Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga :
- Ensino médio completo (desejável superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas);
Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal
- Conhecimento básico / intermediário de legislação trabalhista;
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
- Organização, atenção a detalhes e responsabilidade com prazos;
- Boa comunicação e postura para atendimento ao colaborador;
- Discrição e sigilo no trato de informações pessoais e sensíveis;
- Proatividade e agilidade na execução de tarefas;
Capacidade de trabalho em equipe
Descrição das atividades exercidas :
- Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores (captação de currículo, entrevistas, coleta de documentos, contratos, registro em sistema, rescisões);
- Controlar e lançar dados de ponto eletrônico (faltas, atrasos, horas extras, banco de horas);
- Folha de pagamento e conferência;
- Calcular férias, rescisões;
- Auxiliar na manutenção e administração de benefícios (vale-transporte, alimentação, convênios);
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e orientações internas;
- Atualizar cadastro de colaboradores em sistema e manter arquivos físicos e digitais organizados;
- Apoiar o controle de afastamentos (auxílio-doença, maternidade, acidente de trabalho etc.);
Tipo de vaga :
Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento :
a partir de R$ ,00 por mês
Benefícios :
- Assistência médica
- Vale-transporte