Analista de Recrutamento e Seleção Sr – YDUQS – Barra da Tijuca

YDUQS; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de educação localizada na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, busca um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sr. O(a) candidato(a) ideal deverá conduzir processos seletivos de Estágio e Trainee, desenvolver parcerias com universidades e promover a diversidade na atração de talentos. É necessário ensino superior completo em áreas afins e experiência anterior em recrutamento, além de boas habilidades de comunicação e organização. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com flexibilidade.

Qualificações

• Experiência anterior em atração e seleção em Programas de Estágio e/ou Trainee.
• Domínio de entrevista por competência.
• Capacidade de organização e priorização.

Responsabilidades

• Conduzir os processos seletivos de Estágio e do Programa de Trainee.
• Desenvolver relacionamentos com universidades e instituições parceiras.
• Garantir uma experiência positiva do candidato durante o processo.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Organização

Análise

Flexibilidade

Formação académica

Ensino superior em Administração, RH, Pedagogia ou Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recrutamento e Seleção Sr – YDUQS – Barra da Tijuca

Responsabilidades e atribuições

• Estruturar e conduzir os processos seletivos de Estágio e do Programa de Trainee (pessoas negras) de ponta a ponta, desde o levantamento de demanda até a contratação;
• Atuar como referência técnica da área para a seleção do Programa de Estágio e do Programa de Trainee;
• Desenvolver e manter relacionamento estratégico com universidades, ligas acadêmicas, empresas juniores e outras instituições parceiras, especialmente no Rio de Janeiro;
• Planejar e executar ações de marca empregadora voltadas ao público universitário e aos perfis de trainee (feiras, eventos, palestras, visitas institucionais);
• Atuar de forma intencional na atração de talentos diversos, alinhada à estratégia de Diversidade & Inclusão da companhia;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e HRBPs, compreendendo necessidades técnicas e comportamentais;
• Conduzir entrevistas por competência, etapas coletivas e processos estruturados de avaliação;
• Organizar e acompanhar todas as etapas dos processos seletivos, garantindo prazos, qualidade e governança;
• Garantir uma experiência positiva do candidato, do primeiro contato à contratação;
• Acompanhar, analisar e propor melhorias nos indicadores de Atração & Seleção dos Programas de Estágio e Trainee;
• Atuar de forma integrada com áreas especialistas de G&G;
• Contribuir com projetos estratégicos da área de Atração & Seleção.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, RH, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas;
• Desejável pacote office intermediário;
• Experiência anterior com atração e seleção em Programas de Estágio e/ou Trainee, com autonomia na condução de processos;
• Domínio de entrevista por competência;
• Vivência com hunting, triagem e mapeamento de mercado;
• Habilidade para atuar com múltiplos stakeholders (gestores, HRBPs e candidatos);
• Capacidade de organização, priorização e atuação com múltiplas demandas;
• Boa comunicação, relacionamento interpessoal e postura consultiva;
• Boa capacidade analítica para acompanhamento de indicadores de RH;
• Disponibilidade e interesse para atuação externa (universidades, eventos, feiras).

Requisitos desejáveis

• Vivência com marca empregadora e ações de relacionamento institucional;
• Experiência com ferramentas de recrutamento digital (LinkedIn Recruiter, Gupy ou similares);
• Atuação prévia com público jovem/universitário;
• Experiência em projetos de diversidade e inclusão será considerada um diferencial.

Informações adicionais

• Local de Trabalho: Barra da Tijuca, RJ.
• Jornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h.