Analyst, Jr Visual Merchandising

Autozone; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor automotivo está em busca de um profissional para apoiar no desenvolvimento de propostas de planogramas e identidade visual para as lojas. O candidato ideal deve ter ensino superior completo em Administração ou Marketing, conhecimento intermediário em Excel e MS Office, e familiaridade com gestão de categorias e visual merchandising. Oferecemos um modelo de trabalho híbrido em São Paulo e benefícios como assistência médica, vale-refeição e desconto em produtos.

Serviços

Assistência médica e odontológica sem mensalidade

Seguro de vida

Vale-transporte

Vale-refeição (R$30 / dia)

TotalPass

Programa de apoio AutoZone

Desconto de 20% em produtos

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário em Excel e MS Office.
• Familiaridade com gestão de categorias, peças automotivas e visual merchandising.
• Inglês básico.
• Conhecimento em sistemas de planograma.

Responsabilidades

• Auxiliar na criação e implementação de estratégias de visual merchandising.
• Apoiar na definição de novos planogramas com base nas estratégias de revisão de categoria.
• Desenvolver e desdobrar peças de sinalização para as lojas.
• Acompanhar solicitações de compra de equipamentos quando necessário.
• Verificar se o cadastro dos itens está correto e sugerir ajustes.
• Controlar demandas de manutenção de visual merchandising.
• Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais.

Conhecimentos

Excel Intermediário

MS Office

Gestão de Categorias

Visual Merchandising

Inglês Básico

Sistemas de Planograma

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Job Description

Apoiar no desenvolvimento de propostas de planogramas e identidade visual para as lojas, com foco em atrair a atenção dos clientes e estimular o desejo de compra dos produtos.

Responsibilities

• Auxiliar na criação e implementação de estratégias de visual merchandising.
• Apoiar na definição de novos planogramas com base nas estratégias de revisão de categoria.
• Desenvolver e desdobrar peças de sinalização para as lojas.
• Acompanhar solicitações de compra de equipamentos quando necessário.
• Verificar se o cadastro dos itens está correto e sugerir ajustes.
• Controlar demandas de manutenção de visual merchandising, acompanhando itens novos e descontinuados.
• Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais, consolidando informações financeiras e indicadores para tomada de decisão.

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário em Excel e MS Office.
• Familiaridade com gestão de categorias, peças automotivas e visual merchandising.
• Inglês básico.
• Conhecimento em sistemas de planograma.

Desejável: conhecimento em peças automotivas.

Informações Adicionais :

• Modelo de trabalho : híbrido - Vila Leopoldina / SP.
• Tipo de contrato : CLT.
• Benefícios : assistência médica e odontológica sem mensalidade para titular, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição (R$30 / dia), TotalPass, programa de apoio AutoZone e desconto de 20% em produtos.

Valorizamos a diversidade e acreditamos em ambientes inclusivos.

Todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, idade ou deficiência, são bem-vindas para se candidatar.

About Autozone

A AutoZone inaugurou sua primeira loja AutoZone do Brasil na cidade de Sorocaba em setembro de 2012.

Nossa mentalidade de cliente em primeiro lugar e compromisso com Ir Além definem quem somos, tanto para nossos clientes quanto para os AutoZoners.

Trabalhar na AutoZone significa fazer parte de uma equipe que valoriza a dedicação, o trabalho em equipe e o crescimento.

Esteja você ajudando clientes ou construindo sua carreira, fornecemos ferramentas e suporte para ajudá-lo a ter sucesso e impulsionar seu futuro.

A AutoZone e sua subsidiária, ALLDATA, são empregadores de oportunidades iguais.

Todos os candidatos serão considerados para emprego sem atenção à idade, raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano ou deficiência ou quaisquer outras categorias legalmente protegidas.