Analista Jurídico Júnior (Contencioso Cível E Trabalhista) - Porto Alegre

Monte Bravo; Porto Alegre; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma corretora de investimentos em Porto Alegre busca um Analista Jurídico Jr. O profissional será responsável por proteger a empresa através de consultoria preventiva e gestão de processos judiciais. É necessária graduação em Direito e experiência mínima de 2 anos em Contencioso cível e trabalhista. Oferecemos remuneração competitiva e diversos benefícios para promover o bem-estar dos colaboradores.

Serviços

Remuneração competitiva ao mercado

PLR Semestral

Plano de Saúde e Odontológico

Seguro de Vida

Auxílio Creche / Babá

Cartão de Benefícios Caju

Vale Transporte

TotalPass - Academia

Descontos em instituições de ensino

Qualificações

• Mínimo de 2 anos de experiência em Contencioso cível e trabalhista.
• OAB ativa é um diferencial.
• Ter proficiência em Inglês é um diferencial.

Responsabilidades

• Apoiar a empresa com ações preventivas das relações trabalhistas.
• Prestar consultoria diária sobre questões trabalhistas.
• Auxiliar na gestão de litígios e processos judiciais.
• Prevenir riscos trabalhistas para proteger a empresa.
• Orientar e treinar o time de RH sobre melhores práticas.

Conhecimentos

Experiência em Contencioso cível

Experiência em Contencioso trabalhista

Proficiente em Inglês

Formação académica

Graduação em Direito

Descrição da oferta de emprego

Muito Prazer! Somos a Monte Bravo.

A Monte Bravo nasceu em 2010, do sonho dos nossos sócios fundadores Pier Mattei e Filipe Portella e, desde então, busca fazer a diferença na vida das pessoas através do Mercado Financeiro. Para isso, procuramos unir uma equipe de especialistas para olhar atentamente o patrimônio de cada cliente.

Em 2024, nos tornamos uma das maiores corretoras independentes de investimento do Brasil.

Venha fazer parte do nosso time como Analista Jurídico Jr, o qual será responsável por proteger a empresa e seu ambiente de trabalho tanto por meio da consultoria preventiva quanto pela gestão estratégica dos processos judiciais.

Requisitos Obrigatórios

• Graduação em Direito ou áreas correlatas.
• Mínimo de 2 anos de experiência em Contencioso cível e trabalhista.

Diferencial

• OAB ativa
• Ter proficiência em Inglês

Responsabilidades

• Apoiar a empresa com ações preventivas das relações trabalhistas, através de orientações e treinamentos voltados às boas práticas das relações de trabalho.
• Prestar consultoria diária, fazer pareceres e revistar documentos sobre questões trabalhistas, como contratações, demissões, jornada de trabalho e folha de pagamento, com apoio e em conjunto com o time jurídico sênior.
• Auxiliar na gestão de litígios, fornecendo informações e apoio na preparação de defesas em processos trabalhistas, atuando como elo entre o departamento jurídico e o time de RH.
• Apoiar na coleta de evidências para auxiliar nas defesas judiciais.
• Apoiar na gestão de processos judiciais (cíveis e trabalhistas), organizando e controlando prazos, documentos e informações.
• Auxiliar na análise e definição de estratégias de defesa em litígios, em conjunto com o time jurídico sênior ou advogados externos.
• Fazer a interface com advogados externos (advogado patrocinador), fornecendo informações, documentos e acompanhando o andamento dos processos.
• Prevenir riscos trabalhistas por meio de ações e orientações preventivas, para proteger a empresa e os colaboradores, assegurando que as relações de trabalho estejam em conformidade com a legislação.
• Orientar e treinar o time de RH quanto às melhores práticas de gestão de pessoas, para garantir sua aplicação no dia a dia e fortalecer a cultura de conformidade.
• Gerir informações e evidências de processos judiciais, atuando como elo entre áreas internas e advogados externos, para apoiar a definição de estratégias jurídicas sólidas.
• Apoiar na condução de litígios de forma eficiente, para mitigar impactos financeiros e jurídicos à empresa.

Benefícios

• Remuneração competitiva ao mercado.
• PLR Semestral.
• Plano de Saúde e Odontológico.
• Seguro de Vida.
• Auxílio Creche / Babá.
• Cartão de Benefícios Caju (Refeição e Alimentação).
• Vale Transporte.
• TotalPass - Academia e saúde do corpo onde você quiser!
• Descontos em instituições de ensino conveniadas.

Bem-estar

• Programa VIK – Incentivo à saúde física e mental de forma leve e gamificada
• OnHappy – Descontos em passagens, hospedagens e experiências

Etapas do processo

• Inscrição
• Entrevista RH
• Entrevista Gestor
• Entrevista Stakeholders
• Proposta
• Retorno aos demais candidatos

Todas as nossas vagas são aplicáveis para Pessoas com Deficiência (PCDs). Caso você tenha interesse em fazer parte do Time Monte Bravo Corretora, inscreva-se na vaga ou no nosso banco de talentos!