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Analista de Gestão de Pessoas Junior - Foco em R&S (São Paulo/SP)

HURB Co S/A

São Paulo

Presencial

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

Há 2 dias

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Resumo da oferta

Uma empresa de saúde e hotelaria localizada em São Paulo busca um(a) Analista de Gestão de Pessoas Junior. Você será responsável pelo suporte nas atividades do setor, incluindo a execução de processos de recrutamento e seleção. É essencial ter graduação em Psicologia ou áreas correlatas, junto à experiência em Recrutamento e Seleção. A empresa oferece um ambiente colaborativo e benefícios como vale-alimentação e convênio médico.

Serviços

Convênio médico

Vale Alimentação

Refeição no Local

Descontos em Farmácias

Seguro de Vida

Vale Transporte

Auxílio Creche

TotalPass

Qualificações

Experiência em Recrutamento e Seleção.
Conhecimento em ATS e teste DISC.
Vivência no segmento de hotelaria é um diferencial.

Responsabilidades

Executar Recrutamento e Seleção de forma organizada e humanizada.
Apoiar em todas as etapas do processo seletivo.
Realizar triagem e entrevistas iniciais.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Senso de urgência

Relacionamento

Empatia

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Gupy

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas, para unir-se ao nosso Time e fazer a diferença, criando experiências incríveis juntos! Nosso objetivo é proporcionar uma vivência única aos nossos clientes, promovendo a saúde física, mental e social por meio das atividades em nossa Matriz e Filiais.

No mercado, somos reconhecidos pela nossa liderança em performance e pelo nosso compromisso com o desenvolvimento rentável, transparente, ético e socialmente responsável.

Sabemos que encontrar o talento certo é fundamental para o nosso sucesso, e se você é apaixonado(a) por pessoas e gosta de trabalhar em equipe, essa oportunidade é para você!

Vamos construir o futuro juntos(as)? 🚀

Main responsibilities

Como Analista de Gestão de Pessoas Junior, você será uma peça-chave no suporte as atividades do setor, garantindo organização e eficiência nos processos relacionados à área.

📌 Missão do cargo:

Executar processos de Recrutamento e Seleção de forma ágil, organizada e humanizada, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores. Atuar principalmente em vagas de grande volume e de difícil preenchimento, desenvolvendo continuamente habilidades técnicas e comportamentais para conduzir processos seletivos de forma cada vez mais completa.

📌 O que você vai fazer:

Apoiar e executar todas as etapas do processo seletivo: divulgação da vaga, triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento das etapas.
Realizar entrevistas iniciais (triagem e entrevistas por competência, com supervisão quando necessário).
Encaminhar candidatos às áreas requisitantes e acompanhar retornos e feedbacks.
Elaboração de parecer de entrevista.
Orientar candidatos na entrega da documentação para admissão.
Manter organizado o fluxo de vagas e garantir a atualização das planilhas de R&S e do ATS (Gupy).
Contribuir com estratégias e iniciativas para atração de candidatos em vagas de difícil captação.
Assegurar comunicação clara, respeitosa e alinhada com a cultura da empresa, tanto com candidatos quanto com gestores.

Requirements and skills

📚 Requisitos:

Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento no pacote office.
Experiência em Recrutamento e Seleção.
Boa comunicação, organização e senso de urgência.
Facilidade de relacionamento e interesse genuíno por trabalhar com pessoas.

🌟 Diferenciais Desejáveis:

Experiência com a ATS - Gupy.
Conhecimento no teste DISC.
Vivência no segmento de hotelaria.
Experiência com vagas operacionais.
Conhecimento ou vivência na aplicação e correção de testes como Palográfico, AC e QUATI.

🌟O que esperamos de você: