Analista De Recursos Humanos

Laike Turismo; Campinas; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia e inovação em Campinas está em busca de um(a) Analista de Recrutamento & Seleção. O profissional será responsável pelo alinhamento das necessidades das vagas, divulgação em plataformas relevantes, triagens de currículos e condução de entrevistas. É necessário ter experiência prévia de 2 anos na área, conhecimento em recrutamento de diferentes níveis e boa comunicação. A vaga oferece modelo híbrido de trabalho e um ambiente inovador.

Qualificações

• Experiência prévia mínima de 2 anos na área de recrutamento e seleção.
• Experiência em recrutamento para posições de diferentes níveis.
• Conhecimento em aplicação e análise de ferramentas de fit cultural.

Responsabilidades

• Realizar alinhamento com gestores sobre as necessidades das vagas.
• Conduzir divulgação das vagas em plataformas estratégicas.
• Realizar triagens de currículos e pré-entrevistas.

Conhecimentos

Habilidade de entrevista técnica

Conhecimento em plataformas de recrutamento

Boa comunicação

Capacidade analítica

Uso de Inteligência Artificial

Formação académica

Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

LinkedIn

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recrutamento & Seleção

13139-899 Campinas, São Paulo Hagens

Sobre a Empresa: Já pensou em prestar serviços para uma casa de estratégia e projetos de tecnologia avançada que reúne gente geek, gente criativa, e gente de negócios? A Hagens integra Comunicação, Alta Performance, HX Experience dentro de uma cultura que valoriza ideias, iniciativas, criatividade e, com certeza, as pessoas. Bora voar no nosso foguete!

Estamos localizados no coração de Campinas, em um dos maiores prédios da cidade na Norte Sul. Aqui, você encontrará um ambiente de inovação, com profissionais talentosos e criativos que desenvolvem soluções que realmente fazem a diferença.

Na Hagens, operamos em um modelo híbrido, combinando atuação remota com encontros presenciais às terças, quartas e quintas-feiras, ajustáveis conforme necessário.

Descrição Do Trabalho

Responsabilidades:

• Realizar alinhamento com gestores sobre as necessidades e especificidades das vagas.
• Conduzir a divulgação das vagas em plataformas estratégicas, como LinkedIn e outras redes relevantes.
• Realizar triagens de currículos, pré-entrevistas e avaliação inicial dos candidatos.
• Aplicar ferramentas de avaliação de fit cultural e comportamental.
• Agendar e conduzir entrevistas com candidatos, incluindo dinâmicas e provas técnicas, quando necessário.
• Fornecer feedback claro e ágil para todos os candidatos envolvidos no processo.
• Manter um banco de talentos atualizado, com informações organizadas para futuras oportunidades.
• Colaborar com os gestores na tomada de decisão final sobre os candidatos.
• Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo.
• Apresentar relatórios sobre indicadores-chave, como tempo médio de fechamento de vagas e taxa de aprovação.

Requisitos:

• Experiência prévia mínima de 2 anos na área de recrutamento e seleção.
• Conhecimento avançado em plataformas como LinkedIn e outras ferramentas de mercado.
• Experiência em recrutamento para posições de diferentes níveis, desde operacionais até estratégicas.
• Habilidade para realizar entrevistas técnicas e comportamentais.
• Conhecimento em aplicação e análise de ferramentas de fit cultural e testes comportamentais.
• Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos.
• Capacidade analítica para criar e apresentar relatórios de indicadores de recrutamento.
• Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento para agências de marketing ou publicidade.
• Certificações em metodologias de avaliação de competências ou fit cultural.
• Conhecimento intermediário em ferramentas de automação de processos de RH.
• Uso de Inteligência Artificial.

Auxiliar de Departamento Pessoal - Ponto Eletrônico

13825-970 Holambra, São Paulo La Vita

Na La Vita, acreditamos que cuidar das pessoas começa dentro de casa com processos bem estruturados, atendimento humanizado e uma equipe que cresce junto. Desde 2006, nossa missão é levar alimentos frescos, saborosos e práticos para milhares de pessoas. Hoje, somos líderes em conveniência fresca no Estado de São Paulo, com mais de 750 colaboradores que compartilham o mesmo propósito.

Responsabilidades:

• Controlar e corrigir registros de ponto;
• Lançar atestados, medidas disciplinares e afastamentos no sistema;
• Apoiar no fechamento do ponto e envio a folha de pagamento;
• Garantir a marcação correta de pausas térmicas e ergonônimas;
• Comunicar gestores sobre as inconsistências de ponto e pausas;
• Atender colaboradores com dúvidas em ponto e pausas;
• Organizar e arquivar documentos relacionados ao ponto;
• Apoiar em rotinas administrativas do departamento pessoal.

Requisitos:

• Cursando Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com sistema de ponto;
• Possuir CNH e veículo próprio.
• Vale alimentação de até R$ 500,00;
• Plano odontológico sem custo para funcionário;
• Seguro de vida;
• Refeição no local.

Banco de talentos - Engenheiro Gestão de Programas

13209-201 Jundiaí, São Paulo Joyson Safety Systems

A Joyson Safety Systems é uma empresa global especializada em sistemas de segurança automotiva, com foco em componentes críticos como Airbags, Cintos de Segurança, Volantes, tecnologias integradas de segurança e peças plásticas.

Estamos em busca de talentos para futuras vagas como Engenheiro de Gestão de Programas para se juntar à nossa equipe. Se você deseja aprimorar sua carreira com uma empresa dinâmica e em crescimento, recomendamos que você se inscreva e faça parte da equipe JSS!

Responsabilidades da posição:

• Planejamento, execução, monitoramento e encerramento de projetos de engenharia e desenvolvimento automotivo;
• Gestão de cronogramas, orçamentos e recursos;
• Interface com clientes e fornecedores nacionais e internacionais;
• Acompanhamento do cumprimento de metas de qualidade, prazos e custos;
• Liderança de times técnicos e promoção da comunicação entre áreas envolvidas;
• Aplicação de metodologias e ferramentas de gestão de projetos alinhadas às melhores práticas do mercado.

Requisitos da vaga:

• Experiência comprovada na gestão de projetos no setor automotivo;
• Formação superior em Engenharia de Produção, Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou áreas correlatas;
• CREA ativo;
• Inglês avançado ou fluente (verbal e escrito);
• Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, monitoramento e controle de rentabilidade dentre outras).
• Certificação PMP (Project Management Professional) e conhecimentos em SAP.
• Remuneração e pacote de benefícios compatível com o mercado.

Se você se identificou com essa oportunidade, faça já a sua candidatura!