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Resumo da oferta

Uma multinacional em expansão e transformação busca um(a) Gerente de RH para liderar a operação no Brasil. O profissional será responsável pela estruturação de políticas e práticas de RH, além de garantir a excelência em processos e atuando em compliance e auditorias. É necessário ter experiência sólida em todos os subsistemas de RH, dominar remuneração e benefícios, e ter inglês avançado. A atuação será híbrida, 3 vezes por semana em Jundiaí.

Qualificações

  • Experiência sólida em todos os subsistemas de RH.
  • Domínio em remuneração e benefícios, além de T&D.
  • Forte vivência em multinacionais e reporte matricial.

Responsabilidades

  • Liderar o time local de RH garantindo excelência nos processos.
  • Estruturar políticas e práticas de RH do básico ao estratégico.
  • Atuar em compliance e auditorias.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos
Remuneração e Benefícios
Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Comunicação
Descrição da oferta de emprego

Estamos assessorando uma multinacional em fase de expansão e transformação, que busca um(a) Gerente de RH para liderar a operação Brasil, com foco em estruturação, governança, remuneração & benefícios e eficiência operacional.

Principais Responsabilidades
  • Liderar o time local de RH e garantir excelência nos processos de RH (perfil generalista).
  • Estruturar políticas, processos e práticas de RH, do básico ao estratégico.
  • Atuar fortemente em compliance e auditorias.
  • Conduzir agenda de transformação, expansão e M&A.
  • Navegar em ambiente matricial global e atuar como parceiro(a) do negócio.
  • Equilibrar visão estratégica com atuação prática.
Requisitos
  • Experiência sólida como todos os subsistemas de RH.
  • Dominio de Remuneração e Benefícios, T&D.
  • Forte vivência em multinacionais e reporte matricial.
  • Atuação prévia em ambientes de transformação.
  • Inglês avançado (obrigatório); espanhol é diferencial.
  • Disponibilidade para atuação híbrida 3x/semana em Jundiaí.

Buscamos alguém com visão de longo prazo e forte habilidade de relacionamento com stakeholders.

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