Analista De Rh

Costa Rica Malhas E Confeccoes Ltda; Cambé; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa de serviços de TI no Brasil está em busca de um Analista de RH/Talent Acquisition Senior. O profissional deve ter no mínimo 5 anos de experiência em processos de RH e legislação trabalhista, além de boas habilidades de comunicação e análise. As responsabilidades incluem gerenciar marcas empregadoras e parcerias com universidades, recrutamento e seleção de talentos, além de elaborar ofertas e conduzir o processo de integração. Oferecemos um ambiente colaborativo e diversas oportunidades de desenvolvimento profissional.

Serviços

Plano de Saúde

Vale Refeição/Alimentação

Auxílio Creche

Assistência psicológica e jurídica

Reembolso de Certificações

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência na área.
• Inglês básico/intermediário.
• Certificações específicas na área de atuação são um diferencial.

Responsabilidades

• Gerenciar a marca empregadora e parcerias com universidades.
• Processar busca e seleção de candidatos.
• Elaborar ofertas e conduzir processos de onboarding.

Conhecimentos

Experiência em processos de RH e legislação trabalhista brasileira (CLT)

Boa comunicação

Capacidade analítica

Conhecimento de portais de vagas

Office 365 intermediário/avançado

Formação académica

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Analista de RH/Talent Acquisition Senior

Venha para uma das maiores empresas de Serviços TI do mundo! Aqui você pode transformar sua carreira! Por que fazer parte da TCS? Aqui na TCS acreditamos que as pessoas fazem a diferença, por isso vivemos uma cultura de aprendizado ilimitado cheio de oportunidades de melhorias e desenvolvimento mútuo. O cenário ideal para expandir ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso num ambiente colaborativo.

Estamos procurando um Analista de RH/Talent Acquisition Senior.

Experiência:

• Mínimo de 5 anos de experiência.

Formação:

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Requisitos:

• Experiência em processos de RH e legislação trabalhista brasileira (CLT).
• Experiência em relação com Sindicatos de Classe.
• Experiência em recrutamento e seleção no Brasil
• Conhecimento de portais de vagas e redes sociais locais
• Entendimento de cotas (PCD, aprendizes)
• Boa comunicação e capacidade analítica.
• Conhecimento da legislação trabalhista para movimentações
• Precisão e confidencialidade de dados
• Office 365 intermediário/avançado (Excel para manipulação de dados/criação de planilhas, Word para elaboração de documentos e relatórios e PowerPoint para geração de apresentações de Status).

Responsabilidades:

• Marca empregadora e parcerias com universidades: Isso inclui identificar os perfis de talentos-alvo, estabelecer acordos de cooperação (MOUs) com universidades locais para recrutamento e retenção, e realizar apresentações e eventos online para fortalecer a base técnica. Programas de estágio e aprendizagem são gerenciados anualmente, em ondas definidas e com parcerias para promover o recrutamento e a integração.
• Processo de busca e seleção de candidatos: O processo envolve reuniões iniciais com gestores de contratação, divulgação de vagas em diversas plataformas nos idiomas locais, busca ativa direta e engajamento com empresas de recrutamento para posições executivas. Inclui também testes de aptidão locais, compreensão do contexto cultural, conformidade com leis trabalhistas, triagem de currículos, entrevistas e orientação para gestores de contratação. As verificações de referência e antecedentes são realizadas por fornecedores locais, com relatórios interpretados no contexto local.

Procedimentos de oferta e integração: As cartas de oferta são elaboradas com base em informações de mercado e pacotes de candidatos, seguidas de negociação transparente e confirmação. O pré-onboarding inclui coleta de documentos, coordenação com TI e administração geral para configuração, e envio de mensagens de boas‑vindas. A integração conta com sessões de orientação e atividades transacionais de acordo com as orientações da empresa.

• Inglês básico / intermediário
• Certificações específicas na área de atuação (ex: Folha de Pagamento, T&D, Recrutamento).
• Familiaridade com sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS)
• Vivência em projetos de melhoria contínua.

Experiência em estratégias de “Marca Empregadora” (Employer Branding)

O que você pode esperar de nós?

• Desenvolvimento profissional e evolução constante das suas competências, sempre de acordo com os seus interesses.
• Oportunidades para trabalho fora do Brasil
• Um ambiente colaborativo, diverso e inovador, que incentiva o trabalho em equipe.

O que oferecemos?

• Plano de Saúde
• Vale Refeição/Alimentação
• Auxílio Creche
• TCS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados
• Reembolso de Certificações
• Portal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo
• Oportunidade de experiência internacional
• Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas
• Bring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação

Analista de Ciclo de Vida de Colaborador (RH) Pleno

Venha para uma das maiores empresas de Serviços TI do mundo! Aqui você pode transformar sua carreira! Por que fazer parte da TCS? Aqui na TCS acreditamos que as pessoas fazem a diferença, por isso vivemos uma cultura de aprendizado ilimitado cheio de oportunidades de melhorias e desenvolvimento mútuo. O cenário ideal para expandir ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso num ambiente colaborativo.

Estamos procurando um Analista de Ciclo de Vida de Colaborador (RH) Pleno.

Experiência:

Formação:

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Requisitos:

• Experiência em processos de RH e legislação trabalhista brasileira (CLT).
• Experiência em relação com Sindicatos de Classe.
• Habilidade analítica para acompanhamento de indicadores
• Boa comunicação e capacidade analítica.
• Experiência em processos de admissão, movimentação e desligamento
• Conhecimento da legislação trabalhista para movimentações
• Precisão e confidencialidade de dados
• Office 365 intermediário/avançado (Excel para manipulação de dados/criação de planilhas, Word para elaboração de documentos e relatórios e PowerPoint para geração de apresentações de Status).
• Inglês básico / intermediário
• Certificações específicas na área de atuação (ex: Folha de Pagamento, T&D, Recrutamento).
• Experiência com HRIS (Workday, SuccessFactors)
• Vivência em projetos de melhoria contínua.
• Experiência com atualizações em massa e integrações

Responsabilidades:

Gestão de processos relacionados a colaboradores, incluindo suporte de primeiro e segundo nível para dúvidas de TI de RH e de processos, atualização de bases de conhecimento e execução de tarefas de gestão de dados de funcionários, tais como admissão, desligamento, afastamento, gestão de posições, relatórios, auditorias e reporte de SLA/KPI, com procedimentos específicos e atualizações de sistema detalhados para cada área.

O que você pode esperar de nós?

• Desenvolvimento profissional e evolução constante das suas competências, sempre de acordo com os seus interesses.
• Oportunidades para trabalho fora do Brasil
• Um ambiente colaborativo, diverso e inovador, que incentiva o trabalho em equipe.

O que oferecemos?

• Plano de Saúde
• Seguro de vida
• Vale Refeição/Alimentação
• Auxílio Creche
• TCS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados
• Reembolso de Certificações
• Portal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo
• Oportunidade de experiência internacional
• Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas
• Bring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação

Analista de Folha de Pagamento Pleno

Venha para uma das maiores empresas de Serviços TI do mundo! Aqui você pode transformar sua carreira! Por que fazer parte da TCS? Aqui na TCS acreditamos que as pessoas fazem a diferença, por isso vivemos uma cultura de aprendizado ilimitado cheio de oportunidades de melhorias e desenvolvimento mútuo. O cenário ideal para expandir ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso num ambiente colaborativo.

Estamos procurando um Analista de Folha de Pagamento Pleno.

Experiência:

• Mínimo de 3 anos de experiência.

Formação:

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Requisitos:

• Experiência em processos de RH e legislação trabalhista brasileira (CLT), encargos e eSocial.
• Experiência em relação com Sindicatos de Classe.
• Precisão em lançamentos e conciliações
• Boa comunicação e capacidade analítica.)
• Office 365 intermediário/avançado (Excel para manipulação de dados/criação de planilhas, Word para elaboração de documentos e relatórios e PowerPoint para geração de apresentações de Status).
• Inglês básico / intermediário
• Certificações específicas na área de atuação (ex: Folha de Pagamento, T&D, Recrutamento).
• Vivência em projetos de melhoria contínua.
• Experiência com atualizações em massa e integrações
• Familiaridade com HRIS e sistemas de chamados
• Conhecimento do sistema Poornata
• Habilidade analítica para análise de variações

Responsabilidades:

• Rotina diária de controle de horário e presença para verificar a precisão dos dados no sistema e realizar os ajustes necessários conforme checklist
• Efetuar correções nos registros de ponto conforme aplicável
• Atualizar Dados mestre de RH atualizados no sistema Poornata com base em tickets/emails e enviados via integrações para o sistema de folha de pagamento
• Atualizações em massa gerenciadas por upload de arquivo

Verificações de Entrada Pré-Folha

• Verificações de entrada conforme a data limite de input de RH
• Solicitação da folha de pagamento para HRBP/Designado fazer alterações necessárias em caso de discrepâncias nos inputs e corrigir

Validação Pré-Folha Realiza as verificações e fornece dados corrigidos em um template para a equipe de folha de pagamento / atualizar no sistema de folha

Validação da Folha

• Equipe realiza verificações finais da folha e aprova para a equipe de folha de pagamento
• Equipe de folha de pagamento realiza análise de variação e outros controles, reconciliações

Aprovação da Folha Preparação do arquivo de aprovação da folha

Solicitação de Fundos ao Tesouro Notificar a equipe do Tesouro para providenciar os fundos

Reconciliação de Fundos e Impostos Confirmar reconciliação de fundos e impostos

Pagamentos de Salários e Terceiros Distribuir informações relacionadas a interfaces e pagamentos de fornecedores, como prestadores de benefícios

Relatórios e Declarações Estatutárias Declaração de impostos – anual / mensal

Gestão de Fornecedores Coordenar e realizar acompanhamento mensal com fornecedores

Atividades de Fim de Ano

• Revisão e correções de relatórios fiscais
• Distribuição de relatórios fiscais de fim de ano

Relatórios de Folha de Pagamento Envio de relatórios de folha para clientes internos (gestores) / externos (fornecedores)

Relatórios de SLA/KPI Relatórios diários, semanais e mensais conforme aplicável

O que você pode esperar de nós?

• Desenvolvimento profissional e evolução constante das suas competências, sempre de acordo com os seus interesses.
• Oportunidades para trabalho fora do Brasil
• Um ambiente colaborativo, diverso e inovador, que incentiva o trabalho em equipe.

O que oferecemos?

• Plano de Saúde
• Seguro de vida
• Vale Refeição/Alimentação
• Auxílio Creche
• TCS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados
• Reembolso de Certificações
• Portal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo
• Oportunidade de experiência internacional
• Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas
• Bring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação