Assistente de RH

Ceiba Consultoria Em Conservacao Ambiental; Bragança Paulista; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria em recursos humanos em Bragança Paulista-SP está buscando um(a) Assistente de RH para apoiar as rotinas administrativas e operacionais. O(a) profissional será responsável por processos de admissão e demissão, controle de ponto, gestão de benefícios, e atendimento a colaboradores. Para essa posição, é necessário ter ensino médio completo, conhecimento em pacote Office e experiência anterior na área. A vaga é presencial e é desejável residir na cidade.

Qualificações

• Ensino médio completo; curso técnico ou superior é um diferencial.
• Conhecimento em pacote Office é necessário.
• Experiência anterior na área será essencial.

Responsabilidades

• Apoiar nos processos de admissão e demissão.
• Controlar e lançar ponto eletrônico, horas extras e faltas.
• Auxiliar na gestão de benefícios.
• Organizar arquivos físicos e digitais da área trabalhista.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
• Apoiar processos de recrutamento e seleção.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores.
• Atualizar cadastros e manter banco de talentos.
• Apoiar na organização de treinamentos internos e eventos.
• Dar suporte em ações de clima organizacional.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Pacote Office

Formação académica

Ensino médio completo

Curso técnico ou superior em andamento em RH, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

OBRIGATÓRIO RESIDIR EM BRAGANÇA PAULISTA-SP (Vaga Presencial)

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH para apoiar as rotinas administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo organização, conformidade e suporte aos colaboradores.

Responsabilidades

• Apoiar nos processos de admissão e demissão (coleta de documentos, registro em sistema, conferência de contratos)
• Controlar e lançar ponto eletrônico, horas extras e faltas
• Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, vale-combustível)
• Organizar arquivos físicos e digitais relacionados à área trabalhista
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, férias e benefícios
• Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas)
• Auxiliar na integração de novos colaboradores
• Atualizar cadastros e manter banco de talentos
• Apoiar na organização de treinamentos internos e eventos corporativos
• Dar suporte em ações de clima organizacional e comunicação interna

Requisitos

• Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em RH, Administração ou áreas correlatas)
• Conhecimento em pacote Office
• Boa comunicação e organização
• Experiência anterior na área será essencial