Android Traning Lead São Paulo SP

hey! marco; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de marketing digital está em busca de um(a) Gerente de Treinamento em São Paulo. O candidato ideal deve ter graduação nas áreas de Educação ou Design Instrucional e vasta experiência em programas de treinamento. Responsável por gerenciar o planejamento de treinamentos e desenvolver conteúdos locais para os produtos Android, o(a) gerente também criará workshops de impacto, necessitando de fluência em inglês e português. Disponibilidade para viagens é essencial. Processo de escolha inclui entrevistas com um bot e feedback em tempo real.

Serviços

Pagamento por indicação: R$ 109,03

Pagamento por participação no Plano de Geração de Conteúdo: até R$ 545,14 por trimestre

Qualificações

• Experiência em criação e execução de programas de treinamento dinâmicos.
• Experiência prévia em gestão de projetos de treinamento.
• Disponibilidade para viagens de até 40–50% na região.

Responsabilidades

• Gerenciar todo o planejamento de treinamentos.
• Desenvolver e adaptar conteúdos de treinamento.
• Criar e ministrar treinamentos e workshops dinâmicos.

Conhecimentos

Gestão de Projetos

Comunicação

Criatividade

Fluência em Inglês

Fluência em Português

Formação académica

Graduação em Educação, Design Instrucional ou área relacionada

Descrição da oferta de emprego

Junte-se ao time Marco MKT e juntos cocriamos estratégias e soluções que marcam a vida das pessoas do setor de Trade Marketing.🤩🌟

Visão Geral da Vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente de Treinamento dinâmico(a) e experiente para liderar o desenvolvimento estratégico e a execução de todas as iniciativas de treinamento de produtos Android no Brasil. Essa função é essencial para maximizar o sucesso dos parceiros e o conhecimento dos produtos, com foco principal em operadoras e varejistas.

O(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por todo o ciclo de vida do treinamento, desde o planejamento e adaptação de conteúdo até a entrega de alto impacto e o acompanhamento de desempenho (KPIs) em toda a região. Você atuará como o(a) principal especialista no assunto e facilitador(a) líder, garantindo que nossos parceiros de varejo e operadoras estejam totalmente capacitados para impulsionar a adoção e as vendas do Android.

Principais Responsabilidades

1. Planejamento Estratégico e Gestão Operacional

Responsabilidade de ponta a ponta: Gerenciar todo o planejamento de treinamentos (priorização de parceiros, alinhamento interno), operações (logística, aprovações de localização de conteúdo), entrega de treinamentos (presenciais e virtuais) e acompanhamento de KPIs em todas as regiões aplicáveis do Brasil.

Avaliação de Necessidades: Consultar parceiros de negócios e partes interessadas para determinar estratégias eficazes de capacitação e treinamento, desenvolvendo programas que apoiem diretamente os objetivos do negócio e lançamentos de novos produtos.

Colaboração Multifuncional: Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Marketing e liderança do cliente para projetar e implementar estruturas de treinamento de produtos, coordenando fornecedores e agências externas quando necessário.

2. Desenvolvimento e Gestão de Conteúdo

Localização e Adaptação: Adaptar conteúdos globais de treinamento para atender às necessidades regionais específicas e desenvolver materiais locais de alta qualidade (por exemplo: módulos de e-learning, folhetos, demonstrações), garantindo conformidade com as diretrizes de marca e conteúdo.

Avaliação de Desempenho: Realizar análises de tarefas, relatar o progresso dos treinamentos e avaliar resultados, oferecendo recomendações e insights baseados em dados para as partes interessadas.

3. Entrega de Treinamentos e Liderança de Eventos

Entrega de Alto Impacto: Criar e ministrar treinamentos e workshops envolventes, memoráveis e dinâmicos, utilizando formatos presenciais e virtuais.

Coordenação de Eventos: Organizar e executar eventos e apresentações de treinamento em larga escala para parceiros de operadoras e varejistas, especialmente durante grandes lançamentos de produtos ou eventos sazonais.

Coordenação de Equipes de Campo: Coordenar a execução local de treinamentos formais e informais em todos os parceiros de varejo, incluindo equipes de campo em lojas e call centers (quando aplicável), abrangendo integração, desenvolvimento de conteúdo e implementação de estratégias.

Habilidades e Qualificações

Obrigatórias

• Graduação em Educação, Design Instrucional ou área relacionada, ou experiência prática equivalente.
• Experiência em criação e execução de programas de treinamento abrangentes e dinâmicos, preferencialmente em ambientes de varejo e / ou eletrônicos de consumo.
• Fluência em inglês (obrigatória) e fluência em português (obrigatória) para engajar efetivamente o mercado brasileiro.
• Experiência prévia em gestão de projetos de treinamento ou experiência equivalente em gestão de projetos.
• Excelentes habilidades de gestão de projetos, incluindo a capacidade de lidar com múltiplas partes interessadas internas, agências externas e fornecedores de eventos.
• Perfil criativo e comunicativo, confortável em apresentações (de pequenos a grandes eventos) e em interações com grupos de pessoas.
• Disponibilidade para viagens de até 40–50% conforme necessário na região.
• Paixão por tecnologia, com conhecimento atualizado sobre os últimos produtos e tendências.

Desejáveis (Diferenciais)

• Experiência prévia como treinador(a) dedicado(a), gerente de eventos, especialista em treinamento de operadoras / varejistas ou professor(a).
• Experiência como usuário(a) ou vendedor(a) de produtos relacionados ao Android, idealmente smartphones Android e Ecossistema Android.
• Experiência em gestão de eventos de tecnologia móvel em ambientes de alto crescimento e ritmo acelerado.

Horário de Trabalho

Segunda a Sexta das 09h às 18h

Pagamento por indicação : R$ 109,03

Pagamento por participar do nosso Plano de Geração de Conteúdo para redes sociais: até R$545,14 por trimestre 🎥📲

O caminho para se juntar ao nosso time

• 🔹 Pré-seleção inicial: Ao se candidatar, você responderá algumas perguntas iniciais para verificar se atende aos requisitos mínimos da vaga.
• 🔹 Entrevista com AVI e ligação breve: Se avançar na pré-seleção, você fará uma entrevista com AVI, nosso bot de recrutamento, seguida de uma ligação rápida (menos de 15 minutos) com nosso recrutador.
• 🔹 Entrevista com a Conta: Se seguir para a próxima etapa, você terá uma entrevista com a equipe da conta para a qual está se candidatando. No mesmo dia, receberá um feedback sobre seu desempenho.
• 🔹 Proposta e processo de admissão: Caso a entrevista seja bem-sucedida, você receberá uma proposta formal. Ao aceitá-la, solicitaremos seus documentos, você realizará o envio das informações necessárias, passará pelos exames médicos e assinará o contrato. Pronto! Você estará preparado para começar sua jornada conosco.
• 🔹 Transparência e feedback em tempo real: Durante todo o processo, você terá total visibilidade de cada etapa e receberá feedback em tempo real, garantindo que esteja sempre ciente do seu progresso.

Estamos comprometidos em tornar esse processo ágil, transparente e enriquecedor. Esperamos contar com você no nosso time!

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