Analista de Recursos Humanos

Cooper Card; Maringá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços busca um(a) Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção. O(a) profissional conduzirá todo o ciclo de Recrutamento, do início ao fim, e colaborará com gestores para entender os perfis ideais. É essencial ter formação superior na área e experiência sólida em recrutamento. Benefícios incluem plano de saúde, odontológico e vale alimentação.

Serviços

Plano de Saúde (Coparticipativo)

Plano Odontológico (Coparticipativo)

Vale Alimentação ou Vale Refeição

Convênio com o SESC

Qualificações

• Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção de diversos níveis.
• Capacidade de elaborar descrições de vagas atraentes.
• Habilidade em criar uma excelente experiência do candidato.

Responsabilidades

• Conduzir todo o ciclo de Recrutamento e Seleção.
• Trabalhar em parceria com gestores para entender as necessidades.
• Triar currículos e conduzir entrevistas.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Técnicas de entrevista por competências

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Overview

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos, com forte foco em Recrutamento e Seleção (R&S) para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por conduzir de ponta a ponta os processos seletivos para diversas áreas da empresa, garantindo a atração e seleção dos melhores talentos que se alinhem à nossa cultura e necessidades de negócio.

Principais Responsabilidades

• Conduzir o Ciclo Completo de Recrutamento e Seleção (R&S), desde a abertura da vaga até a admissão do profissional.
• Trabalhar em parceria com gestores de diversas áreas (clientes internos) para compreender profundamente as necessidades e o perfil ideal de cada posição.
• Elaborar e divulgar descrições de vagas atraentes e precisas em diferentes canais (LinkedIn, job boards, redes sociais, etc.).
• Realizar busca ativa e estratégica de candidatos, utilizando diversas plataformas e técnicas.
• Triar currículos, conduzir entrevistas (individuais e em grupo), aplicar testes e dinâmicas, e realizar feedbacks de forma construtiva.
• Garantir uma excelente experiência do candidato em todas as etapas do processo seletivo.
• Manter o sistema de gestão de candidatos atualizado e organizado.
• Apoio para áreas de Recursos Humanos como Engajamento e Treinamento.

Requisitos Obrigatórios

• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada e sólida com Recrutamento e Seleção de diversos níveis e áreas.
• Conhecimento e habilidade na utilização de técnicas de entrevista por competências.

Diferencial

• Conhecimento em indicadores e métricas de RH (Turnover, Tempo de Fechamento de Vaga, Qualidade de Contratação, etc.).
• Noção de T&D;

Benefícios

• Plano de Saúde (Coparticipativo)
• Plano Odontológico (Coparticipativo)
• Total Pass;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição;
• Convênio com o SESC.