ANALISTA DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO JR. - TEMPORÁRIO

Ri Happy Brinquedos; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande rede de varejo em São Paulo busca um especialista em recrutamento e seleção para conduzir processos de contratação de forma a reduzir a rotatividade. O candidato ideal terá experiência em gestão de alto volume de vagas e vivência em sistemas de gestão de recrutamento. A empresa oferece benefícios como home office e auxílio-refeição.

Serviços

Auxílio-refeição & Auxílio-alimentação

Vale-transporte

Desconto em produtos

Seguro de vida

Day off no dia do seu aniversário

Ajuda de custo Home Office

Qualificações

• Curso ou diploma em Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento de alto volume para o varejo.
• Familiaridade com técnicas de seleção por competência.

Responsabilidades

• Gerenciar o processo seletivo completo para vagas operacionais.
• Acompanhar documentação e admissões dos candidatos.
• Analisar padrões de permanência e turnover.

Conhecimentos

Recrutamento & Seleção

Gestão de Processos

Análises de Turnover

Comunicação

Formação académica

Ensino superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

ATS (sistema de gestão de recrutamento)

Descrição da oferta de emprego

Overview

Se o seu sonho de criança era trabalhar em um lugar onde a magia acontece todos os dias... adivinha só? Ele pode virar realidade AGORA!

No Grupo Ri Happy, a maior rede varejista de brinquedos do Brasil, a gente acredita que crescer pode (e deve!) ser divertido. Aqui, ser SUPER é mais do que um valor é o nosso jeito de encantar, surpreender e transformar o mundo ao nosso redor.

Pode vir com sua essência, sua história e seu brilho único. Por aqui temos:

• Satisfação em Servir
• Unidos pela Diversão
• Paixão pelo Negócio
• Essência da Simplicidade
• Respeito pelo Amanhã

Curtiu? Então, chega mais!

Responsibilities

• Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta para vagas operacionais de loja, com foco em assertividade para reduzir a rotatividade;
• Gerenciar os processos pela pelos ATS, mantendo cadastros, etapas e feedbacks atualizados;
• Atuar em parceria com lideranças de loja e gerentes regionais, entendendo as necessidades específicas de cada unidade e perfil de colaborador que melhor se adapta à realidade da operação;
• Acompanhar a entrega e conferência da documentação dos(as) candidatos(as), garantindo agilidade na admissão;
• Manter controle de vagas e indicadores em Excel, acompanhando prazos de fechamento e monitorando o turnover das lojas;
• Apoiar na análise de perfis de maior permanência, identificando padrões de candidatos(a)s com maior tempo de casa e trazendo insights para reduzir desligamentos precoces;
• Mapear junto às lideranças os principais motivos de turnover e utilizar essas informações para refinar o processo seletivo e o alinhamento de perfil;
• Sugerir melhorias nas etapas de recrutamento (triagem, entrevistas, testes) visando maior aderência à cultura e realidade das lojas;
• Garantir uma jornada positiva do candidato, desde a atração até a contratação, com comunicação clara, próxima e humanizada;
• Apoiar ações de atração de talentos em regiões com alto turnover, buscando novas fontes e canais de divulgação.

Qualifications

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência com Recrutamento & Seleção incluindo todo o ciclo do processo seletivo;
• Imprescindível ter atuado com alto volume de vagas dentro do segmento do varejo;
• Conhecimento em seleção por competência e jornada da experiência da pessoa candidata;
• Vivência com ATS (sistemas de gestão do processo seletivo).

Benefits

• Auxílio-refeição & Auxílio-alimentação
• Vale-transporte
• Desconto em produtos
• Seguro de vida

O que mais você vai encontrar por aqui?

• Day off no dia do seu aniversário
• Home Office (Regime de trabalho híbrido)
• Ajuda de custo Home Office

E aí, vem trabalhar com a gente? Venha e divirta-se.

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