Assistente de Departamento Pessoal

TAF Equipamentos; Goiânia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de equipamentos em Goiânia está contratando um Assistente Administrativo para apoiar as rotinas de Recursos Humanos e administrativas. O candidato ideal deverá ter formação em Administração ou áreas relacionadas e experiência em processos admissionais, controle de ponto e administração de benefícios. Este papel também envolve o suporte no envio de informações para folha de pagamento e a organização da documentação interna. A empresa oferece uma oportunidade para desenvolver habilidades em um ambiente colaborativo e dinâmico.

Serviços

Adiantamento de salário

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio viagem

Seguro de vida

Clube de descontos

Vale-transporte

Vale-alimentação

Café da manhã

AVUS

GYMPASS

Qualificações

• Experiência profissional na área administrativa ou de Recursos Humanos.
• Formação acadêmica concluída ou cursando em áreas relacionadas.

Responsabilidades

• Apoiar nos processos admissionais e de integração de novos colaboradores.
• Prestar suporte no envio de informações para folha de pagamento.
• Conferir registros de ponto eletrônico ou manual.
• Auxiliar na administração de benefícios como vale-transporte e plano de saúde.
• Apoiar na conferência de encargos trabalhistas.
• Auxiliar na preparação de documentos de desligamento.
• Manter informações atualizadas no sistema e dar suporte no envio de eventos obrigatórios.
• Atender gestores e colaboradores, esclarecendo dúvidas
• Organizar e arquivar documentos físicos e digitais.
• Apoiar processos seletivos e agendar entrevistas.
• Auxiliar na recepção de novos colaboradores e na organização de treinamentos.

Conhecimentos

Microsoft Excel

Pacote Office

Lidar com Pessoas

Inteligência Emocional

Formação académica

Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatadas

Descrição da oferta de emprego

O Assistente Administrativo prestará suporte às rotinas da área administrativa e de Recursos Humanos, auxiliando em processos de cadastro, documentação, controle de informações, atendimento interno e organização geral. Atuará de forma colaborativa, utilizando habilidades de comunicação, organização e atenção aos detalhes para garantir o bom funcionamento das atividades internas.

Responsabilidades

Admissão e Cadastro de Funcionários

• Apoiar nos processos admissionais, conferindo documentação, realizando cadastros no sistema e auxiliando na integração de novos colaboradores.

Folha de Pagamento

• Prestar suporte no envio de informações para folha, como atestados, ajustes de ponto, férias e alterações cadastrais.
• Acompanhar lançamentos básicos e auxiliar no controle de obrigações acessórias.

Controle de Ponto

• Conferir registros de ponto eletrônico ou manual.
• Controlar horas extras, faltas, atrasos e banco de horas, sinalizando divergências.

Benefícios – Responsabilidades

• Auxiliar na administração de benefícios como vale‑transporte, vale‑alimentação, plano de saúde, seguro de vida, dentre outros.
• Realizar inclusões, exclusões e atualizações junto aos fornecedores.

Encargos e Obrigações Legais

• Apoiar na conferência de encargos trabalhistas e previdenciários, garantindo que as informações estejam corretas para envio.

Rescisões Contratuais

• Auxiliar na preparação de documentos de desligamento e no encaminhamento das informações necessárias para processamento da rescisão.

eSocial e Legislação Trabalhista

• Manter informações atualizadas no sistema, dando suporte no envio de eventos obrigatórios.

Atendimento Interno

• Atender gestores e colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre documentação, ponto, benefícios, férias e rotinas administrativas.

Gestão de Documentação

• Organizar e arquivar documentos físicos e digitais, seguindo padrões de segurança, controle e confidencialidade.

Recrutamento e Seleção

• Apoiar processos seletivos: divulgação de vagas, triagem inicial de currículos e agendamento de entrevistas.

Integração e Onboarding

• Auxiliar na recepção de novos colaboradores, apresentando regras internas, políticas e estrutura da empresa.

Treinamento e Desenvolvimento

• Apoiar na organização de treinamentos, listas de presença, agendamentos e controle de avaliações.

Avaliação de Desempenho

• Dar suporte no acompanhamento de avaliações e controle dos formulários.

Clima Organizacional

• Apoiar ações internas de engajamento, comunicados e campanhas corporativas.

Comunicação Interna

• Auxiliar na elaboração e divulgação de comunicados e informativos internos.

Gestão de Carreira e Benefícios

• Apoiar rotinas relacionadas a cargos, salários e desenvolvimento interno.

Suporte a Gestores e Colaboradores

• Orientar sobre rotinas administrativas, documentos, normas internas e processos de RH.

Benefícios

• Adiantamento de salário
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio viagem
• Seguro de vida
• Clube de descontos
• Vale‑transporte
• Vale‑alimentação
• Café da manhã
• AVUS
• GYMPASS

Local de Trabalho

Rua 14, Jardim Santo Antônio, 798
Goiânia – Goiás, 74853-270
Brasil

Dados Obrigatórios para Candidatura

• Experiência profissional
• Formação acadêmica em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatadas – Concluído ou cursando.

Níveis de habilidade (visíveis ao candidato)

• Microsoft Excel – Intermediário
• Pacote Office – Intermediário
• Lidar com Pessoas – Intermediário
• Inteligência Emocional – Intermediário