Analista De Recursos Humanos Pleno

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia renovável está buscando um Analista de Recursos Humanos para supervisionar rotinas do Departamento Pessoal e atuar em DHO. O profissional será responsável pela gestão da folha de pagamento e também deverá implementar estratégias de desenvolvimento humano. O cargo requer graduação em áreas afins e experiência em processos de folha de pagamento. O ambiente é colaborativo e híbrido, oferecendo benefícios competitivos.

Serviços

Salário competitivo

Vale Refeição

Vale Alimentação

Benefícios Flexíveis

Plano de Saúde

Auxílio Home Office

Horário de Trabalho Flexível

Seguro de Vida

Day off de aniversário

Qualificações

• Experiência comprovada em rotinas de Folha de Pagamento.
• Devem demonstrar iniciativa e senso crítico na condução dos processos.
• Disponibilidade para trabalhar 4 vezes na semana presencial.

Responsabilidades

• Executar e supervisionar rotinas do Departamento Pessoal.
• Cumprir prazos legais e auxiliar na prevenção de autuações.
• Conduzir diagnósticos e desenhar soluções de DHO.

Conhecimentos

Experiência em Rotinas de Folha de Pagamento

Conhecimento em eSOCIAL

Iniciativa e Senso Crítico

Excel Avançado

Comunicação Eficaz

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins

Ferramentas

Sistema LG

SAP

Descrição da oferta de emprego

Descrição do Trabalho – Analista de Recursos Humanos (Múltiplas Vagas)

Empregos para Analista de recursos humanos ple...

• Experiência comprovada em rotinas de Folha de Pagamento, preparando os lançamentos, cálculos, conferências e todos os demais processos para o fechamento da folha de pagamento;
• Ensino superior em Área Administrativa, Recursos Humanos e correlatadas;
• Perfil Proativo, flexível e comprometido;
• Diferencial: Conhecimento em Sistema APDATA
• Atuar com as rotinas de Folha de Pagamento, preparando os lançamentos, cálculos, conferências e todos os demais processos para o fechamento da folha de pagamento da Matriz e filiais do Grupo;
• Garantir que os processos estejam de acordo com os procedimentos, garantindo os prazos de pagamento dos salários;
• Providenciar todos os processos que envolvem o pagamento quinzenal e mensal, efetuando lançamentos em sistemas de pagamento;
• Apurar os encargos sociais e trabalhistas através do sistema e-Social, preparar as guias de recolhimento e enviar para pagamento;
• Observar os prazos e elaborar documentos de obrigações mensais e anuais, preparando informações para DIRF, Informe de Rendimentos, PIS e demais obrigações, observando a Legislação ou instruções;
• Atuar como key-user do sistema Apdata, acompanhando e garantindo o bom funcionamento do sistema, dar suporte aos demais usuários, tirar dúvidas, bem como acompanhar os processos de actualização;
• Atuar no apoio de outras atividades do departamento; atender colaboradores prestando informações e esclarecendo dúvidas sobre os pagamentos, descontos e demais lançamentos da folha de pagamento, recebe e controlar documentação diversa, confecciona planilhas e relatórios e arquivar documentos diversos;
• Participardas demais atividades do departamento apoiando em rotinas dos subsistemas de recursos humanos.

Analista de Recursos Humanos Sênior

São Paulo, São Paulo SPIC Brasil

Descrição do Trabalho

Somos a SPIC Brasil . Geramos energia renovável para mover o país.

Procuramos uma pessoa colaborativa, curiosa e com visão inovadora para nos ajudar a potencializar a energia do Brasil e a transformar o setor global de energia elétrica. Você será a voz do cliente dentro da construção da SPIC Brasil, traduzindo as demandas em ações e projetos de forma ágil e simples.

Seguimos determinados em nossa trajetória de crescimento em energia renovável que gere competitividade ao país, novas e ampliadas oportunidades para nossos colaboradores, respeito ao meio ambiente e a saúde e segurança das nossas pessoas e parceria com as comunidades em que atuamos.

Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os perfis, incluindo profissionais PCDs.

Descrição da vaga:

Responsável pela execução e supervisão das rotinas do Departamento Pessoal, com autonomia para tomar decisões relacionadas à folha de pagamento. Deve demonstrar iniciativa, senso crítico e analítico na condução dos processos e na proposição de melhorias. Também é responsável pela gestão orçamentária da área, incluindo a construção, acompanhamento e controle do orçamento de pessoal e do orçamento de MSO do RH.

