Analista Recursos Humanos

Sabin Medicina Diagnóstica; Boa Vista; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde reconhecida em Boa Vista procura um profissional para liderar processos de recrutamento e seleção. O candidato ideal deverá ter formação superior em áreas pertinentes, experiência em plataformas de gestão de candidatos e ser inovador na experiência do candidato. Valorizamos a diversidade em nossos processos. Junte-se a nós para inspirar pessoas a cuidar de pessoas!

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência com Plataforma ATS e LinkedIn Recruiter.
• Experiência com recrutamento e seleção de vagas.
• Vivência no segmento de saúde será considerada diferencial.
• Vivência no seguimento de Departamento Pessoal e gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Responsável por todo o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.
• Garantir uma jornada do candidato encantadora.
• Gestão do ATS, garantindo informações consistentes.
• Realizar entrevistas de desligamento e direcionar planos de ação.
• Execução da estratégia de Employer Branding.
• Participação na integração do time de Pessoas & Cultura.
• Realizar treinamentos para stakeholders.
• Fortalecer iniciativas de diversidade nos processos seletivos.

Conhecimentos

Habilidade com ferramentas de gestão de candidatos

Experiência em recrutamento e seleção

Comunicação clara e dinâmica

Visão para diversidade

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos

Ferramentas

Plataforma ATS

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

JOB DESCRIPTION

Nosso propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas. Se você se identifica, conheça um pouco mais e candidate-se! Referência em saúde, destaque em gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades onde está presente, o Grupo Sabin nasceu na capital federal, fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984. Hoje conta com cerca de 7000 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas.

Presente em 14 estados, além do Distrito Federal, a empresa oferece serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 354 unidades distribuídas de norte a sul do país.

O ecossistema de saúde do Grupo Sabin integra um portfólio de negócios que contempla análises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check‑up executivo. Além disso, contempla também serviços de atenção primária, contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas e linhas de cuidados coordenados, com a Amparo Saúde, e a plataforma integradora de serviços de saúde – Rita Saúde – solução digital que conta com diversos parceiros como farmácias, médicos e outros profissionais, promovendo acesso à saúde com qualidade e eficiência.

Com o objetivo de fomentar o empreendedorismo na saúde, o Grupo lançou, em 2020, um hub de inovação que atua na promoção e no desenvolvimento de startups, estimulando parcerias, troca de conhecimento e a construção de modelos de negócio que contribuam para o setor de saúde com base na ciência, eficiência e experiência do cliente.

Como uma empresa nacional sólida, visionária, com valores bem estabelecidos, comprometida com uma agenda ESG de forma genuína e serviços de saúde e bem‑estar para apoiar a jornada de saúde de seus clientes de Norte a Sul do país, o Grupo Sabin é mantenedor do Instituto Sabin, que desde 2005 trabalha ações de impacto social nas comunidades onde a empresa está presente, com foco na melhoria da qualidade de vida, do bem‑estar e da prosperidade dessas comunidades, fomentando a inovação social. Nessa trajetória o Instituto impactou positivamente a vida de mais de 1,6 milhões de pessoas e 902 organizações sociais.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Responsável por todo o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (alinhamento e briefing de vagas com os líderes, divulgação e processo seletivo mais adequado à posição (contato com candidatos por telefone, dinâmicas em grupo, entrevistas individuais por competências, comportamentais e entrevistas em grupo); Acompanhamento e controle de SLA por nível de vaga;
• Garantir uma jornada do candidato encantadora para que todas as pessoas candidatas tenham a melhor experiência durante o processo seletivo, inovando em cada etapa e mantendo uma comunicação clara e dinâmica;
• Gestão do ATS, garantindo que as informações estejam consistentes a fim de manter fluidez na comunicação e extração de indicadores;
• Realizar entrevistas de desligamento e direcionar outputs para plano de ação;
• Execução e apoio à implementação da estratégia de Employer Branding;
• Apoio e participação na integração de boas vindas do time de Pessoas & Cultura;
• Realizar treinamentos / workshop para stakeholders, quando necessário;
• Fortalecer as iniciativas de diversidade dentro dos processos seletivos, nos apoiando a ser um ecossistema cada vez mais plural;
• Integrar e participar de projetos em Aquisição de Talentos, conduzindo, contribuindo e prestando suporte, visando a melhoria de práticas, processos e desenvolvimento pessoal.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência com Plataforma ATS e LinkedIn Recruiter;
• Experiência com recrutamento e seleção de vagas;
• Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos;
• Vivência no segmento de saúde será considerada diferencial;
• Vivencia no seguimento Departamento Pessoal, treinamentos e gestão de pessoas.

ADDITIONAL INFORMATION

44 horas semanais

Fique atento e evite cair em golpes! Não cobramos quaisquer valores para a participação em nossos processos seletivos em qualquer etapa.