Analista de Marketing | Pleno (Híbrido/SP)

Vitta; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde e inovação em São Paulo busca um(a) Analista Pleno para liderar projetos de marketing. O profissional será responsável por estratégias de geração de demanda B2B, engajamento e criação de conteúdo. É fundamental ter experiência em análise de dados e vivência com ferramentas de CRM. O ambiente oferece um modelo híbrido de trabalho e diversas vantagens, incluindo plano de saúde e alimentação.

Serviços

Plano de Saúde e Odontológico

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Auxílio Creche

Auxílio Pet

DayOff de aniversário

Qualificações

• Sólido conhecimento em inbound marketing e funil de vendas.
• Capacidade avançada de análise de dados e geração de insights.
• Experiência em plataformas de automação e CRM.

Responsabilidades

• Planejar e executar ações de geração de demanda B2B.
• Atuar no desenvolvimento de ações de retenção e engajamento.
• Produzir e gerenciar conteúdos e materiais voltados ao público B2B.

Conhecimentos

Marketing Digital

Análise de Dados

Automação de Marketing e CRM

Criação de Conteúdo

Trabalho em Equipe

Ferramentas

Salesforce

Google Analytics

Unbounce

WordPress

Descrição da oferta de emprego

SÃO PAULO

Já se imaginou trabalhando em uma empresa que tem como missão transformar a vida das pessoas?

Se você é guerreiro, então essa é a sua chance de entrar em um exército que está crescendo e pronto para mudar a saúde do Brasil!

Nós da Vitta somos responsáveis pela vertical de saúde e seguros do Grupo Stone Co. empresa listada em Nasdaq, em NYC. Somos apaixonados por pessoas e inovação. Temos um chamado! Se você quer ter um impacto significativo na saúde do Brasil e ao mesmo tempo aprender muito e fazer parte de um time de altíssimo nível, queremos te conhecer!

Nosso time é enxuto, colaborativo e muito dinâmico. Hoje, contamos com uma estrutura formada pela Head de Marketing e uma analista júnior, que apoia nas demandas do dia a dia com muita proatividade. Além disso, temos o suporte de uma agência parceira para a gestão das redes sociais, o que nos permite concentrar esforços em iniciativas mais estratégicas.

A nova posição de Analista Pleno chega em um momento estratégico para o time: será uma peça-chave na condução de projetos relevantes, com autonomia para atuar em diferentes frentes — desde o apoio às áreas comerciais, engajamento de clientes até iniciativas institucionais. Aqui, cada entrega tem impacto direto no crescimento e posicionamento da empresa.

Como é ser um(a) Analista de Marketing PL:

Estratégia e Execução de Campanhas: Planejar e executar ações de geração de demanda B2B, incluindo campanhas digitais de performance e eventos. Gerenciar e operacionalizar eventos (incluindo trade marketing) e realizar reporte de resultados.

Gestão de Relacionamento e Engajamento: Atuar junto ao time de relacionamento no desenvolvimento de ações de retenção e engajamento da base de clientes. Planejar e operacionalizar conteúdos para comunidades de clientes.

Criação de Conteúdo e Materiais: Produzir e gerenciar conteúdos e materiais voltados ao público B2B, mídias sociais e iniciativas institucionais. Manter e atualizar o site, garantindo evolução contínua de conteúdos visuais.

Análise e Otimização de Dados: Acompanhar métricas de engajamento, gerar insights e otimizar campanhas B2B e B2C. Criar e gerenciar dashboards avançados de monitoramento de desempenho.

Gestão de Sistemas e CRM: Operar e integrar ferramentas de marketing e CRM (ex.: Webengage, SendGrid, Salesforce, Unbounce). Planejar e executar comunicações estratégicas para a base de clientes, com foco em personalização e relevância.

Colaboração e Suporte: Trabalhar em parceria com os times de operações, vendas e produto, fornecendo dados e insights para aprimorar campanhas. Apoiar a criação de apresentações visuais e, quando necessário, contribuir em operações audiovisuais.

O que esperamos de você:

Marketing Digital: Sólido conhecimento em inbound marketing, funil de vendas e jornada do cliente, com foco em geração de demanda (B2B).

Análise de Dados: Capacidade avançada de análise de dados de marketing e engajamento, transformando-os em insights acionáveis para otimizar campanhas e estratégias.

Automação de Marketing e CRM: Experiência em plataformas de automação e CRM (como Salesforce, HubSpot, Sendinblue e/ou Webengage), incluindo gestão de fluxos, e-mail marketing e personalização de jornadas.

Criação de Conteúdo: Excelentes habilidades de escrita e comunicação para desenvolvimento de conteúdos estratégicos e materiais institucionais.

Ferramentas: Proficiência em ferramentas de análise (Google Analytics, data visualization) e sistemas de gestão de leads (Unbounce, Webengage). Conhecimento em WordPress e Elementor será considerado diferencial.

Trabalho em Equipe: Capacidade comprovada de colaboração com diferentes áreas (comercial, produto e atendimento), garantindo comunicação integrada e alinhamento de objetivos.

Jornada de Trabalho:

Modelo/Local de trabalho:

• Modelo híbrido em SP.

???? Plano de Saúde e Odontológico

Hospital Digital: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Flash

Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses

Auxílio Pet

DayOff de aniversário e DayOff de aniversário do filho de até 11 anos

Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

Etapas do Processo Seletivo

Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.

Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga sendo feito, em alguns casos, um case técnico. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerVitta

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Evento, feira ou conferência de tecnologia

Evento, feira ou conferência universitária

Notícias (jornal, TV, revistas ou sites)

Participei de uma iniciativa do Instituto Stone

Por meio de um parceiro (ex: Brasil Júnior, Na Prática, Fundação Estudar)

Redes sociais

Site de emprego (ex: Indeed, Infojobs, Vagas.com)

Qual motivo te fez querer se juntar ao nosso time? *

Atuar em um ambiente inovador

Atuar no segmento financeiro

Contato com pessoas que já trabalham na empresa

Desafios no dia a dia

Identificação cultural

Identificação com o propósito da empresa

Impacto social da empresa

Remuneração e benefícios

Ter trabalhado na Stone antes

Você é indicação de alguma pessoa que trabalha com a gente? * Select...

Se sim, informe o e-mail corporativo da pessoa que te indicou!

Qual seu grau de relação com a pessoa que te indicou? Select...

Assinale somente se você for uma indicação de um colaborador(a) da Stone Co.

Você é uma pessoa com deficiência? * Select...

Se sim, qual o seu tipo de deficiência?

Deficiência Física (ex: paraplegia, amputação, nanismo...)

Deficiência Visual (ex: baixa visão, cegueira...)

Deficiência Auditiva (ex: perda bilateral, surdez...)

Deficiência Intelectual (ex: Síndrome de Down...)

Deficiência Mental/Psicossocial (ex: Transtorno do Espectro Autista...)

Você precisa de alguma adaptação de acessibilidade para realização das suas funções?

Você necessita de alguma adaptação ou recurso de acessibilidade para participar do processo seletivo?

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A pretensão salarial nos ajuda a direcionar vagas mais enquadradas com seu perfil, mas não possuem caráter avaliativo.