Analista De Rh Folha De Pagamento

Disal Servicos Representacoes E Participacoes Ltda; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia localizada em São Paulo busca um Analista de Recursos Humanos para gerenciar recrutamento e seleção, apoiar a implementação de políticas de RH e garantir a integração de novos colaboradores. O profissional ideal deve ter graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas, conhecimento em legislação trabalhista e habilidades em comunicação e relacionamento interpessoal. Oferecemos benefícios como plano de saúde e auxílio mobilidade.

Serviços

Plano de saúde

Cartão Food

Vale-transporte ou Auxílio Mobilidade

Qualificações

• Graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Habilidade em recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e entrevistas.

Responsabilidades

• Realizar processos de recrutamento e seleção.
• Apoiar na implementação de políticas de recursos humanos.
• Montar kits e apresentar o processo de Onboarding.
• Acompanhar a integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Conhecimento em legislação trabalhista

Habilidade em recrutamento e seleção

Boa comunicação verbal e escrita

Capacidade de trabalhar em equipe

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Softwares de RH

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos - Grupo NTSec

O Grupo NTSec é a fusão das empresas ZivaSec, NTSec, InfoSec e CloudSec, atuando em soluções de segurança no mercado de tecnologia. Contamos com mais de 300 profissionais espalhados por todo o Brasil, com escritórios em Brasília, Cuiabá, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Rio de Janeiro e São Paulo. Somos reconhecidos três vezes como Great Place to Work™ por nossa cultura de inovação, trabalho em equipe, responsabilidade e respeito.

Esta posição está localizada em São Paulo, SP e conta com uma equipe administrativa dinâmica.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde triagem de currículos até condução de entrevistas;


• Apoiar na implementação de políticas de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho positivo;


• Montar kits e apresentar o processo de Onboarding;


• Acompanhar a integração de novos colaboradores, garantindo adaptação eficaz à cultura corporativa;


• Participar de programas de treinamento e desenvolvimento;


• Acompanhar processos de avaliação de desempenho;


• Auxiliar na resolução de conflitos e promover a comunicação interna;


• Participar de projetos de melhoria contínua na área de RH;


• Monitorar e analisar indicadores de desempenho, propondo ações corretivas quando necessário;


• Suporte em atividades de endomarketing, datas comemorativas e demais atividades.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;


• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;


• Habilidade em recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e entrevistas;


• Boa comunicação verbal e escrita;


• Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com conflitos;


• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e softwares de RH.

Diferenciais e benefícios

• Experiência prévia em empresas de grande porte;


• Experiência em gestão de clima organizacional;


• Seleção no segmento de TI;


• Plano de saúde;


• Cartão Food (restaurantes e supermercados);


• Vale‑transporte ou Auxílio Mobilidade;


• Subsídio no plano de certificações (conforme política interna).

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Analista de Recursos Humanos Sênior - Mérieux NutriSciences

São Paulo, Mérieux NutriSciences – Brasil. A Mérieux NutriSciences é uma multinacional global com atuação em 27 países, focada em soluções de análises e estudos para os setores de alimentos, água, meio ambiente, agroquímicos, fármacos e bens de consumo.

O seu dia‑a‑dia

• Alinhar perfis das vagas com os gestores responsáveis;


• Executar o processo de recrutamento e seleção para todos os tipos de vagas em todos os negócios da empresa;


• Conduzir a integração de novos funcionários;


• Realizar entrevistas de desligamento para identificar causas de rotatividade e propor ações corretivas;


• Conduzir processos de admissão e seleção interna;


• Gerir planos de recuperação de funcionários;


• Reportar indicadores de RH a diretores quando necessário;


• Suportar rotinas dos diversos subsistemas de RH;


• Promover e motivar a adesão a normas de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente;


• Atuar como Business Partner (BP) na unidade de Santo Amaro, unidade de análises de alimentos.

O que você precisa

• Escolaridade: Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;


• Vivência na condução de processos seletivos e entrevistas por competências;


• Conhecimento de plataformas de captação de CVs (LinkedIn, InfoJobs, etc.);


• Disponibilidade para atuar em Santo Amaro/SP;


• Conhecimento de testes de seleção de candidatos.