Analista De Recursos Humanos Júnior

Caloi; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional do setor de bicicletas está buscando um Analista de Recursos Humanos Júnior para garantir os processos de Recrutamento e Seleção end-to-end, além de atuar em Onboarding e Offboarding dos colaboradores. É necessário ter ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração, além de habilidades com Pacote Office e boa comunicação. A empresa oferece assistência médica, reembolso de farmácia, e participação nos lucros, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.

Serviços

Assistência médica

Reembolso farmácia

Assistência odontológica

Vale-transporte ou cartão mobilidade

Vale-refeição

Day-off

TotalPass

Vittude (plataforma para psicoterapia)

Desconto em produtos da empresa

Desconto em instituições de ensino

Participação nos lucros

Seguro de vida

Qualificações

• Dinamismo e vontade de aprender.
• Organização e compromisso.
• Experiência prévia em atividades de Recrutamento e Seleção.

Responsabilidades

• Garantir processos de recrutamento e seleção end-to-end.
• Controlar indicadores de processos seletivos e propor melhorias.
• Atuar ativamente na jornada do colaborador.

Conhecimentos

Pacote Office

PowerPoint intermediário / avançado

Excel intermediário / avançado

Power BI – diferencial

Inglês intermediário – diferencial

Experiência em R&S e DHO

Boa capacidade de comunicação escrita e verbal

Formação académica

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Empresa e Contexto

Empresa multinacional, líder em seu mercado, está buscando uma pessoa para a posição de Analista de Recursos Humanos Júnior para fazer parte do time!

Neste desafio, você será responsável por garantir os processos de Recrutamento e Seleção end-to-end, Onboarding e Offboarding, e atuação nas frentes de Comunicação e Desenvolvimento Humano Organizacional para as áreas de negócio da empresa.

Prezamos pela diversidade, incentivamos o esporte e adoramos trabalhar em equipe!

Responsabilidades e atribuições

• Realizar os processos de recrutamento e seleção considerando o alinhamento do perfil, divulgação da vaga, triagens, entrevistas, dinâmicas, agendas e apresentação da carta oferta, atuando end-to-end;
• Controlar e acompanhar os indicadores de processos seletivos propondo melhorias e inovações;
• Atuar ativamente na jornada do colaborador, onboarding (acessos, agenda, preparação de kit de boas‑vindas, apresentação de conteúdo, dentre outras atividades relacionadas) e offboarding (entrevista de desligamento, termination, dentre outras);
• Ser guardiã das Políticas de R&S e Desenvolvimento Humanos Organizacional;
• Atuar como ponto focal das plataformas Qulture.Rocks, Gupy e Vittude para atualização de dados e informações, multiplicando novidades e inovações para a área de RH e colaboradores;
• Realizar e acompanhar lançamentos de requisições de compras no sistema SAP para os fornecedores de Recursos Humanos;
• Apoiar a área de RH em projetos e atividades relacionadas a T&D, Pesquisa de Clima, Eventos, Datas Comemorativas e outras;
• Atender e tirar dúvidas dos colaboradores relativas às ações e práticas da área de Recursos Humanos.

Qualificações

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração;
• Pacote Office;
• PowerPoint intermediário / avançado;
• Excel intermediário / avançado;
• Power BI – diferencial;
• Inglês intermediário – diferencial;
• Experiência em R&S e DHO;
• Perfil dinâmico, hands‑on e com vontade de aprender;
• Organização e compromisso;
• Boa capacidade de comunicação escrita e verbal.

Benefícios

• Assistência médica;
• Reembolso farmácia;
• Assistência odontológica;
• Vale‑transporte ou cartão mobilidade;
• Vale‑refeição;
• Day‑off;
• TotalPass;
• Vittude (plataforma para psicoterapia);
• Desconto em produtos da empresa;
• Desconto em instituições de ensino;
• Participação nos lucros;
• Seguro de vida.

Sobre a Caloi

A Caloi é uma empresa que, além de ser uma das marcas mais reconhecidas e amadas no Brasil há 125 anos, desde passou a fazer parte da PON.bikes, um grupo holandês multinacional com presença na Europa, Estados Unidos, América Latina e Ásia, atuando com mais de 20 marcas icônicas de bicicletas.

Cultura e Sustentabilidade

Além disso, possuímos uma cultura de promover o ciclismo como uma opção sustentável e saudável de transporte, incentivando o uso da bicicleta como meio de locomoção e lazer, sempre contando com o apoio do nosso Comitê de Sustentabilidade, formado por colaboradores, pois acreditamos que a nossa empresa pode e deve ter um impacto positivo na sociedade e no meio ambiente.

Política de Privacidade

Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Caloi, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.