Analista de M&A

LUZA Group; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de M&A em Belo Horizonte busca um(a) profissional de desenvolvimento de negócios de alto desempenho. O(a) candidato(a) ideal deve ter pelo menos 3 anos de experiência em originação de M&A, habilidades excepcionais de comunicação e proficiência em prospecção. Espera-se que o candidato seja proativo e tenha forte visão de negócios. A posição é temporária por 12 meses com conhecimento de inglês obrigatório e espanhol desejável.

Qualificações

• Mínimo de 3 anos de experiência relevante em originação de M&A e desenvolvimento de negócios.
• Habilidade para falar português é altamente considerada.
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.
• Experiência no setor industrial intensivo em ativos é um diferencial.
• Certificação CFA ou MBA são considerados diferenciais.

Responsabilidades

• Identificar e qualificar alvos para M&A.
• Estabelecer relacionamentos com executivos seniores.
• Nutrir oportunidades de M&A e manter informações no CRM.
• Realizar avaliações de setores-alvo e identificar tendências-chave.

Conhecimentos

Desenvolvimento de negócios

Relações com investidores

Comunicação interpessoal

Análise financeira

Prospecção de negócios

Formação académica

Formação superior em Administração ou Negócios

Ferramentas

Excel

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Estamos buscando um(a) profissional de desenvolvimento de negócios de alto desempenho para integrar a equipe de originação de negócios de M&A.

Essa pessoa será responsável por identificar, qualificar, nutrir e gerenciar um pipeline de oportunidades de aquisição.

O(a) candidato(a) ideal irá equilibrar habilidades de vendas e determinação para desenvolvimento de negócios com raciocínio financeiro para coordenar e facilitar aspectos críticos do ciclo de vida das transações de M&A em uma função de contato direto com executivos C-level.

Deve ser motivado(a), criativo(a), empreendedor(a) e ter um histórico de superação de metas em ambientes de prospecção de negócios.

Responsabilidades

• Identificar, engajar e qualificar alvos e oportunidades de empresas para M&A, alinhadas com os critérios estratégicos e financeiros do grupo.
• Estabelecer, construir e manter relacionamentos bem-sucedidos com CEOs, proprietários de empresas, executivos seniores, corretores, fundos de PE e VC e outras partes interessadas, por meio de diálogos significativos.
• Nutrir oportunidades de M&A atrativas para avançar os alvos dentro do pipeline de prospecção.
• Adicionar novos contatos ao nosso banco de dados proprietário.
• Rastrear atividades e manter informações relevantes no CRM.
• Revisar materiais de empresas conforme surgem oportunidades.
• Realizar avaliações de setores-alvo e do cenário competitivo, identificando tendências-chave da indústria, novos entrantes e oportunidades de crescimento associadas.

Experiência / Perfil

• Mínimo de 3 anos de experiência relevante em originação de M&A, desenvolvimento de negócios SaaS, vendas corporativas, relações com investidores ou empreendedorismo/startup.
• Habilidade para falar português (altamente considerada).
• Forte visão de negócios, capacidade de trabalhar de forma autônoma e pensar de forma independente em um ambiente empreendedor de alta performance.
• Excelentes habilidades interpessoais, de comunicação verbal e escrita, com grande habilidade em construir relacionamentos.
• Proficiência em prospecção de negócios e abordagens frias (cold call, e-mail e outros canais de contato relevantes).
• Formação superior em Administração, Negócios ou áreas correlatas é preferencial, mas não obrigatória.
• Perfil proativo, com senso de responsabilidade e iniciativa para conduzir projetos até sua conclusão, além de alta curiosidade intelectual, pensamento crítico e habilidades de resolução de problemas.
• Compreensão sólida de informações financeiras e análise de desempenho histórico de empresas.
• Habilidades avançadas de gestão de tempo, atenção aos detalhes, organização, pensamento estratégico e análise.
• Adaptável e flexível, com capacidade de responder a mudanças nas prioridades, pressão e demandas do trabalho.
• Experiência no setor industrial intensivo em ativos é considerada um diferencial.
• Certificação CFA e/ou MBA são diferenciais.
• Disponibilidade para viagens, conforme necessário.
• Experiência prévia em startups ou empresas de rápido crescimento (perfil empreendedor)
• Vivência em processos de fusões, aquisições e integrações pós-transação
• Domínio de ferramentas avançadas de modelagem financeira (Excel, Power BI, etc.)

Detalhes da Vaga

• Tipo: Temporária (Cobertura de licença maternidade)
• Duração: 12 meses
• Idioma :Inglês ( Obrigatório) e Espanhol (Desejável)