Assistente Administrativo - Gestão de Talentos

Grupo Autoglass Administrativo; Vila Velha; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de talentos em Vila Velha busca um(a) Assistente Administrativo. O profissional dará suporte nas rotinas administrativas, ajudará na análise de indicadores e nas ações de clima e cultura. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração ou áreas correlatas e conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel. O trabalho é presencial e a empresa valoriza habilidades de comunicação, proatividade e capacidade analítica.

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel.
• Boa comunicação verbal e escrita.

Responsabilidades

• Apoiar Business Partners de RH nas rotinas de Gestão de Talentos.
• Dar suporte às iniciativas de desenvolvimento organizacional.
• Contribuir para ações de engajamento e clima organizacional.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Análise de dados

Organização

Proatividade

Formação académica

Ensino superior em Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Job description

Área de Atuação: Maxpar | Grupo Autoglass

Olá!! :D

Estamos em busca de um(a) Assistente Administrativo para integrar o time de Gestão de Talentos da Maxpar Assistências com o objetivo de apoiar nas rotinas administrativas, análise de indicadores, ações de clima e cultura, garantindo que operem conforme os padrões estabelecidos e contribuindo para a melhoria contínua da organização.

Main responsibilities

• Apoiar os Business Partners de RH nas rotinas de Gestão de Talentos, atuando de forma integrada às áreas de negócio.
• Dar suporte às iniciativas de desenvolvimento organizacional, como programas de treinamento, capacitação, trilhas de desenvolvimento e avaliação de desempenho.
• Contribuir para ações de engajamento, clima organizacional e cultura, apoiando pesquisas, análises de dados e planos de ação.
• Apoiar a gestão de indicadores de RH (KPIs), elaboração de relatórios, controles e apresentações para acompanhamento dos processos de talentos.
• Auxiliar na organização e atualização de bases de dados, sistemas de RH e controles internos.
• Apoiar a comunicação interna relacionada a programas e ações de Gestão de Pessoas.

Requirements and skills

Formação Acadêmica

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• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia, ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos e Ferramentas Desejáveis

• Conhecimento intermediário em Pacote Office, com ênfase em Excel (planilhas, controles, fórmulas básicas e organização de dados).
• Familiaridade com PowerPoint para elaboração de apresentações e materiais de apoio.
• Desejável conhecimento ou interesse em ferramentas e sistemas de RH (plataformas de recrutamento e avaliação).
• Noções de indicadores de RH (KPIs) e análise básica de dados serão consideradas um diferencial.

Habilidades Comportamentais

• Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de interação com diferentes públicos.
• Perfil analítico, organizado e atento a detalhes.
• Proatividade, curiosidade e vontade de aprender sobre Gestão de Talentos e atuação estratégica de RH.
• Capacidade de trabalhar em equipe e apoiar múltiplas demandas simultaneamente.
• Postura ética, senso de confidencialidade e responsabilidade no trato com informações sensíveis.

Additional information

Modelo de trabalho: Presencial