Analista de Ergonomia Pleno - Dourados (MS)

BRF S.A.; Dourados; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa do setor alimentício está buscando um profissional para atuar em projetos de ergonomia e saúde ocupacional, em Dourados, MS. O candidato deve ter formação superior em Fisioterapia, Educação Física ou Terapia Ocupacional, com pós-graduação em Ergonomia. As responsabilidades incluem análise de dados, gestão de riscos ergonômicos e treinamentos. A empresa valoriza o bem-estar dos colaboradores e está presente na vida de muitos pets, promovendo cuidado em toda a cadeia de produção.

Qualificações

• Capacitação técnica em ergonomia e segurança no trabalho.
• Experiência com gestão de riscos ocupacionais.
• Habilidades em coleta e análise de dados.

Responsabilidades

• Conduzir projetos de melhoria na área de ergonomia.
• Gerenciar indicadores da área conforme programa.
• Ministrar treinamentos sobre ergonomia e saúde ocupacional.

Conhecimentos

Análise de dados

Gestão de riscos ergonômicos

Comunicação

Formação académica

Ensino Superior em Fisioterapia, Educação Física ou Terapia Ocupacional com Pós-graduação em Ergonomia

Certificação no Método OCRA

Certificação em Niosh By OCRA

Descrição da oferta de emprego

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Saúde e Segurança

Dourados, MS, BR, 79840030

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Venha trabalhar na BRF Pet! Uma empresa que está presente na vida de milhares de pets, promovendo cuidado em toda a cadeia de produção, desde o campo até o potinho. Dos momentos mais simples até os mais especiais, nós ajudamos a deixar a vida de muitos pets mais saudável e saborosa.

Descrição do Cargo

• Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.
• Conduzir projetos em sua área de atuação.
• Analyse dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
• Recebe orientação eventual da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
• Estabelecer governança de Ergonomia de sua unidade em conexão com a governança de SSMA, garantindo desdobramento da estratégia da área em todos os processos de sua responsabilidade, por meio dos fóruns, comitês e rotinas estabelecidas no padrão de governança e Programa de Ergonomia.
• Realizar interface com a área de Saúde Ocupacional, conectando as estratégias de atuação de Ergonomia com o monitoramento epidemiológico da unidade, participando das investigações de queixas, doenças ocupacionais e direcionamento das restrições ao trabalho.
• Manter interface com área de Segurança do Trabalho no gerenciamento dos riscos ocupacionais com base nos grupos de risco.
• Realizar gestão de riscos ergonômicos, desde o mapeamento das tarefas até a mitigação, controle ou eliminação dos mesmos através de ações e melhorias ergonômicas.
• Mapear riscos ergonômicos de todos os processos utilizando metodologia BRF, coletando e lançando os dados em planilhas conforme padrão corporativo.
• Elaborar Análise Ergonômica do Trabalho das tarefas/funções conforme modelo padrão estabelecido pelo corporativo.
• Direcionar elaboração de planos de ação dos riscos identificados nas avaliações ergonômicas e monitorar por meio dos fóruns específicos.
• Registrar ações e melhorias ergonômicas realizadas na unidade em dossiê técnico padronizado.
• Atuar como referência técnica e guardião dos requisitos legais, visando cumprimento de normas regulamentadoras e literaturas técnicas pertinentes ao segmento e seus respectivos fatores de risco, principalmente no que se refere à mobiliário e postos de trabalho, estrados, manuseio de produtos, levantamento e transporte de produtos e cargas, recepção e descarga de animais, equipamentos e ferramentas, condições ambientais de trabalho, equipamentos de proteção individual – EPI, vestimentas de trabalho, organização temporal do trabalho e organização das atividades.
• Realizar rota semanal de IPS (Índice de Práticas Seguras), conforme metodologia padronizada e cronograma elaborado pela unidade.
• Participar da elaboração de projetos de novos processos ou projetos de melhoria, indicando parâmetros técnicos a serem atendidos e participando do preenchimento da FAM em todas as etapas.
• Estabelecer e monitorar em conjunto com os Comitês de Ergonomia, rotinas de Pausas e Rodízios de Função, utilizando formulários padronizados.
• Ministrar treinamentos para funcionários, lideranças, CIPA e grupos de CiQ acerca de temas relacionados a Ergonomia e Saúde Ocupacional, pertinentes ao atendimento à legislação vigente e às necessidades específicas identificadas na unidade para potencialização da atenção ao tema.
• Gerenciar indicadores da área conforme estabelecido no Programa de Ergonomia.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior em Fisioterapia, Educação Física ou Terapia Ocupacional com Pós-graduação em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho ou Engenharia Produção (Ênfase Ergonomia).
• Certificação no Método OCRA
• Certificação em Niosh By OCRA.

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