Analista de Operações de RH Pleno (Foco em Benefícios)

Grupo Ultra; Campinas; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa importante no Brasil está em busca de um profissional para administrar benefícios corporativos em Campinas. O candidato ideal deve ter Ensino Médio completo ou estar cursando o Ensino Superior e ter habilidades em Excel intermediário. As responsabilidades incluem controlar programas de benefícios, realizar análises de faturamento e participar de melhorias no pacote de benefícios. Oferecemos uma remuneração fixa competitiva e diversos benefícios, incluindo plano de saúde, auxílio farmácia e programas de bem-estar.

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

VA e VR competitivos

Auxílio Farmácia

Licença familiar

Auxílio Creche

Gympass

Previdência Privada

Programas de saúde e bem-estar

Qualificações

• Ensino Médio completo ou Ensino Superior cursando.
• Excel intermediário necessário.
• Foco no cliente é um diferencial.
• Habilidade de trabalhar sob pressão é valorizada.

Responsabilidades

• Acompanhar programas de benefícios corporativos.
• Administrar processos de vale-transporte e vale-refeição.
• Controlar apólices de seguro de vida.
• Participar de projetos para melhorar benefícios.
• Realizar análise de faturamentos de saúde.
• Buscar automações e melhorias nos indicadores.

Conhecimentos

Excel intermediário

Foco no cliente

Senso de urgência

Formação académica

Ensino Médio completo ou Ensino Superior cursando

Ferramentas

Sistema ADP

SuccessFactors

Descrição da oferta de emprego

Job description

Já pensou em somar no CSS de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?

Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Grupo Ultra, promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais. Você soma com nosso crescimento! Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.

E sobre a vaga?

Será responsável pela rotina de administração de pessoal com foco em benefícios.

Main responsibilities

Você focará em:

• Acompanhar os programas de benefícios corporativos, garantindo a correta aplicação das políticas internas e o alinhamento com as legislações vigentes.
• Administrar os processos relacionados a vale-transporte, vale-refeição e vale alimentação, incluindo controles, conferências e atendimento a dúvidas dos colaboradores.
• Controlar e manter atualizadas as apólices de seguro de vida, assegurando a adesão de novos colaboradores, atualizações cadastrais e interface com a corretora de seguros.
• Acompanhar e controlar benefícios de bem-estar e qualidade de vida
• Participar de projetos de revisão e melhoria do pacote de benefícios, com foco na atratividade e retenção de talentos.
• Manter controles e relatórios atualizados, com indicadores de utilização e satisfação dos colaboradores.
• Realizar conferências e análise de faturamentos assistência médica odontológica, assim como cadastros/movimentações de beneficiários
• Realizar conferências e analise de rateios de benefícios
• Realizar conferencia analise e toda a rotina de previdência privada
• Realizar analise periodicamente de quantidade de vidas (apólice) x quantidade de vidas e suas elegibilidades
• Melhoria de processos, buscar automações e aperfeiçoamento de indicadores

Requirements and skills

Como requisitos básicos, você deve ter:

• Ensino Médio completo ou Ensino Superior cursando
• Excel intermediário
• Foco no cliente
• Senso de urgência

Você se destaca se tiver:

• Conhecimento no sistema ADP e SuccessFactors
• Experiência com alto volume de regras e colaboradores

Additional information

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• VA e VR valores competitivos com o mercado
• Auxílio Farmácia
• Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
• Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
• Auxílio ao filho com deficiência
• Gympass
• Previdência Privada
• Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
• Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral