Analista De Recursos Humanos Divisão Compressores

Atlas Copco Brasil Ltda; Barueri; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional de tecnologia em Barueri procura um(a) Analista de Recursos Humanos para apoiar a implantação de projetos de RH e melhorar processos como Onboarding e Mobilidade Interna. As responsabilidades incluem atender as demandas dos colaboradores, garantir a acuracidade dos dados de RH, e manter registros de colaboradores. Requer-se formação superior em Administração ou áreas afins e experiência prévia em Recursos Humanos. Conhecimentos em SAP SuccessFactors e legislação trabalhista são diferenciais.

Qualificações

• Experiência prévia nos processos de Recursos Humanos ou correlatos.
• Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista será um diferencial.
• Inglês será considerado um diferencial.

Responsabilidades

• Executar e melhorar processos de Onboarding e Mobilidade Interna.
• Atender e solucionar as demandas e dúvidas dos colaboradores.
• Manter as descrições de cargo e missões em alinhamento com processos internos.

Conhecimentos

Bom relacionamento interpessoal

Habilidade em comunicação (oral e escrita)

Agilidade para aprender

Resiliência

Análises e sínteses

Formação académica

Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins

Ferramentas

SAP SuccessFactors

Apdata

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos | Divisão Compressores

• Functional area: Human Resources
• Country: Brazil
• City: Barueri
• Company name: Atlas Copco Brasil Ltda
• Date of posting: Jan 21

Missão e Atividades

Buscamos para esta posição, um(a) profissional apaixonado(a) pela área de Recursos Humanos, que tenha espírito de equipe, desejo de aprender continuamente e que atue com responsabilidade.

Se você tem paixão por aprender coisas novas todos os dias e busca um desafio onde poderá apoiar a implantação de projetos de RH em parceria com o time da área de negócios Compressor Technique Brasil, esta é a oportunidade que você está procurando.

Principais Responsabilidades

• Executar e melhorar continuamente os processos de Onboarding e Mobilidade Interna, usando as ferramentas disponíveis pelo Grupo e garantindo excelente experiência para os(as) novos(as) contratados(as).
• Atender e solucionar as demandas e dúvidas dos colaboradores, dirigindo cada caso de forma adequada e prestando atendimento excelente às nossas pessoas.
• Apoiar no preparo de relatórios relacionados a reuniões de Staff Meeting e informações para áreas pares.
• Manutenção do sistema masterdata de dados de RH garantindo a meta de ZERO erros em acuracidade dos dados.
• Manutenção do cadastro de colaboradores no que se refere a reembolso de despesas no CONCUR, assegurando a aplicação correta da política de Viagens e Gastos.
• Executar e monitorar o processo de envio e administração de benefícios, mantendo alinhamento com o time de Serviços Comparilhados e um controle interno rigoroso.
• Manter as descrições de cargo e missões em alinhamento com processos e controles internos.
• Suportar os processos de folha de pagamento, garantindo envio correto dos dados nos prazos estabelecidos.
• Garantir a confecção e revisão de termos de alterações contratuais quando aplicável, sendo responsável pela atualização dos prontuários digitais.

Conhecimentos e Experiências

• Experiência prévia nos processos de Recursos Humanos ou correlatos.
• Desejável conhecimento em SAP SuccessFactors.
• Desejável conhecimento no sistema Apdata.
• Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista será um diferencial.
• Inglês será considerado um diferencial.

Competências

• Bom relacionamento interpessoal e proatividade.
• Habilidade em comunicação (oral e escrita).
• Agilidade para aprender.
• Resiliência e entusiasmo.
• Habilidade para análises e sínteses.

Informações Adicionais

Região atuação: Barueri / SP

Inclusão e Diversidade

Promovemos e celebramos a diversidade e inclusão, buscando atrair os melhores talentos independentemente de gênero, orientação sexual, raça, deficiência, idade, crença, cultura e nacionalidade, pois acreditamos que a diversidade de ideias e pensamentos nos torna mais inovadores e nos permite oferecer as melhores soluções aos nossos clientes.