Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

ADECCO; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento renomada está buscando um(a) Analista de Recrutamento para atuar em São Paulo. O profissional será responsável por mapear e recrutar talentos para posições de alta liderança e conduzir processos seletivos completos. É crucial ter formação em Psicologia ou áreas afins, assim como forte competência em entrevistas e metodologia de recrutamento. O trabalho é híbrido e oferece um contrato temporário com possibilidade de prorrogação. Benefícios incluem vale-refeição e plano de saúde.

Serviços

Vale-refeição

Plano de Saúde Unimed

Qualificações

• Formação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Forte competência em entrevistas comportamentais e assessments.
• Domínio de metodologias modernas de recrutamento e plataformas de sourcing digital.

Responsabilidades

• Mapear e recrutar talentos para cargos de alta liderança.
• Conduzir processos seletivos 'end-to-end' para cargos executivos.
• Trabalhar com lideranças para entender competências críticas.

Conhecimentos

Entrevistas comportamentais

Assessment de liderança

Ferramentas de seleção

Microsoft Excel

Formação académica

Psicologia

Recursos Humanos

Administração

Gestão de Negócios

Ferramentas

GUPY

Linkedin Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e atribuições :

A Adecco em parceria com a Alpargatas S.A (Havaianas). empresa brasileira com mais de 110 anos de história, referência global em inovação, design e sustentabilidade no setor de calçados e vestuário, contrata :

Atuar como peça-chave no desenho, execução e evolução da estratégia de aquisição de talentos, com foco em posições de alta senioridade (gerência, diretoria), garantindo alinhamento com os planos estratégicos da empresa, fortalecendo employer branding, diversidade & inclusão, e buscando excelência no processo seletivo para níveis estratégicos.

Principais Responsabilidades

Mapear, prospectar e recrutar talentos para cargos estratégicos / alta liderança dentro da empresa (gerência, diretoria, head of etc.), tanto internos quanto externamente.

Conduzir processos seletivos “end-to-end” para cargos executivos.

Trabalhar de forma muito próxima com lideranças de negócio, RH estratégico / Executivo para entender competências críticas, cultural fit.

Garantir experiência de candidato de alta qualidade, mantendo comunicação, feedback, sigilo, reputação da empresa.

Requisitos

Formação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Gestão de Negócios, ou áreas afins.

Forte competência em entrevistas comportamentais, assessment de liderança, avaliações

Domínio de metodologias modernas de recrutamento (por competências, por valores, etc.), ferramentas de seleção, ATS, plataformas de sourcing digital.

Conhecimento em GUPY e Linkedin Recrutier

Idioma : Inglês será um diferencial

Observações

Modelo de Contratação : Contrato Temporário – 6 á 9 meses | Possibilidade de prorrogação e efetivação

Endereço

Chácara Santo Antônio (Zona Sul)

Horário

Jornada Flexivel – Segunda a sexta das 08 as 17h15 – Hibrido ( 3x presencial)

Vale-refeição

R$ 880,00 (com desconto de 20%)

Vale-transporte

• Plano de Saúde Unimed : Sem desconto ao funcionário ;
• Local de trabalho : São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo : Temporário
• Jornada : Período Integral
• Nível hierárquico : Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência : Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Microsoft Excel