Analista De Gestão De Desempenho Consolidado Master - Corporativo

Vale; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa mineradora está em busca de um Analista de Gestão de Desempenho para atuar em planejamento de mão de obra no Rio de Janeiro. O profissional deverá ter formação superior em áreas como Ciências Econômicas ou Engenharia e experiência relevante no setor. O candidato ideal atuará com autonomia, gerenciará orçamentos e interagirá com stakeholders de diferentes hierarquias para garantir a eficiência organizacional. Aproveite benefícios como previdência privada, assistência médica, e vale alimentação.

Serviços

Previdência Privada

Assistência Médica e Hospitalar

Vale alimentação

PLR - Programa de Participação nos Lucros

Transporte fretado ou Vale transporte

Qualificações

• Formação em áreas como Ciências Econômicas, Administração ou Engenharia.
• Experiência consolidada em planejamento de mão de obra em grandes organizações.
• Inglês avançado é desejável.

Responsabilidades

• Atuar proativamente em iniciativas de planejamento de mão de obra.
• Estruturar transformações e oscilações em planos de trabalho plurianuais.
• Suportar análises de otimização de gastos de pessoal.

Conhecimentos

Experiência consolidada no processo de workforce planning

Habilidade em dimensionamento de headcount

Profundo entendimento em elaboração e gestão de orçamentos de pessoal

Capacidade de atuar com planejamento tático e estratégico

Habilidade para compreender processos industriais

Alta autonomia e iniciativa

Capacidade de influenciar stakeholders

Formação académica

Superior completo em Ciências Econômicas, Administração ou Engenharia

Descrição da oferta de emprego

Overview

Onde tem evolução , a Vale está.

: ANALISTA DE GESTÃO DE DESEMPENHO CONSOLIDADO MASTER - CORPORATIVO

Atenção : é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

Nossa transformação cultural : Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, colocando a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade.

Qualifications

Formação : Superior completo em Ciências Econômicas, Administração, Engenharia de produção ou áreas afins.

Localidade : Rio de Janeiro, RJ, Brasil.

Horário de Trabalho : Administrativo

Tipo de contrato : Indeterminado

Período de inscrição : de 03 / 09 / 2025 a 09 / 09 / 2025

Requisitos necessários :

• Experiência consolidada no processo de workforce planning em grandes organizações;
• Habilidade em dimensionamento de headcount, análise de necessidades de pessoal a curto, médio e longo prazo;
• Profundo entendimento e prática em elaboração e gestão de orçamentos de pessoal (budgeting), incluindo custos, eficiência e gasto de pessoal.
• Capacidade de atuar tanto com o planejamento tático (curto prazo, operacional) quanto com o estratégico (longo prazo, visão de futuro, análise de skills futuros para a organização).
• Habilidade para compreender e atuar em contextos de grandes empresas com operações industriais, incluindo a capacidade de ler e entender processos industriais.
• Capacidade de atuar com alta autonomia, iniciativa e accountability, encabeçando projetos, identificando problemas e propondo soluções sem necessidade de validação constante do gestor.
• Capacidade de transitar e influenciar stakeholders em diferentes hierarquias, incluindo diretoria e diversas áreas da empresa (ex : Talent Acquisition, Desenvolvimento).

Requisitos desejáveis :

• Inglês Avançado;

Responsibilities and Activities

• Atuar proativamente em iniciativas de planejamento de mão de obra, considerando curto, médio e longo prazo com foco em assegurar disponibilidade de mão de obra em volume e características alinhadas com necessidade do negócio;
• Estruturar as transformações evidenciadas nos negócios e oscilações em volume / características da mão de obra em planos de trabalho plurianuais junto a cadeia de apoio em Recursos Humanos, assegurando interfaces com Business Partners, Capacitação Técnica e Recrutamento e Seleção no processamento destes impactos;
• Suportar análises de otimização de gastos de pessoal a partir da visão estratégica sobre movimentos no perfil de mão obra - considerando sua perspectiva histórica, mudanças significativas nas operações e evolução de custo por grupos de função / cargos;
• Atuar como ponto focal da área em projetos de alto impacto que estejam relacionados a mão de obra, oferecendo insights e propondo ações estruturantes para sustentabilidade da organização;
• Ser o ponto focal da VP Pessoas para consolidar volumes de efetivo (Headcount) e seus desdobramentos para reportes internos e de governança corporativa

Benefits

• Previdência Privada : garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados : reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica : Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir : Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação : suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho : benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes : suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes : um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte : garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e / ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).