Analista Treinamento e Desenvolvimento Sr

Santa Helena Indústria de Alimentos S/A; Ribeirão Preto; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma indústria de alimentos está em busca de um(a) Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior em Ribeirão Preto. O profissional irá conduzir programas de desenvolvimento de lideranças, planejar e organizar treinamentos, e mensurar resultados. É necessário ter formação superior e experiência sólida na área. A empresa oferece um ambiente colaborativo e diversos benefícios, como vale alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale Alimentação

Refeitório no local

Convênio Médico - Unimed

Convênio Odontológico - Unimed

Seguro de Vida

Zenklub

Convênio Farmácia

PLR

Previdência Privada

Desconto nos produtos da empresa

Wellhub

Qualificações

• Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento.
• Atuação na criação de programas de desenvolvimento de lideranças.
• Vivência com levantamento de necessidades de treinamento.
• Habilidade em mensuração de resultados de treinamento.

Responsabilidades

• Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento.
• Planejar e acompanhar programas de desenvolvimento.
• Controlar o orçamento da área de treinamento.
• Organizar e estruturar treinamentos internos e externos.
• Mensurar resultados e propor melhorias contínuas.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Domínio do Pacote Office/Google Planilhas

Conhecimento em metodologias de aprendizagem

Relacionamento com públicos variados

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH

Ferramentas

Ferramentas digitais de aprendizagem

Descrição da oferta de emprego

Overview

Descrição da vaga: Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior para fortalecer nosso time de Gente e Cultura. Essa pessoa terá papel estratégico na manutenção e criação de programas de desenvolvimento de lideranças, além de apoiar os colaboradores em sua jornada de aprendizado e crescimento, atuando diretamente com o ciclo de desempenho estabelecido pela empresa.

Responsabilidades

• Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e estruturar o plano anual de capacitação.
• Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças, garantindo evolução contínua e impacto estratégico.
• Acompanhar e controlar o orçamento da área, organizando treinamentos programados e aprovados.
• Estruturar e organizar treinamentos internos e externos, incluindo materiais, logística e recursos necessários.
• Atuar junto a parceiros, consultorias e instrutores externos, garantindo qualidade e alinhamento às necessidades da empresa.
• Conduzir e/ou multiplicar treinamentos de integração e projetos de capacitação.
• Apoiar e monitorar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores.
• Mensurar resultados, elaborar relatórios e propor melhorias contínuas em metodologias e conteúdos.
• Apoiar programas de avaliação de desempenho, estágio, trainee e aprendizagem.
• Garantir a organização e atualização da documentação da área.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente em posição de nível sênior.
• Atuação comprovada na criação e condução de programas de desenvolvimento de lideranças.
• Vivência com LNT, PDIs e mensuração de resultados de treinamento.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem, avaliação de desempenho e programas de engajamento.
• Habilidade em gestão de projetos, organização e relacionamento com diferentes públicos.
• Domínio do Pacote Office/Google Planilhas e ferramentas digitais de aprendizagem.
• Disponibilidade para residir em Ribeirão Preto ou região.
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido.

Informações adicionais

• O Que Oferecemos: Ambiente colaborativo e desafiador, com espaço para propor e inovar; Oportunidade de atuar em projetos estratégicos de desenvolvimento organizacional.
• Benefícios: Vale Alimentação; Refeitório no local; Convênio Médico - Unimed; Convênio Odontológico - Unimed; Seguro de Vida; Zenklub; Convênio Farmácia; PLR; Previdência Privada; Desconto nos produtos da empresa; Wellhub.

Presente no mercado desde 1942, a Santa Helena é a maior indústria de alimentos à base de amendoim do Brasil. Somos referência nacional quando o assunto é amendoim, trabalhando para criar memórias afetivas e proporcionar momentos de união com muito sabor. Buscamos melhoria contínua com foco em qualidade, levando o melhor do amendoim a cada vez mais pessoas. Para conhecer mais sobre nós, visite o site e as redes sociais.