Desafios
Contribuir para uma visão estratégica dos serviços para garantia da viabilidade operacional X custo da execução.
Principais Responsabilidades
- Desenvolver estratégias de planejamento de carreira e projeto de vida.
- Acompanhar o desenvolvimento e desempenho dos jovens nos diferentes serviços oferecidos.
- Avaliar o nível de satisfação dos jovens nos percursos formativos.
- Engajar e desenvolver dos egressos dos programas.
- Sistematizar os resultados da aplicação e evolução dos jovens do Mapa de Desenvolvimento de Atitudes.
- Analisar e desenvolver competências e habilidades junto aos jovens para diferentes funções e cargos existentes no mercado de trabalho.
- Subsidiar de informações as áreas para sistematização e publicização dos resultados.
- Garantir o desenho e aplicação das metodologias nos diferentes serviços oferecidos.
- Treinar e desenvolver das equipes para aplicação de diferentes metodologias.
- Desenvolver e acompanhar a formação continuada dos educadores interna e junto aos parceiros.
Requisitos do Cargo
- Superior Completo em Pedagogia, Gestão de negócios educacionais, Engenharia de produção ou áreas correlatas.
- Conhecimento sobre uso e aplicação de metodologias ativas.
- Domínio da ferramenta de Excel.
- Conhecimento de ferramentas digitais de aprendizagem.
- Domínio de metodologias de planejamento educacional.
- Habilidades em gestão de desenvolvimento de pessoas.
- Noções de aplicação de metodologia de aprendizagem baseada em projetos.
- Capacidade de articulação entre diferentes setores para parcerias educacionais.
Conhecimentos Específicos
- Elaboração de projetos pedagógicos.
- Desenvolvimento de metodologias de aprendizagem.
- Conhecimentos das Leis de Estágio.
- Conhecimentos sobre a Lei do Aprendiz.
Diferencial
- Possuir conhecimento e habilidades em implementação de metodologias inovadoras e digitais para as ações com juventudes.
- Habilidade de articulação de parcerias educacionais.
- Pós-Graduação em desenvolvimento Humano.
Ação Afirmativa