Analista De Rh Jr (Recrutamento E Seleção) Rp 17146

Sistema Fiep; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização de apoio à indústria está com vaga aberta para Analista de RH Jr, focando em recrutamento e seleção. O profissional será responsável por executar processos seletivos, acompanhar indicadores e contribuir para melhorias contínuas. É necessário ter Ensino Superior completo e desejável formação em áreas relacionadas. Oferece benefícios como plano de saúde, auxílio creche e vale refeição, em um contrato CLT indeterminado, com 40 horas semanais.

Serviços

Plano de Saúde

Vale Refeição / Alimentação

Auxílio Creche

Cartão Viva Mais / Odontológico

Previdência privada

Seguro de Vida

Vale Transporte

Qualificações

• Experiência anterior na condução de processos seletivos.
• Conhecimento em técnicas de entrevista.
• Facilidade no uso de sistemas de gestão.

Responsabilidades

• Executar etapas dos processos seletivos e banco de talentos.
• Acompanhar indicadores operacionais da área.
• Contribuir com melhorias nos processos de recrutamento.

Conhecimentos

Técnicas de entrevista

Uso de plataformas de recrutamento

Pacote Office (nível intermediário)

Formação académica

Ensino Superior completo

Formação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga :

Sistema Fiep é sinônimo de fortalecimento da indústria.

Esta é a nossa missão : Promover, representar e defender a indústria paranaense, em busca da melhor competitividade e desenvolvimento sustentável.

Para você que deseja contribuir com o nosso propósito, de transformar o Paraná no melhor lugar para a indústria no Brasil, esta vaga pode ser sua!

Qual é a posição?

Analista de RH Jr (Recrutamento e Seleção) - RP Sistema Fiep (Fiep, Sesi, Senai e IEL)

Quais são os desafios e as principais responsabilidades?

• Executar etapas dos processos seletivos e banco de talentos, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas e aplicação de testes;
• Acompanhar indicadores operacionais da área (ex : SLA de fechamento de vagas, taxa de assertividade na contratação);
• Contribuir com iniciativas de melhoria contínua nos processos de recrutamento e seleção;

Alimentar e manter atualizados os sistemas e bases de dados de recrutamento.

Requerimentos

Quais são os principais requisitos?

• Ensino Superior completo;
• Desejável formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência anterior na condução de processos seletivos;
• Conhecimento em técnicas de entrevista e utilização de plataformas de recrutamento;

Desejável domínio do Pacote Office (nível intermediário) e facilidade no uso de sistemas de gestão.

Diferenciais da vaga

Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade :

Local de trabalho da vaga : Sesi Sede (Avenida Candido de Abreu, 200 - Centro Cívico).

Horário : 09 : 00 às 12 : 00 e 13 : 00 às 18 : 00 (Segunda a sexta-feira) 40 horas semanais

Tipo de contrato : CLT Indeterminado.

Etapas do processo seletivo (todas eliminatórias) : Triagem RH - Triagem do Gestor - Solicitação documentos comprobatórios - Avaliação de Conhecimento (Case) - Entrevista RH - Entrevista de Validação - Admissão.

O prazo para inscrição neste processo seletivo é do dia 06 / 08 / 2025 a 12 / 08 / 2025.

Essa vaga também se destina a pessoas com deficiência (PCD) ou reabilitados(as).

Benefícios

• Associação Beneficente dos Servidores do Sistema Fiep (ABESSFI)
• Auxílio Creche
• Cartão Viva Mais / Odontológico
• Empréstimo Consignado
• Plano de Saúde
• Previdência privada
• Seguro de Vida
• Serviços de Educação / Descontos
• Vale Refeição / Alimentação
• Vale Transporte