Analista De Formalização Júnior

Empírica; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor financeiro busca um Analista de Formalização Júnior para realizar análise e controle de fluxo de caixa, além de elaborar relatórios gerenciais e indicadores financeiros. O candidato ideal deve ter formação em Administração, Economia ou Contabilidade e experiência na área financeira. Os benefícios incluem vale alimentação, vale refeição e seguro saúde. A posição está localizada em São Paulo, Brasil.

Serviços

Vale Alimentação no valor atual de R$ 630,00 mensais

Vale Refeição no valor atual de R$ 52,00 por dia útil trabalhado

Seguro Saúde – Porto Seguro Prata Mais Q

Qualificações

• Formação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins.
• Experiência prévia na área financeira é desejável.
• Conhecimento em ferramentas de BI e Excel avançado.

Responsabilidades

• Análise e controle de fluxo de caixa, receitas e despesas.
• Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores financeiros.
• Conciliações contábeis e bancárias.

Conhecimentos

Análise de fluxo de caixa

Comunicação

Atenção a detalhes

Conhecimento em ferramentas de BI

Excel avançado

Formação académica

Formação em Administração, Economia ou Contabilidade

Ferramentas

SAP

TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Analista de Formalização Júnior

Responsabilidades:

• Análise e controle de fluxo de caixa, receitas e despesas
• Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores financeiros
• Conciliações contábeis e bancárias
• Interface com auditoria e demais áreas da empresa
• Garantir a conformidade com normas regulatórias do setor de seguros

Requisitos:

• Formação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins
• Experiência prévia na área financeira (desejável no setor de seguros ou instituições financeiras)
• Conhecimento em ferramentas de BI e Excel avançado
• Perfil analítico, atenção a detalhes e boa comunicação

Diferenciais:

• Experiência com sistemas ERP (ex: SAP, TOTVS)

Benefícios:

• Vale Alimentação no valor atual de R$ 630,00 mensais
• Vale Refeição no valor atual de R$ 52,00 por dia útil trabalhado
• Seguro Saúde – Porto Seguro Prata Mais Q (pode incluir filhos até 18 anos)

Analista Atuarial – Banesprev

Local: Estação São Bento do Metrô, SP (3 min a pé do metrô)

Responsabilidades:

• Suporte na automação de processos, revisando e desenvolvendo críticas para análise e validação da base de dados
• Desenvolver metodologias para acompanhamento, monitorar, mitigar e identificar riscos de cadastro
• Assegurar conformidade com boas práticas e legislação (Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD)
• Atender demandas da PREVIC sobre temas atuariais relacionados aos Planos de Benefícios
• Elaborar relatórios periódicos e análises atuariais para decisão da alta gestão
• Contribuir com análises de aderência de hipóteses e pareceres de consultoria externa
• Manter manuais de procedimentos e normas operacionais atualizados
• Suporte técnico ao gestor e à diretoria em questões normativas e de cálculos
• Gerar, analisar, consistir e encaminhar dados de participantes e assistidos

Qualificações Técnicas:

• Superior Completo em Ciências Atuariais
• Experiência em atuaria em entidades fechadas/abertas de previdência complementar e consultorias técnico‑atuaria
• Nível avançado em Pacote Office

Deseja:

• Registro no Instituto Brasileiro de Atuária (MIBA)
• Conhecimento em Power BI
• Desenvolvimento de modelos atuariais
• Inferência estatística

Competências Organizacionais:

• Comunicação, iniciativa, trabalho em equipe, pensamento crítico, foco em melhoria de processo, solução de problemas, compromisso com a empresa, foco no cliente, qualidade, flexibilidade, planejamento, criatividade, aprendizagem contínua

Benefícios:

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Seguro Saúde
• Plano de Previdência Banesprev

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior – RH

Responsabilidades:

• Atuação em recrutamento e seleção para posições do Escritório Central e Operações
• Condução de processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e de entrada (estágio e jovem aprendiz)
• Divulgação de vagas, triagem de currículos e contato ativo com candidatos
• Realização de entrevistas técnicas e por competências (online e presenciais)
• Aplicação e correção de testes técnicos e comportamentais, quando aplicável
• Agendamento e acompanhamento de entrevistas com gestores
• Formalização de propostas e alinhamento de expectativas com candidatos aprovados
• Alinhamento de perfil com gestores para entendimento das necessidades da vaga e suporte às áreas atendidas
• Apoio na condução dos programas de Estágio e Jovem Aprendiz, desde a atração até a seleção dos candidatos
• Apoiar gestores em temas de performance, clima e processos de Departamento Pessoal em interface com as áreas responsáveis
• Acompanhar o orçamento de pessoas em parceria com a área de Remuneração e demais interlocutores de RH
• Atualização de controles, relatórios e indicadores básicos da área, contribuindo com informações para decisões de gestão de pessoas

