Assist. Depto. Pessoal

Oemprego; Santana de Parnaíba; Híbrido; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos busca um(a) Gerente de Recursos Humanos em São Paulo. O profissional irá liderar a área de planejamento e gestão de pessoas, com foco em conexões estratégicas entre a empresa e suas necessidades. O papel exige forte capacidade analítica, visão sistêmica e liderança para assegurar a excelência dos processos e garantir suporte nas decisões empresariais. Esta posição oferece um ambiente híbrido com benefícios atraentes.

Serviços

Remuneração compatível com o mercado

Plano de carreira

Auxílio creche

Vale refeição Flex

Seguro de vida

Gympass para academias e bem-estar

Programa de Saúde e bem-estar

Parcerias com instituições de ensino

Qualificações

• Formação superior completa em Administração ou Recursos Humanos.
• Capacidade analítica e visão sistêmica são essenciais.
• Experiência em gestão de equipes e planejamento estratégico.

Responsabilidades

• Gerenciar processos com foco em qualidade e agilidade.
• Conduzir análises estruturais e relatórios gerenciais.
• Garantir conformidade nas movimentações internas.

Conhecimentos

Análise de Dados e Indicadores de RH

Domínio de Excel avançado

Power BI ou similares

Gestão de equipes de RH

Recrutamento interno

Conhecimento em LGPD

Metodologias ágeis (Scrum, Kanban)

Formação académica

Formação Superior em Administração ou Recursos Humanos

Pós Graduação em Planejamento Estratégico

Ferramentas

SAP

Descrição da oferta de emprego

Empregos para Assist-depto-pessoal - Tamboré, 06499-899 Barueri, São Paulo Indra

Descrição Do Trabalho

Sobre a Empresa: Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar estrategicamente a área responsável pelo planejamento e gestão integrada de pessoas na Companhia. Este(a) profissional será peça-chave na conexão entre as diretrizes corporativas de RH e as necessidades operacionais das áreas de negócio, com foco em planejamento de força de trabalho, estrutura organizacional e alocação de talentos. A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de liderança para conduzir uma equipe de alta performance.

Sobre o Papel: A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de liderança para conduzir uma equipe de alta performance, garantindo excelência nos processos, conformidade nas movimentações e suporte estratégico à tomada de decisão.

Habilidades Necessárias:

• Experiência em Análise de Dados e Indicadores de RH: Domínio de ferramentas como Excel avançado, Power BI ou similares.
• Capacidade de gerar relatórios gerenciais, dashboards e análises preditivas.
• Vivência com sistemas integrados de gestão de pessoas (SAP).
• Experiência sólida em gestão de equipes de RH, especialmente em áreas de planejamento ou gestão estratégica de pessoas.
• Conhecimento em processos de recrutamento interno, movimentações e programas de desenvolvimento.
• Conhecimento em workflows de movimentações, abertura de vagas e atualizações cadastrais.
• Conhecimento em políticas corporativas, auditorias internas e conformidade de dados.
• Familiaridade com LGPD aplicada ao RH.
• Desejável certificação ou conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) ou PMO.

Responsabilidades:

• Gerenciar os processos com foco em qualidade, agilidade e conformidade.
• Ser o elo entre as áreas de negócio e as diretrizes estratégicas de RH, atuando em temas como estrutura organizacional, mobilidade interna, campanhas de currículos e certificações.
• Garantir a acuracidade dos dados de profissionais, incluindo movimentações internas, desligamentos, trocas de empresa e Service Point.
• Aprovar e acompanhar processos de abertura de vagas, movimentações internas e programas como Jovem Profissional.
• Elaborar análises estruturais e relatórios gerenciais para apoiar decisões estratégicas da Companhia.

Qualificações:

• Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós Graduação em Planejamento Estratégico.
• Espanhol Intermediário.
• Experiência na área no mercado de TI.
• Remuneração compatível com o mercado.
• Plano de carreira.
• Auxílio creche.
• Vale refeição Flex – Bandeira Flash.
• Seguro de vida.
• Gympass (Wellhub) Academias, estúdios, personal trainers e vários aplicativos de bem-estar.
• Programa de Saúde e bem-estar: Impact&Care.
• Parcerias com diversas instituições de ensino (Ensino Técnico, Graduação, Pós, MBA, entre outros níveis), escolas de idiomas e de capacitações online.
• Plano de saúde.

Escala: Segunda à sexta-feira – horário comercial.

Atuação: Híbrida.

Analista de Departamento Pessoal Júnior – Foco em Jornada de Trabalho (Ponto)

06499-899 Barueri, São Paulo CSU Digital

Descrição Do Trabalho

Se você é atento a detalhes e é apaixonado por garantir o correto funcionamento dos processos de jornada de trabalho e ponto eletrônico, convidamos você a se candidatar a esta posição na maior processadora de meios de pagamento da América Latina.

Responsabilidades e atribuições:

• Validar horários e escalas, mensalmente.
• Acompanhar/realizar manutenções de cadastros de Jornada de Trabalho, bem como conferência de resultados.
• Conferir fechamento do ponto eletrônico e manual, validando e integrando os processos com a folha de pagamento.
• Atender às demandas, através de chamados, dentro do SLA estabelecido.
• Controlar envio de relatórios às áreas clientes, garantindo informações 100% corretas.
• Realizar reuniões cíclicas, sobre ofensores da área, para atuação corretiva e preventiva.
• Enviar eventos de eSocial, inerentes à área, assim como acompanhar a validação e protocolo, dentro dos prazos estabelecidos.
• Cálculos de bancos de horas, horas extras, assim como conversões.

Requisitos e qualificações:

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou área similar.
• Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
• Conhecimento em ferramentas de ponto da TOTVS (Protheus é diferencial).
• Conhecimento no conceito de banco de horas.

Informações adicionais:

Vaga 100% presencial em Barueri com atuação de segunda à sexta-feira das 9h às 18h.