Analista Recursos Humanos Pc

Atlas Copco Brazil Industria E Comercio; Barueri; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de tecnologia está buscando um profissional de Recursos Humanos em Barueri, SP. Este profissional será responsável por gerenciar processos de RH, incluindo administração da folha de pagamento, auditorias internas, e implementar programas de integração. É essencial ter experiência prévia em RH, além de habilidades interpessoais e uma formação superior. O modelo de trabalho será híbrido, com grandes oportunidades de desenvolvimento e um ambiente inclusivo.

Qualificações

• Experiência prévia de 3 anos em processos de RH.
• Desejável inglês avançado para reuniões.

Responsabilidades

• Executar processos de RH alinhados às melhores práticas.
• Administrar folhas de pagamento e contratos de trabalho.
• Preparar relatórios gerenciais e auditar processos.
• Gerenciar o programa de integração para novos colaboradores.
• Apoiar o processo de promoção e desenvolvimento de talentos.

Conhecimentos

Relacionamento interpessoal

Comunicação (oral e escrita)

Autodidata

Agilidade no aprendizado

Análise e síntese

Formação académica

Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Cursos de remuneração, Legislação trabalhista

Descrição da oferta de emprego

Our solutions are a key part of most industries - electronics, medical research, renewable energy, food production, infrastructure and many more.

Working with us means working with the latest technologies and groundbreaking, sustainable innovations.

Join us on our journey for a better tomorrow.

Missão e Atividades

Buscamos por um(a) profissional com perfil generalista, com vivências em diversos subsistemas de Recursos Humanos para esta posição.

A missão deste(a) profissional será de executar os processos da área de RH da _Product Company_, contribuindo com os objetivos estratégicos, alinhada com as melhores práticas do mercado e diretrizes do Grupo, em conformidade com a legislação trabalhista.

• Garantir que as descrições de cargo estejam atualizadas dando suporte as áreas;
• Apoiar o processo de administração da estrutura salarial da Product Company seguindo as diretrizes e critérios conforme orientado pela gestão, dissídios sindicais e / ou adequações ao mercado;
• Dar suporte no processo de análise de solicitações de promoções, méritos e transferências.
• Emitindo documentações necessárias e colhendo aprovações;
• Dar suporte no processo de renovação anual dos acordos sindicais (Banco de Horas, PLR, etc.), como também negociações das categorias preponderantes e acompanhar resultados da PLR alcançados durante o ano para apresentação à empresa;
• Administrar as atividades relacionadas a folha de pagamento;
• Atender e orientar os colaboradores;
• Efetuar Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento com base nas avaliações de Performance e Desenvolvimento, elaborando anualmente o Plano de Treinamento;
• Administrar e controlar em parceria com a área de Segurança do Trabalho os treinamentos obrigatórios;
• Administrar os contratos de trabalho (admissões, movimentações, etc) e documentações dos colaboradores;
• Organizar ações referente a cursos, palestras, seminários, realizando a logística dos eventos e preparação de materiais, manuais e apoio aos eventos;
• Dar o suporte no processo de auditorias internas e externas;
• Executar os processos de Comunicação Interna de acordo com as diretrizes da Gestão (Reuniões Gerais, Café com o Gerente Geral, Open House, Comunicação Interna, etc.);
• Desenvolver e executar Programa de Integração de novos colaboradores;
• Participar da implementação das ações de Employer Brand contribuindo com o fortalecimento da Marca;
• Administrar os processos de Offboarding, realizando a manutenção dos cadastros e registros;
• Preparar relatórios gerenciais (PM Scorecards; Monthly e KPI's de RH).

Conhecimentos, Experiências e Educação Requerida

• Superior completo, preferencialmente em Administração de empresas, Psicologia ou áreas correlatas;
• Cursos de remuneração, Legislação trabalhista e afins;
• Desejável inglês avançado, que permita participar de reuniões;
• Experiência prévia de 3 anos em processos de RH.

Competências

• Bom relacionamento interpessoal e proatividade;
• Habilidade em comunicação (oral e escrita);
• Autodidata e agilidade no aprendizado;
• Habilidade para análises e sínteses.

Informações Adicionais

Região atuação : Barueri / SP

Modelo de trabalho híbrido

Diverse by nature and inclusive by choice

Bright ideas come from all of us.

The more unique perspectives we embrace, the more innovative we are.

Together we build a culture where difference is valued and we share a deep sense of purpose and belonging.