Analista de RH Junior

Consigaz; Barueri; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Barueri está em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar em um ambiente dinâmico, focando em contratações de profissionais de TI. O candidato ideal deve ter experiência em processos de recrutamento e seleção, além de habilidades em negociação e comunicação. A posição oferece um formato híbrido de trabalho e um pacote de benefícios atrativo, incluindo plano de saúde subsidiado, vale-refeição e assistência odontológica.

Serviços

Plano de Saúde subsidiado

Vale Refeição

Assistência Odontológica

Qualificações

• Necessário conhecimento avançado na contratação de profissionais de TI.
• Experiência em processos de R&S tech.
• Gerir múltiplos clientes, vagas e prazos com entregas consistentes.

Responsabilidades

• Atuar como responsável por R&S tech em contratações para posições multiplataformas.
• Realizar mapeamento de mercado e hunting avançado.
• Produzir e interpretar relatórios estratégicos.

Conhecimentos

Comunicação

Proatividade

Negociação

Inteligência emocional

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino superior em andamento ou completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Analista de rh jr - Barueri

Na Minsai t, acreditamos na tecnologia como força para transformar realidades e gerar impacto positivo. Desenvolvemos soluções que conectam inovação, eficiência e progresso em setores essenciais como administração pública, telecomunicações & mídia, energia & utilities, indústria & consumo, saúde e finanças.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza a autonomia, a colaboração e o crescimento contínuo, com projetos desafiadores e oportunidades reais de desenvolvimento.

Nosso jeito de ser

• Inovamos com propósito
• Crescemos com responsabilidade
• Valorizamos a diversidade e quem transforma
• Inovação, conexão, confiança e antecipação de futuro

Se você busca desafios com significado, a Minsait é o seu lugar.

Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno– Tech

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar em um ambiente dinâmico, com foco em posições de tecnologia Multiplataformas

Responsabilidades:

• - Atuar como responsável por R&S tech em contratações para posições multiplataformas, SAP, Dynamics e Salles force,
• Necessário conhecimento avançado na contratação de profissionais de TI.
• - Realizar mapeamento de mercado, hunting avançado e abordagem estratégica de talentos.
• - Apresentar proativamente talentos-chave para estimular contratação e abrir novas demandas.
• - Produzir e interpretar relatórios estratégicos, com sugestões de melhoria contínua nos processos.
• - Negociar ativamente com stakeholders, influenciando decisões com dados e visão de mercado.
• - Fazer análise crítica dos desenhos de vaga, propondo mudanças que aumentem a efetividade das contratações.
• - Realizar benchmarks de remuneração e taxas de contratação tech.
• - Atuar como referência técnica para analistas júnior e pleno.
• - Conduzir reuniões de status estratégicas com clientes internos e externos.
• - Alto nível de negociação, escuta ativa e influência
• - Visão sistêmica e foco em eficiência
• - Clareza na comunicação com áreas técnicas e executivas
• - Inteligência emocional para lidar com pressão e ambiguidades
• - Capacidade de antecipar riscos e oportunidades
• - Gerir múltiplos clientes, vagas e prazos com entregas consistentes
• - Propor soluções inovadoras para escassez de perfis no mercado tech
• - Sustentar dados e argumentos em negociações de escopo e remuneração
• - Ser referência em inteligência de talentos

ocal de trabalho: Temos dois sites: Alphaville e Cenesp - Zona sul de SP prox a estação Giovanni Gronchi do metrô linha lilás. (alternamos o híbrido nos dois sites). Oferecemos Van para transporte das estações mais próximas até os sites.

Formato de trabalho: Híbrido sendo 2x presencial e 3x em home

Escala de trabalho - Seg a sexta das 09:00 as 18:00

• Modelo de contratação CLT.
• Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular.
• Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento.
• Assistência Odontológica (opcional).
• Opção de inclusão de dependentes no Plano de Assistência Odontológica com desconto em folha de pagamento.
• Vale Refeição no cartão Flash Benefícios.
• POP - Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.
• Plataforma de Saúde Wellhub-Gympass (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos descontado em folha de pagamento).
• Convênio com o SESC para titular e dependentes.
• Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas.
• Seguro de vida em grupo.

