Analista Rh

R.V. Ímola; Campinas; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística em Campinas está contratando um Analista de RH para administrar recrutamento e seleção, gestão de benefícios e sistemas de informações de RH. O profissional será responsável por monitorar indicadores de absenteísmo e turnover, construir relatórios de desempenho e garantir a conformidade com as normas trabalhistas. O candidato ideal deve ter formação completa em Recursos Humanos e experiência prévia na função, especialmente em ambiente dinâmico e logístico.

Serviços

Vale Refeição ou Alimentação (605,00)

Plano Médico e Odontológico

Refeição no Local

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, gestão de benefícios e tarefas gerais de administração de RH.
• Capacidade de análise e interpretação de dados para criação de relatórios e melhoria de processos.
• Experiência prévia em RH com foco na área de Recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Administrar processos de recrutamento e seleção para posições operacionais e administrativas.
• Conduzir integração de novos colaboradores e acompanhar períodos de experiência.
• Monitorar indicadores de absenteísmo, turnover e produtividade.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Habilidades Analíticas

Boa comunicação

Organização

Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico

Formação académica

Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel avançado

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Empresa O Grupo Lorenzon, composto por 225 colaboradores, atua em quatro ramos: locação de equipamentos para construção, venda de máquinas e ferramentas, assistência técnica de motores e máquinas, e manutenção de veículos. Com mais de 18 mil metros quadrados de área, possui seis unidades de atendimento, localizadas em Itu, Indaiatuba, Itupeva, Porto Feliz e Salto. A empresa também conta com uma frota de mais de 50 veículos, que garantem suporte eficiente às operações. Para mais informações, acesse:

Descrição do Cargo Estamos contratando uma Analista de RH para atuar na matriz, na cidade de Itu, SP. As principais responsabilidades incluem a administração de processos de recrutamento e seleção, gestão de benefícios, manutenção de sistemas de informações de RH e desenvolvimento de estratégias de gestão de pessoas. Será necessário também realizar análises e elaborar relatórios relacionados a indicadores de recursos humanos. Este é um cargo de tempo integral e exige trabalho no local.

Qualificações

• Gestão de Recursos Humanos: Experiência em recrutamento e seleção, gestão de benefícios e tarefas gerais de administração de RH.
• Habilidades Analíticas: Capacidade de análise e interpretação de dados para criação de relatórios e melhoria de processos.
• Formação em administração, psicologia ou áreas correlatas será considerada um diferencial. Habilidades em liderança e capacidade de trabalhar em equipe são altamente valorizadas.

13140-751 Paulínia, São Paulo AutoZone

Descrição Do Trabalho

• Realizar processos de recrutamento e seleção para posições operacionais e administrativas do CD.
• Conduzir integração de novos colaboradores e acompanhar períodos de experiência (45 + 45 dias).
• Monitorar indicadores de absenteísmo, turnover e produtividade, propondo ações corretivas.
• Apoiar na gestão de ponto eletrônico, folha de pagamento e tratativas disciplinares (advertências, suspensões).
• Garantir cumprimento das normas de conduta e postura, promovendo um ambiente seguro e respeitoso.
• Apoiar ações de engajamento e cultura organizacional (campanhas internas, eventos corporativos).

Requisitos

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em RH com foco na área de Recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente logístico ou industrial.
• Conhecimento em legislação trabalhista e processos disciplinares.
• Boa comunicação, organização e capacidade de atuar em abiente dinamico.

13830-970 Santo Antônio de Posse, São Paulo Veiling Holambra

Descrição Do Trabalho

Venha florescer com a Cooperativa Veiling Holambra!

Somos a maior e mais completa cooperativa de flores e plantas do Brasil, com infraestrutura moderna e preparada para despertar bem-estar e emoção, cultivando os princípios do cooperativismo.

Aqui você contribuirá com:

• Condução dos processos de Desenvolvimento Humano & Organizacional (DHO)
• Condução da execução do PDA e PDI (Plano de desenvolvimento anual e individual)
• Execução e acompanhamento de treinamentos presenciais e EAD voltados a colaboradores e clientes
• Monitoramento e análise de indicadores de desenvolvimento
• Atuação estratégica no fortalecimento da cultura, engajamento e práticas cooperativistas
• Atuação nas ações de comunicação interna e endomarketing
• Apoio dos canais internos de comunicação (Intranet, Veiling TV e redes da educação corporativa)
• Atuação nas ações e programas de responsabilidade social

O que esperamos de você:

• Ensino Superior completo (Administração, Gestão de Pessoas, ou áreas afins)
• Atuação em treinamentos, indicadores, plataformas de Educação Corporativa
• Vivência com treinamentos e práticas de recursos humanos
• Comunicação clara, organização e visão sistêmica
• Alinhamento com valores cooperativistas e foco no desenvolvimento de pessoas
• Plano Médico e Odontológico
• Refeição no Local
• Vale Refeição ou Alimentação (605,00)
• Plataforma de Educação Corporativa – Univeiling
• Treinamentos e ações de desenvolvimento
• Plano de Desenvolvimento Individual

13348-066 Indaiatuba, São Paulo Zoomlion Brasil

Descrição Do Trabalho

Responsabilidades:

• Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, apoiando gestores e colaboradores.
• Realizar levantamento de perfil de vagas, divulgação, triagem de currículos;
• Conduzir processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento de colaboradores;
• Executar e conferir a folha de pagamento, encargos, impostos e obrigações acessórias;
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, férias e afastamentos;
• Realizar alterações contratuais e manter cadastros e documentos atualizados;
• Administrar e acompanhar benefícios conforme políticas internas;
• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios e rotinas de RH;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e normas internas;
• Atualizar controles, relatórios e indicadores de RH;
• Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna, treinamentos e desenvolvimento;

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia como RH Generalista ou Analista de RH;
• Conhecimento em legislação trabalhista e folha de pagamento;
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Domínio de sistemas de folha e ponto eletrônico;
• Excel avançado.

13209-201 Jundiaí, São Paulo Hays

Descrição Do Trabalho

Estamos assessorando uma multinacional em fase de expansão e transformação, que busca um(a) Gerente de RH para liderar a operação Brasil, com foco em estruturação, governança, remuneração & benefícios e eficiência operacional.

Principais Responsabilidades

• Liderar o time local de RH e garantir excelência nos processos de RH (perfil generalista).
• Estruturar políticas, processos e práticas de RH, do básico ao estratégico.
• Atuar fortemente em compliance e auditorias.
• Conduzir agenda de transformação, expansão e M&A.
• Navegar em ambiente matricial global e atuar como parceiro(a) do negócio.
• Equilibrar visão estratégica com atuação prática.

Requisitos

• Experiência sólida como todos os subsistemas de RH.
• Dominio de Remuneração e Benefícios, T&D.
• Forte vivência em multinacionais e reporte matricial.
• Atuação prévia em ambientes de transformação.
• Inglês avançado (obrigatório); espanhol é diferencial.
• Disponibilidade para atuação híbrida 3x/semana em Jundiaí.

Buscamos alguém com visão de longo prazo e forte habilidade de relacionamento com stakeholders.

Sobre o mais recente Analista rh Empregosem Campinas !