ANALISTA DE RH - CAMPO GRANDE

Carvalima Transportes; Campo Grande; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transporte em Campo Grande, MS, busca um(a) profissional para atuar na área de Recursos Humanos. O candidato(a) ideal deve ter formação superior em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos, além de experiência em recrutamento e seleção, gestão de pessoas e análise de dados. Este papel inclui responsabilidades como gestão de indicadores de área, aplicação de treinamentos e condução de processos de onboarding. Benefícios incluem vale refeição, vale alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale refeição

Vale alimentação

Cesta Básica

Convênio Sest Senat

PPR - programa de participações nos resultados

Plano de Cargos de Salários

Plano Assistencial Médico

Plano Odontologico

DayOff (Folga Aniversário)

Pacotinho de amor (kit maternidade)

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de pessoas.
• Conhecimento em análise de dados e indicadores de RH.

Responsabilidades

• Recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas.
• Apoio no plano de cargos e salários e estrutura de carreira.
• Condução de processos de onboarding e acompanhamento de desempenho.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Gestão de pessoas

Análise de dados

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Se você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas, construir ambientes de trabalho saudáveis e impulsionar resultados por meio de práticas estratégicas de RH, essa oportunidade é para você!

Estamos em busca de um(a) profissional que queira atuar contribuindo diretamente para fortalecer nossa cultura, apoiar nossas equipes e desenvolver talentos em todas as áreas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Atribuições

• Recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas;
• Gestão do headcount, turnover e movimentações internas e demais indicadores da área;
• Apoio e aplicação do plano de cargos, salários e estrutura de carreira;
• Condução de processos de onboarding e acompanhamento do período de experiência;
• Planejamento e aplicação de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios;
• Processo de planos de desenvolvimento individual (PDI) e acompanhamento de avaliações de desempenho;
• Análise de clima organizacional, aplicação de pesquisas e elaboração de planos de ação;
• Elaboração e execução de planos de ação voltados para clima, engajamento e comunicação interna;
• Rondas diárias nas áreas operacionais com foco em dúvidas e reforço de políticas de RH;
• Acompanhamento de afastados, resolução de conflitos e suporte ao colaborador;
• Apoio em processos de auditorias;
• Apoio e condução do processo de desligamento.

Requisitos e qualificações

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de pessoas;
• Conhecimento em análise de dados e indicadores de RH;

Informações adicionais

Benefícios

• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Cesta Básica;
• Convênio Sest Senat;
• PPR - programa de participações nos resultados;
• Plano de Cargos de Salários;
• Plano Assistencial Médico;
• Plano Odontologico;
• DayOff (Folga Aniversário);
• Pacotinho de amor (kit maternidade).