Nosso compromisso com a diversidade é um elemento-chave da nossa cultura: Igualdade de oportunidades, respeito pelas pessoas e não discriminação são princípios de atuação para todos os profissionais da Minsait. Integramos o Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2021 em termos de diversidade e igualdade de gênero.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

06499-899 Barueri, São Paulo Nytron Internacional

Descrição Do Trabalho

Estamos em busca de um(a) Analista de RH - Generalista para atuar de forma generalista, com foco em organização, agilidade e suporte à liderança. Procuramos alguém com experiência nas rotinas de RH e que esteja disponível para apoiar demandas administrativas da CFO e de infraestrutura da empresa.

O que você vai fazer no dia a dia:

Administrar benefícios, controle de ponto e suporte à folha;

Apoiar processos de admissão, férias, rescisão e movimentações internas;

Acompanhar integração de novos colaboradores e suporte a treinamentos;

Apoiar na organização de documentos e rotinas administrativas do RH;

Cuidar de algumas demandas pessoais e administrativas da CFO;

Apoiar na organização da infraestrutura do escritório (fornecedores, manutenção, compras básicas, etc.);

Ser ponto de apoio para colaboradores e gestores.

Atender duvidas dos colaboradores

Apoiar nas rotinas de recrutamento e seleção

O que esperamos de você:

Ensino superior em andamento ou completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

Experiência em RH generalista;

Boa comunicação, Proatividade, Discrição e Senso de urgência;

Organização para lidar com múltiplas frentes;

Diferenciais que contam pontos:

Vivência em empresas com estrutura dinâmica (varejo, logística ou e-commerce);

Experiência com rotinas administrativas e suporte à diretoria.

Se você é organizado(a), versátil, gosta de pessoas e de colocar a mão na massa, queremos te conhecer!

Envie seu currículo para: se inscreva através desse link ou marque alguém que tenha esse perfil !

#VagaRH #RecursosHumanos #AssistenteRHSênior #Infraestrutura #SuporteExecutivo #EstamosContratando #RHGeneralista

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Analista de Recursos Humanos Jr. - Vaga afirmativa também para o público PCD

06499-899 Barueri, São Paulo Vagas ManpowerGroup

Descrição Do Trabalho

• Local de trabalho:
• Principais atividades:

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.

Rotinas de admissão e demissão: Recrutamento e seleção (vagas operacionais), aplicação de testes técnicos e comportamentais, organização das etapas do processo seletivo, coordenar entrega de documentações, contratos trabalhistas e demais documentações;

Onboarding e integração;

Controle da validade de documentos relativos à saúde ocupacional dos colaboradores e da empresa (PCMSO, PGR, ASO);

Envio de documentações relacionadas à segurança do trabalho à clientes através de sistemas e plataformas disponibilizados pelos clientes;

Efetua o levantamento das necessidades de treinamento e capacitação junto aos gestores;

Elaboração, implantação e acompanhamento de políticas internas;

Acompanhamento e entendimento de leis trabalhistas, convenção coletiva/ contribuições sindicais e plantão de dúvidas aos colaboradores;

Controle do cronograma de férias;

Acompanhamento das folhas de ponto de todos os colaborares e envio dos apontamentos da folha para contabilidade;

Organização de eventos, aquisição de brindes e presentes;

Administração de benefícios (VA, VR, VT, Plano de saúde / odonto);

Solicitação da emissão de crachás e credenciais.

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !

