Assistente de Operações | OffShore

XP Inc.; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia financeira em São Paulo está em busca de um Assistente de Operações Offshore. O profissional será responsável por apoiar as operações diárias, garantindo eficiência. É necessária formação em áreas como Tecnologia da Informação e fluência em inglês. A empresa oferece benefícios como plano de saúde sem coparticipação e um modelo de trabalho flexível.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias

Auxílio Creche

Assessoria de Investimentos

Qualificações

• Fluência em inglês é essencial.
• Experiência prévia em operações ou análise de dados será um diferencial.
• Perfil analítico, organizado e proativo.

Responsabilidades

• Apoiar as operações diárias para garantir a eficiência.

Conhecimentos

Fluência em inglês

Perfil analítico

Boa comunicação

Trabalho em equipe

Formação académica

Formação em Tecnologia da Informação, Engenharia de Produção, Economia, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

SQL

Python

Excel

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um Assistente de Operações Offshore com perfil analítico e fluência em inglês para integrar nosso time. Você será responsável por apoiar as operações diárias para garantir a eficiência.

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em Tecnologia da Informação, Engenharia de Produção, Economia, Administração ou áreas correlatas;
• Fluência em inglês;
• Perfil analítico, organizado e proativo;
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe;
• Experiência prévia em operações ou análise de dados será um diferencial.

Diferenciais:

• Experiência prévia em Operações;
• Experiência com SQL, Python, Excel e Power BI;
• Experiência com análise de requisitos e gestão de projetos;

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

• Saúde: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche
• Vida Financeira: Assessoria de Investimentos, Cartão XP Visa Infinite sem anuidade, Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Compromisso com diversidade e inclusão: Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Aplicação: Caso tenha dúvidas, consulte a Política de Privacidade. Se preferir não responder a perguntas sensíveis, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.