Assistente De Rh

Inventarium Servicos De Estoques Eireli; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de moda em crescimento está buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal em Belo Horizonte. O profissional será responsável pela administração da folha de pagamento, admissões, rescisões, controle de ponto e gestão de benefícios. É necessário ter formação em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos e experiência prévia na área. A empresa oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento, além de um salário compatível com o mercado.

Serviços

Salário compatível com o mercado

Desconto em produtos da marca

Ambiente jovem e dinâmico

Oportunidade de crescimento

Qualificações

• Experiência prévia em Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Atenção a detalhes e confidencialidade.

Responsabilidades

• Administração de folha de pagamento, admissões e rescisões.
• Controle de ponto, jornada, banco de horas e escalas.
• Gestão de benefícios e cumprimento das obrigações trabalhistas.

Conhecimentos

Organização

Análise

Boa comunicação

Formação académica

Formação em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição do Trabalho

A Chase Brasil é uma marca de moda de luxo jovem, em forte crescimento, que une estética, performance e experiência. Nosso time é movido por excelência, responsabilidade e visão de futuro — e o backoffice é parte essencial disso.

Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal organizado(a), analítico(a) e com senso de dono, que garanta processos sólidos e pessoas bem cuidadas para sustentar nosso crescimento.

Principais responsabilidades:

• Administração de folha de pagamento, admissões e rescisões;
• Controle de ponto, jornada, banco de horas e escalas;
• Gestão de benefícios (VT, VR, convênios, etc.);
• Envio e conferência de informações para contabilidade;
• Cumprimento das obrigações trabalhistas e legais;
• Apoio em rotinas de RH e interface com líderes e colaboradores.

Requisitos:

• Formação em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Organização, atenção a detalhes e confidencialidade;
• Boa comunicação e postura profissional.

Diferenciais:

• Experiência em empresas de varejo/moda;
• Vivência com crescimento acelerado de equipes;
• Perfil proativo e orientado a processos.

O que oferecemos:

• Salário compatível com o mercado;
• Desconto em produtos da marca;
• Ambiente jovem, dinâmico e em expansão;
• Oportunidade real de crescimento junto com a marca.

Modelo de trabalho: presencial

Local: Belo Horizonte – MG

Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho

Belo Horizonte – MG

Descrição da vaga:

Instituição de referência na área da saúde busca Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho para atuação estratégica e operacional na gestão de pessoas, assegurando conformidade legal, excelência nos processos trabalhistas e cumprimento das normas de SST, em um ambiente que exige alto nível de responsabilidade, ética e confidencialidade.

Principais responsabilidades:

• Gerenciar integralmente os processos de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias, benefícios e controle de jornada.
• Assegurar total conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas, bem como atendimento a auditorias internas e externas.
• Coordenar e acompanhar os processos de Segurança e Saúde do Trabalho, incluindo PGR, PCMSO, LTCAT, gestão de ASOs, afastamentos, CAT, exames ocupacionais e interface com clínicas e médicos do trabalho.
• Garantir o correto cumprimento das NRs aplicáveis, especialmente em ambiente de saúde.
• Atuar na gestão de relações sindicais, negociações coletivas e fiscalizações trabalhistas.
• Liderar, desenvolver e organizar a equipe de DP e SST, promovendo padronização, melhoria contínua e mitigação de riscos.
• Apoiar a diretoria e lideranças com indicadores, relatórios gerenciais e análises de passivo trabalhista.
• Atuar de forma integrada com as áreas de RH, financeiro, jurídico e saúde ocupacional, assegurando alinhamento estratégico.
• Garantir confidencialidade absoluta das informações e aderência às políticas internas e boas práticas de governança.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Contabilidade, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal, com atuação comprovada em Segurança do Trabalho.
• Conhecimento aprofundado em CLT, eSocial, encargos trabalhistas, benefícios, jornada, legislação previdenciária e NRs.
• Experiência em liderança de equipes e gestão de processos.
• Perfil analítico, ético, organizado, com forte senso de responsabilidade e tomada de decisão.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas, Segurança do Trabalho ou áreas afins.
• Vivência em instituições de saúde, hemocentros ou ambientes altamente regulados.
• Conhecimento e/ou experiência com o sistema TOTVS Protheus (DP, folha e integrações).
• Atuação prévia com auditorias, fiscalizações e gestão de passivo trabalhista.

Modelo de contratação:

Horário de trabalho: segunda a sexta – horário comercial.

Por se tratar de vaga sigilosa, informações detalhadas sobre a instituição serão compartilhadas apenas nas etapas avançadas do processo seletivo.