• Requisitos:

Ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração e afins;

Conhecimento sólido em legislação trabalhista;

Inglês básico/intermediário para leitura de documentos e elaboração de e-mails;

Bons conhecimentos do pacote office, incluindo PPT e Excel;

Facilidade na elaboração de relatórios, estatísticas e indicadores chave de desempenho (KPIs);

Conhecimentos sobre o sistema Protheus/TOTVS;

• Horário de Trabalho

Segunda-Feira a Sexta-Feira a Sexta -Feira - 08:00 às 18:00

Vale refeição;

Vale Alimentação;

Vale Transporte ou estacionamento + reembolso de pedágios;

Assistência médica;

Assistência Odontológica;

Seguro de vida;

#RecursosHumanos #RecrutamentoESeleção #DepartamentoPessoal #GestãoDePessoas #AdministraçãoDeBenefícios #VagasManpower

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Estagiário de Recrutamento & Seleção

São Paulo, São Paulo Cushman & Wakefield

Descrição Do Trabalho

Na Cushman & Wakefield, somos movidos por transformar espaços em experiências de alto valor para pessoas e empresas. Com presença global em mais de 60 países, cerca de 50 mil colaboradores e uma atuação estratégica no setor imobiliário corporativo. Oferecemos soluções inovadoras e personalizadas nas áreas de Facilities Management, Gestão de Propriedades, Projetos, Locações e Transações Imobiliárias, Avaliação de Imóveis, Capital Markets, entre outros serviços especializados.

Nosso compromisso vai além dos negócios, queremos construir ambientes mais inclusivos, diversos e humanos. Acreditamos que equipes diversas impulsionam inovação, e por isso incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, refugiados, migrantes, pessoas com deficiência e profissionais com mais de 50 anos. Aqui, celebramos cada identidade e trajetória, e trabalhamos todos os dias para garantir um espaço de respeito, equidade e pertencimento.

Se você busca fazer parte de uma empresa multinacional que valoriza pessoas, promove crescimento e investe em um futuro mais inclusivo, venha para a Cushman & Wakefield.

Ouse ir além com a gente.

Um dia na vida do Estagiário:

Responsabilidades:

• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes plataformas.
• Auxiliar no agendamento de entrevistas e processos seletivos.
• Dar suporte na condução de entrevistas e dinâmicas.
• Contribuir com relatórios e controles relacionados às etapas de R&S.
• Apoiar em projetos e iniciativas da área de Recursos Humanos.
• Contribuição ativa para programas de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Requisitos:

• Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de RH, área correlatas;
• Interesse em desenvolver carreira na área de Recrutamento & Seleção.
• Boa comunicação, organização e vontade de aprender.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Vale refeição
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Wellhub
• Desconto em cursos e faculdades
• Auxílio funeral
• Auxílio Creche (para mães)
• Auxílio Enxoval
• Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.
• Comitê de Ações Sociais
• Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade)
• Oportunidade de Carreira

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

São Paulo, São Paulo Di Gaspi

Descrição Do Trabalho

Com mais de 36 anos de história, a Di Gaspi é uma marca consolidada e reconhecida por oferecer moda de qualidade com preço justo e um atendimento que faz a diferença. Atuamos no varejo de calçados, confecções, acessórios e artigos esportivos, com mais de 59 lojas distribuídas pela capital, Grande São Paulo, interior do estado e Rio de Janeiro.

Sobre o Papel

O Analista de Treinamento e Desenvolvimento é responsável por planejar, executar, acompanhar e avaliar ações de capacitação, desenvolvimento humano e organizacional, visando o aperfeiçoamento contínuo das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, alinhadas à estratégia e aos valores da empresa.

