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Analista de Treinamentos / Híbrido - Rio de Janeiro

Capco

Rio de Janeiro

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Há 30+ dias

Resumo da oferta

Uma consultoria global de tecnologia e negócios, a Capco, está buscando um Analista de Processo e Melhoria Contínua em seu escritório no Rio de Janeiro. O profissional será responsável por liderar análises e implementar soluções inovadoras nas operações, colaborando com gestores para melhorar a eficiência da produção e controle de processos. A Capco promove uma cultura inclusiva e oferece oportunidades de desenvolvimento de carreira, valorizando a diversidade em todas as suas formas.

Qualificações

  • 7 anos de experiência na área.
  • Pós-Graduação com carga horária mínima de 360 horas em especialidades correlatas.
  • Experiência com suporte a auditórios.

Responsabilidades

  • Realizar análises críticas para otimizar processos de negócios.
  • Estruturar auditorias internas e acompanhar resultados.
  • Dar suporte nas análises de relatórios e estudos de ativos.

Conhecimentos

Excel
Power BI
Melhoria de processos

Formação académica

Graduação de nível superior em Administração, Engenharia, Contabilidade, Direito, Economia, ou áreas correlatas
Pós-Graduação em Gestão Financeira, Gestão de Custos, Controladoria ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistemas de gestão de treinamento
Descrição da oferta de emprego
Analista de Processo e Melhoria Contínua / Híbrido - Rio de Janeiro

Brazil - Rio de Janeiro

A CAPCO é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico! Se você mora no Rio de Janeiro - RJ ou região, dê uma olhada!

  • Realizar tarefas de alta complexidade, sendo o responsável por orientar, revisar e gerar soluções disruptivas e inovadoras na execução de atividades e tarefas relacionadas à estruturação, gestão e monitoramento de planos de ação, liderou análises críticas de problemas relacionados às demandas do negócio (produzir petróleo e gás com segurança, conformidade e eficiência) junto aos gestores, protagonizando estratégias de gestão e controle de processos com proposição de soluções e melhorias de gestão relacionadas aos resultados ativos e do negócio da Gerência Executiva;
  • Estruturar auditorias internas e simulados com base nas normas, sistemas de gestão e demais requisitos, para avaliação da solidez do sistema de gestão e controle dos processos de negócio, divulgando os resultados e acompanhando o tratamento das não conformidades e melhorias indicadas nos sistemas e fóruns gerenciais;
  • Dar suporte diretamente nas análises da organização e conteúdo dos relatórios e estudos do negócio relacionado aos ativos, estruturando o acompanhamento da evolução das recomendações e sua eficácia;
  • Responsável pela análise das demandas de gestão, controle e resultado do negócio (avaliação e seleção de iniciativas estratégicas, elaboração de estudos de previsões técnico-econômicas de projetos, planejamento de custos e investimentos, geração de receitas e lucro), auxiliar no planejamento de atividades de cunho físico-financeiro, realizando a gestão de EVA e da estratégia financeira.
  • 7 anos de experiência na área;
  • Graduação de nível superior em Administração, Engenharia, Contabilidade, Direito, Economia, Análise de Tecnologia da Informação, ou Administrador de Tecnologia da Informação ou outras áreas correlatas à especialidade desde que validadas pela gestão contratual;
  • Pós-Graduação com carga horária mínima de 360 horas nas seguintes especialidades: Gestão Financeira, Gestão de custos, Análise de Risco Financeiro, Controladoria ou outras áreas correlatas à especialidade desde que validadas pela gestão contratual;
  • Possuir conhecimento em Excel intermediário e Power BI;
  • Experiência com sistemas de gestão de treinamento;
  • Experiência em melhoria de processos, especialmente criação, acompanhamento e controle de indicadores operacionais;
  • Experiência com suporte a auditórios;

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade emtodas as suas expressões.

Pensamos,em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade socialatravés de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.

Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!

  • Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!
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