Analista de Recursos Humanos

Shineray Do Brasil; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de Recursos Humanos, localizada em Recife, está em busca de um profissional dedicado para atuar no departamento de Recursos Humanos. O candidato ideal terá ensino superior em áreas relacionadas e experiência prévia em rotinas de RH. A oportunidade envolve a triagem de currículos, análise de solicitações de vagas, condução de processos seletivos e gestão de treinamentos internos e externos. Oferecemos um ambiente colaborativo e a chance de impactar positivamente nossa cultura organizacional.

Qualificações

• Experiência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Endomarketing.

Responsabilidades

• Analisar solicitações de vagas e alinhar perfis.
• Triar currículos e conduzir processos seletivos.
• Manter o banco de talentos atualizado.
• Orientar gestores sobre avaliações de experiência.
• Acompanhar desligamentos e aplicar entrevistas de desligamento.
• Gerir contratos com empresas terceirizadas.
• Conduzir treinamentos de integração.

Conhecimentos

Boa comunicação interpessoal

Organização

Atenção aos detalhes

Proatividade

Empatia

Capacidade de trabalhar em equipe

Lidar com informações confidenciais

Formação académica

Ensino superior em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Você está pronto(a) para dar um passo significativo em sua carreira? Temos uma oportunidade única que pode ser o início de uma trajetória inspiradora no campo de Recursos Humanos. Buscamos profissionais apaixonados por conectar pessoas e potencializar talentos, que desejam contribuir com um ambiente colaborativo e inovador. Aqui, valorizamos sua visão e suas ideias, oferecendo um espaço dinâmico para crescimento e aprendizado contínuo. Se você é uma pessoa que aprecia desafios e deseja fazer parte de uma equipe engajada em transformar a experiência das pessoas no trabalho, esta é a sua chance. Venha fazer a diferença e construir um futuro promissor conosco. Junte-se a nós e descubra como a sua dedicação pode impactar positivamente o nosso time e a nossa cultura organizacional!

Responsabilidades e atribuições

• Responsável pelo recebimento e análise de solicitações de vagas, garantindo o alinhamento do perfil requerido e solicitando autorização da diretoria para novos processos seletivos (substituição ou aumento de quadro);
• Triar currículos do banco de talentos e conduzir processos seletivos internos e externos, incluindo entrevistas, testes práticos e todas as etapas do recrutamento;
• Manter e organizar o banco de talentos, assegurando atualizações constantes;
• Orientar gestores sobre a aplicação das avaliações de experiência (90 dias) e acompanhar colaboradores com baixo desempenho, promovendo desenvolvimento e prevenindo desligamentos;
• Acompanhar desligamentos e aplicar entrevistas de desligamento, identificando oportunidades de melhoria nos processos internos;
• Acompanhar treinamentos internos e externos, podendo elaborar conteúdos, organizar logística (custos, locais, materiais) e avaliar eficácia e indicadores dos programas;
• Conduzir treinamentos de integração e realizar o levantamento de necessidades de treinamento da empresa;
• Manter atualizados o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e os descritivos de cargos, conforme políticas e dados de mercado;
• Apoiar na elaboração de planos de carreira e sucessão;
• Gerir contratos com empresas terceirizadas, garantindo o fornecimento e funcionamento adequados dos serviços;
• Acompanhar e administrar contratos de estagiários e aprendizes;
• Desenvolver e acompanhar ações de endomarketing, como eventos comemorativos, aniversariantes do mês e confraternizações;
• Gerir a comunicação interna, incluindo quadros de avisos, comunicados, jornais, folders e informativos diversos;
• Planejar e executar campanhas motivacionais, desde a criação até a divulgação e controle de orçamentos;
• Pesquisar e propor brindes e soluções para ações de endomarketing.

Executar outras atividades correlatas à área de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas;
• Vivência em rotinas e processos de RH como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Endomarketing;
• Conhecimento do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint);
• Perfil com habilidades comportamentais como boa comunicação interpessoal, organização, atenção aos detalhes, proatividade, empatia, capacidade de trabalhar em equipe e lidar com informações confidenciais.