Assistente De Recursos Humanos

Rede Mário Penna; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de assessoria estratégica em Belo Horizonte está em busca de um profissional para atuar no Departamento Pessoal. O candidato deve ter pelo menos 2 anos de experiência em rotinas de DP, com conhecimento em eSocial e legislação trabalhista. O trabalho presencial inclui admissione, desligamentos e cálculo da folha de pagamento. Oferece salário de R$2.500,00, benefícios como vale transporte ou auxílio combustível e convênio médico com co-participação. O ambiente é colaborativo e exige responsabilidade e organização.

Serviços

Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Vale alimentação/refeição

Convênio médico com co-participação

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal (mínimo 2 anos).
• Conhecimento em eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e legislação trabalhista vigente.
• Desejável experiência com sistema contábil.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão, rescisão e férias de colaboradores.
• Calcular e conferir folha de pagamento e encargos.
• Prestar suporte e atendimento aos clientes sobre dúvidas trabalhistas.

Conhecimentos

Organização

Boa comunicação

Senso de responsabilidade

Atenção aos detalhes

Formação académica

Ensino médio completo

Cursando ou formado em Contabilidade ou Administração

Ferramentas

Sistema Fortes

eSocial

DCTFWeb

FGTS Digital

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

Na Businesscont Assessoria e Consultoria Estratégica, buscamos uma pessoa organizada, comprometida e com boa atenção aos detalhes para integrar nosso time no Departamento Pessoal.

O(a) profissional será responsável por apoiar nas rotinas trabalhistas, garantindo que nossos clientes recebam um atendimento de alta qualidade, com processos ágeis e seguros.

Ter sucesso neste cargo significa cuidar das entregas com responsabilidade, respeitar prazos legais e contribuir para um ambiente colaborativo e eficiente.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão, rescisão e férias de colaboradores;
• Efetuar lançamento e conferência de ponto (Sistema Fortes Ponto);
• Calcular e conferir folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e benefícios;
• Gerar e transmitir obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb);
• Controlar documentação de funcionários e manter cadastros atualizados;
• Prestar suporte e atendimento aos clientes sobre dúvidas trabalhistas e rotinas de DP;
• Apoiar auditorias e garantir conformidade com CLT, convenções coletivas e prazos legais.

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal (mínimo 2 anos);
• Conhecimento em eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e legislação trabalhista vigente;
• Desejável experiência com o sistema Fortes (ou outro ERP contábil);
• Ensino médio completo (preferencialmente cursando ou formado em Contabilidade, Administração ou RH);
• Boa comunicação, senso de responsabilidade e organização.

Diferenciais

• Vivência em escritório contábil;
• Conhecimento de convenções coletivas (especialmente de Belo Horizonte e região metropolitana);
• Proatividade e foco em melhoria de processos.

Faixa salarial e Benefícios

• Tipo de contratação: CLT
• Modelo de trabalho: Presencial
• Remuneração: R$2.500,00
• Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível + Vale alimentação/refeição (20 p/ dia)
• Convênio médico Hapvida com co-participação.
• Horário: 08h às 18h seg a quinta e sexta das 8h às 17h com 1h de almoço.