Analista de Educação Corporativa Pl

CPFL Geracao de Energia SA; Campinas; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia elétrica em Campinas/SP está buscando um profissional para desenvolver e implementar programas de aprendizagem. O candidato ideal terá conhecimento em LMS e Pacote Office, além de capacidade de gerir trilhas de aprendizagem. Esta posição requer disponibilidade para trabalho presencial e experiência em áreas técnicas. Oferecemos benefícios como vale refeição, assistência médica, e programa de apoio psicológico.

Serviços

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias

Auxílio creche

Programa Fale Comigo

Qualificações

• Disponibilidade para atuação 100% presencial em Campinas/SP.
• Capacidade de desenvolver e implementar programas de aprendizagem.
• Habilidade em realizar diagnósticos de necessidades de desenvolvimento.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar programas de aprendizagem presenciais, digitais e híbridos.
• Gerir trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento.
• Promover a cultura de aprendizagem e o protagonismo no desenvolvimento.
• Colaborar com outras áreas de Recursos Humanos em iniciativas integradas.

Conhecimentos

Pacote Office

Sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS)

Conhecimento técnico em Energia Elétrica

Experiência em áreas técnicas e operacionais

Descrição da oferta de emprego

• Necessário disponibilidade para atuação 100% presencial em Campinas/SP;
• Necessário conhecimento no Pacote Office;
• Necessário conhecimento em Sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS);
• Desejável conhecimento técnico com relação ao setor de Energia Elétrica;
• Desejável atuação prévia com áreas técnicas e operacionais;

O seu dia a dia:

• Desenvolver e implementar programas de aprendizagem presenciais, digitais e híbridos, estruturando conteúdos, metodologias e cronogramas com base nas diretrizes organizacionais e nas demandas estratégicas das áreas de negócio;
• Realizar diagnósticos de necessidades de desenvolvimento junto às áreas de negócio, atuando como ponto de contato para entendimento das demandas, conduzindo entrevistas, analisando dados e utilizando ferramentas de assessment para propor soluções educacionais eficazes e aderentes ao contexto de cada área;
• Gerir trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento, acompanhando cronogramas, qualidade das entregas e escopo definido, além de analisar indicadores de desempenho e propor melhorias com base em evidências para assegurar a efetividade das ações e o alinhamento à estratégia organizacional;
• Promover a cultura de aprendizagem e o protagonismo no desenvolvimento, elaborando conteúdos, campanhas de comunicação e facilitando sessões e workshops internos para engajar os colaboradores, estimular a troca de conhecimento e fortalecer a aprendizagem contínua na organização;
• Realizar a curadoria e atualização de conteúdos em plataformas de aprendizagem, avaliando a aderência técnica e pedagógica, e propor metodologias inovadoras como gamificação, pílulas digitais, aprendizagem social e blended learning para garantir a relevância, acessibilidade e efetividade dos conteúdos;
• Conduzir processos de contratação e gestão de fornecedores educacionais, elaborando escopos técnicos, analisando propostas, acompanhando prazos e validando entregas para assegurar qualidade, alinhamento contratual e conformidade com os objetivos das ações educacionais;
• Colaborar com outras áreas de Recursos Humanos em iniciativas integradas de desenvolvimento, participando de projetos multidisciplinares e construindo soluções conjuntas para ampliar o impacto das ações e promover maior consistência entre os programas da companhia;
• Participar da definição de políticas, diretrizes e processos da área de Educação Corporativa, contribuindo com visão técnica, benchmarking e análise de boas práticas, com foco na padronização, governança e melhoria contínua dos processos de aprendizagem organizacional.

O que oferecemos:

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
• Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);
• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social e fonoaudiólogo).

Conheça um pouco sobre nós:

Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços. Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro.Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento. Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas.