Analista de Folha de Pagamento Junior

Grant Thornton Brasil; Curitiba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços profissionais em Curitiba busca um Analista de Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter ensino superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas, e experiência em rotinas de departamento pessoal. As responsabilidades incluem admissão, fechamento de folha de pagamento e atendimento a colaboradores. Oferecemos um ambiente inclusivo e oportunidades de desenvolvimento profissional, valorizando a diversidade em nossa equipe.

Serviços

Ambientes de trabalho saudáveis

Programas de desenvolvimento de carreira

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência prévia com rotinas de departamento pessoal.
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Proatividade e vontade de aprender.
• Discrição e ética no trato com informações confidenciais.

Responsabilidades

• Realizar os processos de admissão, demissão e férias.
• Realizar controle de ponto eletrônico e banco de horas.
• Realizar fechamento da folha de pagamento.
• Emitir e conferir guias de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas.
• Manter atualizados os cadastros de colaboradores nos sistemas internos.

Conhecimentos

Pacote Office

E-Social

Boa comunicação

Formação académica

Administração de empresas

Ciências contábeis

Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Overview

DESCRIÇÃO Seja um #NewPurple na Grant Thornton Brasil!
O que esperar da Grant Thornton?
Valorizamos nossas pessoas e direcionamos todos os nossos esforços para a constante construção de uma cultura organizacional mais diversa e inclusiva. Somos apaixonados pelo sucesso das nossas equipes e alto desempenho junto a nossos clientes. Fazemos parte de uma rede global de 140 países. Por isso, temos o alcance e capacidade de direcionar sua carreira para onde você deseja ir. Mantemos uma cultura de aprendizado e crescimento contínuo, encorajando nossos profissionais a aproveitar oportunidades e atingir todo o seu potencial. Temos um amplo programa de desenvolvimento de carreira adequado aos seus objetivos e às áreas de negócio da nossa empresa. Aqui na Grant Thornton Brasil, temos espaço para todo mundo. Afinal, contamos com muitas outras cores por trás do nosso roxo! Além disso, oferecemos ambientes de trabalho saudáveis e que atendem às necessidades pessoais e profissionais de nossos colaboradores, nesse processo, acreditamos que todos estarão mais engajados e energizados para desempenhar suas atividades, mantendo a qualidade de vida. Não é só sobre falar. É sobre agir!

Responsabilidades e Atividades

• Realizar os processos de admissão, demissão e férias;
• Realizar controle de ponto eletrônico e banco de horas;
• Realizar fechamento da folha de pagamento;
• Emitir e conferir guias de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas;
• Manter atualizados os cadastros de colaboradores nos sistemas internos.

Requisições

• Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência prévia com rotinas de departamento pessoal;
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Discrição e ética no trato com informações confidenciais.

Diferenciais

• Conhecimento em E-Social;
• Cursos de atualização na área trabalhista;
• Local de trabalho: Curitiba, PR
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Analista

Requisitos

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação Desejada

• Administração de empresas, Ensino Superior
• Ciências contábeis, Ensino Superior
• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior

Valorizado

• Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Pacote Office
• E-Social
• Boa comunicação