Analista De Remuneração E Benefícios Sr

Adp; Distrito Federal; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções de RH procura um profissional experiente para atuar na área de remuneração e benefícios. O candidato deve ter sólida experiência na área, inglês avançado e atenção aos detalhes. As principais responsabilidades incluem renovação de benefícios, análise salarial, e participação consultiva em reuniões globais. Oferece modelo de trabalho presencial com a possibilidade de home-office duas vezes por semana.

Qualificações

• Experiência sólida em remuneração e benefícios.
• Inglês avançado, espanhol desejável.
• Habilidade para prestar comunicação clara.

Responsabilidades

• Renovar benefícios para a região LATAM.
• Fazer análise salarial e ajustes off-cycle.
• Participar de reuniões globais como apoio consultivo.
• Calibrar avaliações de cargo.
• Comunicar-se com parceiros de negócio por e-mail.
• Interagir com fornecedores.
• Realizar análise salarial para áreas de negócio globais.

Conhecimentos

Experiência sólida na área de remuneração e benefícios

Inglês avançado para conversação

Atenção a Detalhes

Comunicação

Descrição da oferta de emprego

Na ADP, somos motivados pelo seu sucesso. Fazemos com que seus talentos e perspectivas únicos se transformem em um todo. Suas ideias para fazer de modo diferente e melhor são bem-vindas. Nós apoiamos seus esforços para realizar, aprender e crescer. Se o sucesso motiva você, você tem a cara da ADP.

Batalhamos para que cada interação seja motivada pelos nossos valores CENTRAIS : Conhecimento e Visão, Integridade é Tudo, Excelência na Prestação de Serviços, Inovação Inspiradora, Cada Pessoa Conta, Orientação a Resultados e Responsabilidade Social.

A ADP é uma empresa global e uma das líderes de mercado em soluções de RH. Recentemente, ganhou o prêmio de uma das Melhores Empresas para se Trabalhar da Great Place to Work.

Principais Responsabilidades

• Renovações de benefícios para a região LATAM
• Remuneração : análise salarial, equidade, ajustes off-cycle
• Participação como apoio consultivo em reuniões globais
• Avaliações de calibração de cargo
• Comunicação por e-mail a parceiros de negócio
• Interação com fornecedores
• Análise salarial para duas áreas de negócio globais

Requisitos

• Experiência sólida na área de remuneração e benefícios
• Inglês avançado para conversação (espanhol é desejável)
• Atenção a Detalhes
• Comunicação

O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based / presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana

“Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato / trabalhador.”