Assistente De Recursos Humanos

Goianiatendas; Betim; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de Engenharia Elétrica está em busca de um(a) Assistente de DP para atuar em Betim, Minas Gerais. O(a) candidato(a) irá apoiar processos de admissão e demissão, controle de ponto eletrônico, auxiliar na folha de pagamento e gestão de benefícios, e realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas. É desejável ensino superior em Administração ou Gestão de Pessoas, além de conhecimentos em legislação trabalhista e pacotes de Office. O salário será combinado.

Serviços

Convênio SESI

Desconto em Faculdades Conveniadas

Qualificações

• Desejável experiência prévia com ponto eletrônico e folha de pagamento.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Habilidade em organizar documentos trabalhistas.

Responsabilidades

• Apoiar no processo de admissão e controle de ponto eletrônico.
• Auxiliar na folha de pagamento e gestão de benefícios.
• Realizar processos de recrutamento e seleção.

Conhecimentos

Boa comunicação oral e escrita

Noções de legislação trabalhista

Pacote Office intermediário (especialmente Excel)

Formação académica

Ensino superior cursando em Administração ou Gestão de Pessoas

Ferramentas

TOTVS

Sistemas de gestão de RH/DP

Descrição da oferta de emprego

• Convênio SESI - Cartão do Comércio - Desconto em Faculdades Conveniadas

Forma de contratação

Jornada de trabalho

Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00

Requisitos da vaga

Requisitos:

Formação:

Ensino superior cursando em Administração ou Gestão de Pessoas, ou ainda ter concluído Técnico em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.

Conhecimentos Técnicos:

Noções de legislação trabalhista e rotinas de DP.

Desejável experiência prévia com ponto eletrônico e folha de pagamento.

Pacote Office intermediário (especialmente Excel).

Desejável vivência com sistemas de gestão de RH/DP (ex: Fortes, Senior, Domínio, entre outros).

Boa comunicação oral e escrita

Detalhes da vaga

Principais Responsabilidades:

Apoiar no processo de admissão (coleta e conferência de documentos, cadastro no sistema, agendamento de exames admissionais).

Realizar o controle de ponto eletrônico (lançamentos, ajustes e fechamentos mensais).

Auxiliar na folha de pagamento (coleta de informações, conferência de lançamentos, envio de benefícios e encargos).

Organizar e controlar documentos trabalhistas e prontuários dos colaboradores.

Apoiar nos processos de férias, afastamentos e desligamentos (comunicação, cálculos e arquivos).

Apoiar o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas).

Contribuir para a integração de novos colaboradores.

Apoiar ações internas de clima, endomarketing e comunicação interna.

Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento e na logística das capacitações.

Manter atualizados os indicadores de RH e apoiar relatórios de gestão.

Quanto tempo demora um processo na vendoor?

A partir da candidatura você recebe a primeira resposta da vaga em até 2 dias úteis.

Todas candidaturas são analisadas por nós!

Todas os processos seletivos na Vendoor são feitos totalmente através da plataforma. Candidate-se sempre por aqui.

Salário a combinar

Segunda a Sexta

Alinhamento de Vaga: Entender profundamente com o gestor da área quais as necessidades técnicas e comportamentais para a posição.

Divulgação: Publicar as vagas em canais estratégicos (sites, redes sociais, indicações) para atrair os candidatos ideais

Triagem de Currículos: Filtrar os perfis com base nos requisitos da vaga, analisando experiências e qualificações.

Entrevistas e Avaliações: Conduzir entrevistas (comportamentais, técnicas) e aplicar testes (psicológicos, situacionais) para avaliar os candidatos.

Gestão de Processos: Gerenciar o funil de candidatos, dar feedback aos participantes e acompanhar os indicadores de recrutamento (tempo de contratação, custo, etc.).

Employer Branding: Atuar no fortalecimento da marca empregadora para atrair talentos, especialmente com estratégias digitais.

Integração (Onboarding): Em algumas empresas, auxiliar na recepção e integração dos novos colaboradores.

Realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores

Efetuar controle e conferência de ponto eletrônico (tratativas de horas extras, faltas, banco de horas e jornadas)

Lançar e conferir eventos da folha de pagamento no sistema TOTVS

Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros)

Realizar cálculos trabalhistas (férias, 13º salário e encargos)

Emitir e conferir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, etc.)

Manter atualizados os cadastros de colaboradores no sistema

Apoiar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa

Empresa de Engenharia Elétrica (Torres de Transmissão)

Salário a combinar

Segunda a Sexta

Processar e validar folha de pagamento de colaboradores, assegurando prazos e conformidade fiscal.

Gerenciar benefícios e negociar contratos com fornecedores.

Manter atualizados os registros de contratos e documentos trabalhistas em sistema

Atuar na conformidade legal, acompanhando mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.

Elaborar relatórios mensais de indicadores de RH, como taxa de rotatividade, custo por colaborador e índice de erro na folha.

Auxiliar nas demandas de DP e RH conforme a necessidade da empresa.

é responsável pela gestão dos processos administrativos de recursos humanos, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e o correto vínculo entre empresa e colaboradores.

Admissão e demissão de colaboradores

Folha de pagamento, encargos e benefícios

Controle de ponto, férias e afastamentos

Obrigações legais (eSocial, FGTS, INSS, RAIS, DIRF, entre outras)

Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas

Vila São Tomaz, Aparecida de Goiânia - GO

Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedbacks, acompanhar processo da consultora e implantar processos de Liderança, Cultura, Processo e Acompanhamento dos novos colaboradores .

Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.

Realizar atividades administrativas relacionadas à área de RH, como controle de documentos e atualização de planilhas, alimentar sistema de gestão de RH.

Apoiar na gestão de benefícios, como lançamentos e controle de dados.

Participar de ações de endomarketing e comunicação interna.

Atividades Complementares (Quando Solicitado):

Organizar e cuidar das rotinas internas de apoio à alta gestão.

Conduzir conversas, alinhamentos e comunicações internas e externas com sigilo e confiança.

Jardim Eldorado, Aparecida de Goiânia - GO