Qualificações:

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência prévia em recrutamento e seleção (estágio ou posição júnior)
• Desejável vivência em varejo de moda ou ambientes de alto volume de vagas
• Conhecimento intermediário em Pacote Office
• Perfil organizado, com boa comunicação, capacidade analítica e interesse em atuar de forma próxima às áreas como parceiro de RH

Analista de Desenvolvimento Java Júnior

Responsabilidades:

• Auxiliar no desenvolvimento e manutenção de aplicações Java
• Participar na implementação de funcionalidades seguindo orientações
• Escrever código limpo e simples, seguindo padrões estabelecidos
• Colaborar na criação e execução de testes unitários básicos
• Apoiar na correção de bugs e problemas reportados em sistemas
• Participar das cerimônias ágeis diárias (daily meetings) e aprender sobre o framework
• Estudar e se familiarizar com as tecnologias e padrões utilizados no projeto
• Documentar pequenas tarefas e funcionalidades desenvolvidas
• Experiência com Git (GitHub, GitLab)
• Conhecimento básico de Hibernate ou JPA
• Participação em projetos acadêmicos ou pessoais (portfólio no GitHub)
• Noções de metodologias ágeis (Scrum)
• Cursos extracurriculares ou bootcamps na área de desenvolvimento

Benefícios:

• Vale Refeição/Vale Alimentação (flexível)
• Assistência Médica

Responsabilidades Fiscais – Contabilidade

Responsabilidades:

• Realizar escrituração fiscal de notas fiscais de entrada, incluindo produtos e serviços tomados
• Conferir e validar tributos indiretos (ICMS, ISS, IPI, PIS e COFINS)>
• Conhecimento em classificação fiscal (CFOP, CST, NCM)
• Apoiar na conciliação de contas fiscais e controle de créditos tributários
• Atuar em conjunto com áreas contábil, compras e financeiro para esclarecimento de dúvidas fiscais
• Manter-se atualizado quanto à legislação tributária vigente e mudanças regulatórias

Requisitos:

• Formação superior cursando ou concluída em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas
• Experiência prévia com escrituração fiscal de notas de produtos e serviços tomados
• Conhecimento prático em impostos retidos (IRRF, INSS, PIS, COFINS, CSLL)
• Conhecimento em tributos indiretos (ICMS, ISS, IPI, PIS e COFINS)
• Vivência com ERP (SAP, Oracle, Tax One ou similares)
• Conhecimento intermediário de Excel

Diferenciais:

• Noções sobre Reforma Tributária (IBS/CBS)
• Inglês básico ou intermediário para leitura de documentos

Analista de Importação Júnior

Responsabilidades:

• Superior na área de Comércio Exterior ou similares
• Experiência em executar Processos de Importação de ponta a ponta
• Entendimento das principais legislações e regulamentos aduaneiros
• Prática em acompanhar as demandas de pré e pós embarques
• Saber analisar documentos e certidões para identificar divergências
• Talento para o Atendimento ao Cliente e suporte nas operações
• Saber analisar o forecast com base em projeções passadas
• Montar os Bookings e administrar os cronogramas das cargas
• Conhecer as rotinas do Faturamento e Prestação de contas
• Ser capaz de lidar com imprevistos e buscar soluções
• Excel ou Google Sheets intermediários para gerar indicadores e dashboards
• Idioma Inglês intermediário
• Fácil acesso à Rodovia Anchieta em São Bernardo do Campo
• Modelo Híbrido, sendo Home office de sexta‑feira

Benefícios:

• Restaurante no local
• Vale‑transporte com integração
• Vale Refeição sem desconto na folha
• Vale Alimentação sem desconto na folha
• Assistência Odontológica
• Assistência Médica
• Treinamentos e Cursos Técnicos na nossa Intranet
• Consultas com valor simbólico com Psicoterapia e Nutricionista
• Adesão com Well Hub (antiga Gympass)
• Auxílio Creche, crianças até 06 anos
• Auxílio Deficiência, para quem tem filhos especiais
• SESC uso gratuito e muitos descontos
• Day‑Off (Descanso no seu aniversário)
• Espaço para descanso com sofá, mesinhas, geladeira e micro‑ondas
• Máquina com bebidas gratuitas o dia todo
• E muito mais !

