Analista de Recursos Humanos Generalista

TPC Logística Inteligente; Campinas; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em logística em Campinas está em busca de um profissional para atuar no processo de Recrutamento e Seleção e administrar relações de trabalho. O candidato ideal deve estar cursando ou ter terminado Administração, e será responsável por ações de qualidade de vida e integração de novos colaboradores. Buscamos alguém que compartilhe nossa paixão por tecnologia e inovação, em um ambiente saudável e estimulante.

Serviços

Ações de qualidade de vida

Ambiente focado no bem-estar

Qualificações

• Cursando ou formado em Administração.
• Experiência em gestão de recursos humanos ou áreas correlatas é valorizada.

Responsabilidades

• Realizar processos de recrutamento e seleção.
• Promover ações de qualidade de vida.
• Administrar relações de trabalho.
• Controlar treinamentos e integrar novos colaboradores.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Recrutamento e Seleção

Comunicação

Formação académica

Superior em Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Se você busca uma oportunidade de trabalho em um dos maiores operadores logísticos do país, em uma empresa com 25 anos de atuação no mercado, encontrou a empresa certa!

Ser parte do time TPC significa entrar para uma família com mais de 8000 colaboradores e presença em 24 estados do país.

Acreditamos que investir em nossos colaboradores traz mais qualidade ao nosso negócio e por isso nos comprometemos em atrair, desenvolver e reter nossos profissionais independente de seu ramo de atuação.

Movidos por uma grande paixão em tecnologia e inovação, buscamos constantemente aprimorar nossos processos internos estimulando um ambiente de trabalho sustentável e focado no bem-estar de cada um, o que nos possibilitou conquistar a Certificação FIA Employee Experience - Clima Organizacional 2022.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar processos de Recrutamento e Seleção, admissional e demissional
• Promover ações de qualidade de vida e assistência ao empregado
• Administrar relações de trabalho
• Subsidiar negociações com gestores e empregados
• Solicitação de compras
• Controle de treinamentos definidos pelo PAT
• Integração de novos colaboradores
• Cadastro no sistema RM Labore
• Homologação de funcionários
• Acompanhamento do processo de afastamentos e retorno ao trabalho
• Gerir e acompanhar os processos de movimentações de pessoal, avaliações de desempenho, pesquisa de clima e demais ações de engajamento propostos pela empresa
• Prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho
• Tratamento de ponto eletrônico
• Programação de férias
• Controle de indicadores da área
• Trabalhar em interface com o RH Corporativo

Requisitos e qualificações

• Superior cursando ou completo em Administração
• Gestão de Rh ou áreas correlatas