Responsabilidades

• Levantar e analisar necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas e lideranças
• Planejar e organizar programas de treinamento técnicos, comportamentais e obrigatórios
• Desenvolver e/ou adaptar materiais didáticos, apresentações e conteúdo de capacitação
• Conduzir treinamentos presenciais, online ou híbridos, quando aplicável
• Contratar e acompanhar fornecedores e instrutores externos
• Controlar cronogramas, listas de presença, registros e indicadores de treinamento
• Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos (reação, aprendizado, aplicação e resultados)
• Apoiar programas de integração de novos colaboradores (onboarding)
• Participar de projetos de desenvolvimento de lideranças, trilhas de carreira e sucessão
• Apoiar ações de clima organizacional, cultura e engajamento
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de T&D
• Garantir conformidade com treinamentos legais e normativos, quando aplicável

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas
• Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento (Varejo)
• Desejável conhecimento em andragogia e educação corporativa
• Excel avançado
• Vivência com sistemas, Afferolab

Habilidades Necessárias (HARD SKILLS)

• Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT)
• Planejamento e organização de programas de capacitação
• Desenvolvimento de conteúdos e materiais de treinamento
• Condução de treinamentos presenciais, online e híbridos
• Avaliação de eficácia dos treinamentos
• Uso de ferramentas de EAD e plataformas LMS
• Elaboração de relatórios e indicadores de T&D
• Domínio do Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel)
• Conhecimento em utilização de I.A.

Faixa de Pagamento e Pacote de Compensação

Faixa salarial: compatível com o mercado e alinhada à experiência e às qualificações do candidato. Benefícios: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e assistência odontológica. Modelo de trabalho: presencial, com atuação 100% em unidade fixa e interação direta com as equipes internas e áreas estratégicas da empresa.

Declaração de Igualdade de Oportunidades

Comprometemo-nos com a diversidade e inclusão em nosso ambiente de trabalho.

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Analista de Recrutamento e Seleção Sr.

07399-899 Guarulhos, São Paulo LSG Sky Chefs

Descrição Do Trabalho

A LSG Sky Chefs é uma das maiores fornecedoras de serviços de catering e hospitalidade para companhias aéreas do mundo, reconhecida por sua reputação excepcional e abordagem dinâmica no setor. Eleita “Melhor Empresa de Catering Aéreo da América do Norte” em 2023 e 2024, somos movidos pela excelência e inovação, impulsionados pela dedicação e expertise dos nossos talentosos colaboradores.

Nossos membros de equipe são o coração e a alma do nosso sucesso, entregando consistentemente experiências culinárias excepcionais e um serviço de altíssima qualidade aos nossos clientes e seus passageiros em toda a América do Norte e América Latina.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, analistas e liderança .
• Atuar na contratação dos programas de PCD, Estágio e Aprendiz .
• Realizar levantamento de perfil junto aos requisitantes das vagas.
• Executar a divulgação das vagas nas ferramentas de ATS , triagem de currículos, busca ativa e hunting .
• Aplicar e corrigir testes psicológicos e técnicos , elaborar pareceres e apresentar candidatos finalistas aos gestores.
• Realizar análises internas de candidatos (movimentações internas).
• Elaborar, aprovar e enviar propostas (offer) aos candidatos aprovados.
• Solicitar agendamento de exames admissionais junto ao ambulatório.
• Solicitar, conferir e encaminhar documentação admissional ao Departamento Pessoal.
• Realizar reportes semanais de andamento das vagas aos requisitantes.
• Preencher planilhas de controle e indicadores de desempenho (KPIs) da área de Atração e Seleção.
• Efetuar lançamento de notas fiscais de fornecedores da área.
• Realizar acompanhamento de colaboradores temporários junto às consultorias parceiras.
• Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores.
• Participar e conduzir reuniões com fornecedores diversos.
• Solicitar uniforme, crachá e equipamentos de trabalho para novos colaboradores.

Requisitos

• Forte vivência em Atração e Seleção em empresas de médio e grande porte, preferencialmente indústrias de diferentes segmentos e ambientes com alto volume de vagas.
• Experiência comprovada com fechamento mensal superior a 20 vagas.
• Vivência com plataformas de recrutamento como LinkedIn, Gupy, PandaPé, Vagas.com, Catho, Indeed, entre outras.
• Excel em nível avançado.
• Graduação completa em Psicologia.
• Dominar a correção do Palografico será um diferencial.
• Ter atuado com correção de AC, G38

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Estagiário (a) de Recrutamento e Seleção/Comercial

São Paulo, São Paulo Hays

Descrição Do Trabalho

Quer começar sua carreira em uma multinacional líder em recrutamento?

