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Analista de Recursos humanos - Natal/RN

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Natal

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Resumo da oferta

Uma empresa de soluções em RH está em busca de um(a) profissional para atuar estrategicamente nos subsistemas de RH, focando no desenvolvimento das pessoas e na cultura organizacional. O cargo inclui responsabilidades como conduzir processos de recrutamento, aplicar treinamentos, e realizar avaliações de desempenho. É necessária formação em áreas relacionadas e experiência em R&S. O ambiente oferecido é colaborativo, com oportunidades de crescimento e benefícios compatíveis.

Serviços

Ambiente colaborativo
Oportunidades de crescimento
Desenvolvimento contínuo

Qualificações

  • Experiência em recrutamento e seleção.
  • Desenvolvimento de pessoas e treinamentos.
  • Conhecimento em avaliação de desempenho.

Responsabilidades

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção.
  • Desenvolver e aplicar treinamentos e programas de capacitação.
  • Realizar avaliações de desempenho e feedbacks estruturados.

Conhecimentos

Boa comunicação
Organização
Proatividade

Formação académica

Formação em Psicologia, Gestão de RH ou Administração
Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar de forma estratégica em todos os subsistemas de RH e DP, fortalecendo a cultura organizacional e contribuindo para o desenvolvimento das pessoas.

Responsabilidades
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção;
  • Desenvolver e aplicar treinamentos e programas de capacitação;
  • Realizar avaliações de desempenho e feedbacks estruturados;
  • Implementar planos de carreira e programas de sucessão;
  • Contribuir para a melhoria do clima organizacional.
Requisitos
  • Formação em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência em R&S, desenvolvimento de pessoas e treinamentos;
  • Conhecimento em avaliação de desempenho, planos de carreira e DP;
  • Diferencial: habilidade com testes psicológicos/comportamentais;
  • Boa comunicação, organização e proatividade.
O que oferecemos
  • Ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento;
  • Benefícios compatíveis com o mercado;
  • Desenvolvimento contínuo.

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