Assistente de Recursos Humanos Jr

Vibe Tecnologia; Belém; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Belém busca um assistente de Recursos Humanos para dar suporte em processos de recrutamento, admissão, e controle de benefícios. O candidato ideal deve ter conhecimento intermediário em Pacote Office e habilidades de comunicação eficazes. A função inclui também a responsabilidade pela atualização de documentação de colaboradores e elaboração de relatórios. Oferecemos um ambiente colaborativo e a possibilidade de crescimento profissional.

Qualificações

• Nível intermediário em Pacote Office.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista é diferencial.
• Familiaridade com sistemas de ponto e folha de pagamento é desejável.

Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção.
• Controlar e atualizar a documentação de colaboradores.
• Apoiar na administração de benefícios.
• Elaborar relatórios e planilhas de controle.

Conhecimentos

Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint)

Boa comunicação oral e escrita

Organização e atenção aos detalhes

Proatividade e iniciativa

Relacionamento interpessoal

Descrição da oferta de emprego

Dar suporte às atividades operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, contribuindo para a execução dos processos de recrutamento, admissão, treinamento, benefícios, folha de pagamento e demais rotinas relacionadas à gestão de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos.
• Apoiar o processo de admissão, coletando documentação e preenchendo formulários admissionais.
• Realizar o controle e atualização de documentação de colaboradores (físico e digital).
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding).
• Controlar e lançar informações de ponto eletrônico, férias, afastamentos e atestados.
• Apoiar a administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde etc.).
• Prestar suporte no processo de desligamento (documentação, entrevistas de saída etc.).
• Auxiliar em campanhas internas, treinamentos e ações de endomarketing.
• Manter atualizado os cadastros dos colaboradores nos sistemas de RH.
• Elaborar relatórios e planilhas de controle da área.

Requisitos e qualificações

• Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint) – nível intermediário.
• Familiaridade com sistemas de ponto e/ou folha de pagamento (desejável).
• Conhecimento básico de legislação trabalhista (será um diferencial).
• Organização e atenção aos detalhes.
• Discrição e confidencialidade.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Proatividade e iniciativa.
• Facilidade de relacionamento interpessoal.
• Espírito de equipe.