A Hays é uma Consultoria de Recrutamento e Seleção britânica e está com vaga aberta para Estagiário(a) de Recrutamento e Seleção e essa pode ser a sua chance de crescer com a gente!

Localização:

Avenida das Nações Unidas, 14.401 – Chácara Santo Antônio, São Paulo

Modelo de trabalho:

Segunda a sexta-feira (a definir)

• Estudantes de Administração, Engenharia, Psicologia, Direito, Tecnologia ou áreas afins
• Previsão de formatura: 2027
• Inglês avançado
• Conhecimento intermediário em Excel, Word e PowerPoint
• Boa comunicação, organização e vontade de aprender
• Interesse em atuar na área de recrutamento e na área comercial

Suas principais atividades:

• Triagem e análise de currículos
• Agendamento e coordenação de entrevistas
• Comunicação com candidatos e clientes
• Apoio em projetos e ações de recrutamento

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Sobre o mais recente Analista de rh jr Empregosem Barueri !

Digite seu e-mail

Localização

13209-201 Jundiaí, São Paulo Hays

Descrição Do Trabalho

Estamos assessorando uma multinacional em fase de expansão e transformação , que busca um(a) Gerente de RH para liderar a operação Brasil, com foco em estruturação, governança, remuneração & benefícios e eficiência operacional .

Principais Responsabilidades

• Liderar o time local de RH e garantir excelência nos processos de RH (perfil generalista).
• Estruturar políticas, processos e práticas de RH, do básico ao estratégico.
• Atuar fortemente em compliance e auditorias .
• Conduzir agenda de transformação, expansão e M&A .
• Navegar em ambiente matricial global e atuar como parceiro(a) do negócio.
• Equilibrar visão estratégica com atuação prática.

Requisitos

• Experiência sólida como todos os subsistemas de RH.
• Dominio de Remuneração e Benefícios, T&D.
• Forte vivência em multinacionais e reporte matricial.
• Atuação prévia em ambientes de transformação .
• Inglês avançado (obrigatório); espanhol é diferencial.
• Disponibilidade para atuação híbrida 3x/semana em Jundiaí .

Buscamos alguém com visão de longo prazo e forte habilidade de relacionamento com stakeholders.

Esse trabalho é adequado ou não?

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São Paulo, São Paulo Lojas Marisa

Descrição Do Trabalho

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior | RH

Responsabilidades e atribuições

• Atuação em Recrutamento e Seleção para posições do Escritório Central e Operações (lojas);
• Condução dos processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e de entrada (estágio e jovem aprendiz);
• Divulgação de vagas, triagem de currículos e contato ativo com candidatos;
• Realização de entrevistas técnicas e por competências (online e presenciais);
• Aplicação e correção de testes técnicos e comportamentais, quando aplicável;
• Agendamento e acompanhamento de entrevistas com gestores;
• Formalização de propostas e alinhamento de expectativas com candidatos aprovados;
• Alinhamento de perfil com gestores para entendimento das necessidades da vaga e suporte às áreas atendidas;
• Apoiar gestores em temas de performance, clima e processos de Departamento Pessoal , em interface com as áreas responsáveis;
• Acompanhamento do orçamento de pessoas , em parceria com a área de Remuneração e demais interlocutores de RH;
• Atualização de controles, relatórios e indicadores básicos da área, contribuindo com informações para decisões de gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas ;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção (estágio ou posição júnior);
• Desejável vivência em varejo de moda ou ambientes de alto volume de vagas;
• Conhecimento intermediário em Pacote Office ;
• Perfil organizado, com boa comunicação, capacidade analítica e interesse em atuar de forma próxima às áreas como parceiro de RH .

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.