Analista de Suporte Júnior – Office 365

Responsabilidades:

• Dar suporte ao cliente na plataforma Microsoft Office 365
• Sanar dúvidas dos clientes via telefone e e‑mail
• Orientar na resolução dos problemas relacionados ao O365
• Acompanhar e atualizar status dos chamados
• Manter registros das ações sempre em ordem e atualizados

Qualificações básicas:

• Experiência com instalação e configuração dos produtos do pacote Office 365
• Experiência com instalação e configuração dos produtos do SharePoint Online
• Gostar de trabalhar em equipe
• Treinável e flexível às mudanças (durante o projeto, pode haver necessidade de novas técnicas, produtos e abordagens)
• Facilidade e gosto em conversas telefônicas
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Habilidade em conhecer novos métodos de trabalho
• Necessidade de entender e aplicar a forma de trabalho da empresa

Competências comportamentais:

• Trabalhar bem em equipe
• Proativo na resolução dos problemas
• Comunicar de forma efetiva, assertiva e com empatia

Analista de Talentos – Forvis Mazars

Responsabilidades:

• Realizar e acompanhar cadastro de produtos nos sistemas da empresa, conforme processos e políticas pré‑estabelecidas
• Realizar e acompanhar cadastro de fornecedores, garantindo a correta inserção e atualização das informações nos sistemas
• Apoiar na elaboração de relatórios de controle, conforme modelos e processos definidos pela área de Compras
• Executar atividades operacionais e processuais nos sistemas corporativos: cadastro de usuários, criação e manutenção de perfis de acesso, apoio em rotinas administrativas da área, garantir organização, padronização e confiabilidade dos dados inseridos nos sistemas
• Atuar em interface com áreas internas, seguindo fluxos e orientações do time de Compras

Requisitos e Qualificações:

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Negócios, Logística, Economia ou áreas correlatas
• Conhecimento em Pacote Office, com foco em Excel
• Desejável conhecimento em TOTVS ou outros ERPs
• Perfil organizado, atento a detalhes e com boa capacidade de seguir processos
• Boa comunicação e facilidade para trabalhar com sistemas e rotinas administrativas

O que esperamos de você:

• Comprometimento com prazos, entregas e qualidade do trabalho
• Capacidade de adaptação a diferentes ambientes e rotinas corporativas
• Proatividade na resolução de problemas e execução das atividades
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Responsabilidade, organização e adaptabilidade
• Disposição para colaborar com diferentes equipes e projetos
• Vale Refeição/Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de vida

Analista de Recursos Humanos / Business Partner

Responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico junto às lideranças das áreas, apoiando na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas
• Atendimento e suporte aos colaboradores em temas relacionados ao RH
• Participação ativa em processos de recrutamento e seleção, garantindo o alinhamento cultural e técnico dos novos talentos
• Condução de processos admissionais e demissionais
• Apoio no desenvolvimento de ações de formação, capacitação e clima organizacional
• Colaboração na implementação de políticas internas, cultura e práticas de RH
• Comunicação organizacional: promover e apoiar ações que fortaleçam o engajamento interno
• Gestão de benefícios, férias, ponto eletrônico e documentação dos colaboradores
• Elaboração e acompanhamento de relatórios e indicadores de RH
• Organização e controle de arquivos físicos e digitais

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia ou Gestão de RH
• Vivência com os subsistemas de RH
• Boa comunicação, escuta ativa e facilidade de relacionamento interpessoal
• Organização, proatividade e perfil analítico
• Desejável atuação como Business Partner
• Conhecimento em Pacote Office

Benefícios Gerais (acumulado de todas as vagas)

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Seguro Saúde
• Plano de Previdência
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Auxílio Alimentação e Refeição sem desconto na folha (quando aplicável)
• Restaurante no local (para algumas vagas)
• Vale‑transporte (para algumas vagas)

Observação Final

Não se informe sobre exige pagamento para vaga. Caso seja solicitado, denuncie imediatamente.