Atividades:

• Trabalhar com a Gerência de RH para manter atualizadas políticas e procedimentos aderentes aos requisitos locais e em conformidade as Políticas globais da companhia.
• Manter processos e procedimentos em conformidade aos ditames legais. Inclusive, relacionados aos processos de expatriação
• Cumprir prazos legais (internos e externos).
• Auxiliar na prevenção de autuações e passivos trabalhistas.
• Executar os processos da área garantindo a exatidão dos cálculos e da base de dados.
• Rodar processo de Folha de Pagamento de modo a garantir a exatidão dos dados.
• Monitorar as aprovações do ponto pelos gestores para o processo de integração para folha mensal nos prazos pré-estabelecidos do fechamento mensal.
• Realizar processos de Movimentação de Pessoal (Admissões, Transferências, Ausências legais, Férias e Demissões).
• Executar e entregar as obrigações legais acessórias mensais e anuais (ESOCIAL, FGTS, IRRF, INSS, DIRF, INFORME DE RENCIMENTOS e CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS).
• Auxiliar na execução de estratégias combinadas entre Saúde Ocupacional (HSEQ) e RH.
• Gerir arquivos (eletrônico e físico).
• Executar processos de pagamento da área.
• Construir e acompanhar o orçamento de pessoal.
• Construir e Gerenciar o orçamento de MSO do RH (materiais, serviços e outros).
• Subir as informações dos orçamentos no SGF - Sistema de Gestão Financeira e preparar apresentações para aprovação dos orçamentos.

Requisitos:

• Experiência com eSOCIAL, Legislação Trabalhista, Departamento Pessoal e Folha de Pagamento.
• Desejável conhecimento do sistema LG.
• Disponibilidade para trabalhar 4 vezes na semana presencial.

São Paulo, São Paulo FI Group

Descrição do Trabalho

O FI Group busca um profissional para atuar como Analista de RH com foco em DHO , em nossa unidade em São Paulo.

Como Analista de Recursos Humanos, você irá:

• Conduzir diagnósticos e desenhar soluções de DHO alinhadas à estratégia da empresa;
• Apoiar e colaborar com o processo de Pesquisa de Clima e Engajamento, desde a aplicação até a análise dos resultados e a elaboração de planos de ação;
• Desenvolver, executar e acompanhar o ciclo de desempenho e desenvolvimento de pessoas: Avaliação do Período de Experiência, Avaliação de Desempenho (180º 360º), feedback, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), comitê de calibração e mapeamento de sucessores;
• Estruturar, implementar e monitorar programas de desenvolvimento de lideranças;
• Administrar plataforma de treinamentos via LMS;
• Desenvolver e aplicar trilhas de aprendizagem e ações de capacitação;
• Aplicar Onboarding e acompanhar as avaliações de eficácia;
• Colaborar com projetos estratégicos de diversidade e cultura;
• Desenvolver e monitorar indicadores de DHO e propor ações de melhoria baseadas em dados;
• Desenvolver materiais dos processos e projetos de DHO para os colaboradores, bem como o plano de comunicação para engajamento do processo
• Prestar suporte em rotinas da área de RH.

Esperamos que você tenha:

• Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Vivência com LMS (Learning Management System/Plataforma de Gestão de Aprendizagem);
• Conhecimento em Excel e Power Point Avançado;

Será um diferencial se você tiver:

• Idioma Espanhol e/ou Inglês;
• Conhecimento no sistema SAP.

O que oferecemos no FI Group:

• Salário competitivo;
• Vale Refeição;
• Vale alimentação;
• Benefícios Flexíveis;
• Plano de Saúde;
• Auxílio Home Office;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Horário de trabalho flexível;
• Seguro de vida;
• Day off de aniversário;

Muita possibilidade de crescimento! temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso!

“O FI Group valoriza a Diversidade e a Inclusão e por isso incentivamos à candidatura de todas as pessoas para nossas vagas independentemente de gênero, religião, etnia, idade, orientação afetivo sexual, ter deficiência, raça ou outro marcador identitário. Respeitamos as individualidades e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças.”

Ficou interessado(a)? Inscreva-se e conheça mais sobre nosso time.

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