Analista Sênior De Learning - Operações Amazon Transportation Services

Amazon Logistica do Brasil - F95; Osasco; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em logística está à procura de um Coordenador para estruturar a estratégia de aprendizado técnico em várias áreas. O profissional será responsável por desenhar e implementar trilhas de aprendizagem, definir métricas de sucesso e trabalhar com stakeholders nacionais e internacionais. Candidatos devem ter ensino superior completo e experiência em áreas de treinamento e design instrucional, além de inglês avançado. A posição é 100% presencial em São Paulo, Osasco.

Qualificações

• Experiência em áreas de treinamento para operações.
• Experiência em design instrucional.
• Domínio em estruturação de métricas e gestão de indicadores.

Responsabilidades

• Estruturar trilhas de aprendizagem técnica para cada nível.
• Conduzir processos LNT para identificar gaps de conhecimento.
• Desenhar a arquitetura de aprendizagem de cada área.
• Definir métricas dos programas e elaborar relatórios.
• Gerenciar cronogramas e entregas em ambiente dinâmico.

Conhecimentos

Gestão de stakeholders

Design instrucional

Estruturação de métricas

Inglês avançado

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

Coordenador responsável por estruturar a estratégia do learning path técnico para líderes de três diferentes áreas logísticas. A estratégia envolve iniciativas como LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento), desenho da arquitetura de aprendizagem para cada área alinhado aos objetivos de negócio, definição e report de métricas de sucesso, design de cursos e experiência de aprendizagem e alinhamento frequente com stakeholders nacionais e internacionais.

Modelo de trabalho

100% presencial.

Key job responsibilities

• Estruturar trilhas de aprendizagem técnica (processos, sistemas e indicadores) para cada frente de negócio e para cada nível, alinhado aos objetivos de negócio.
• Conduzir processos LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento) para identificar gaps e oportunidades de conhecimento.
• Desenhar a arquitetura de aprendizagem de cada área, considerando níveis, competências e jornadas de treinamento.
• Criar cursos (design instrucional) e materiais de aprendizagem.
• Definir métricas dos programas, elaborando relatórios e análises de impacto nos indicadores de negócio.
• Atuar em parceria com stakeholders nacionais e internacionais, garantindo alinhamento estratégico.
• Gerenciar cronogramas, entregas e comunicações em um ambiente com ritmo veloz.

BASIC QUALIFICATIONS

• Ensino superior completo;
• Inglês avançado para escrita, leitura e comunicação;
• Experiência comprovada em áreas de treinamento para operações;
• Experiência comprovada em design instrucional;
• Domínio em estruturação de métricas e gestão de indicadores;
• Gestão de stakeholders.

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Conhecimento em ferramentas lean e melhoria contínua será um diferencial;
• Capacidade de atuar em um ambiente dinâmico, veloz e com prazos desafiadores;
• Atuação 100% presencial.

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