Analista De Departamento Pessoal Pleno

Grupo Capiau; Araçatuba; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional em expansão busca um(a) Gerente de RH para liderar suas operações no Brasil, com foco em estruturação, remuneração e eficiência operacional. O candidato deve ter sólida experiência em todos os subsistemas de RH, incluindo remuneração e benefícios, e ser fluente em inglês. O trabalho será híbrido, com presença em Jundiaí três vezes por semana. Buscamos alguém com visão de longo prazo e forte habilidade de relacionamento com stakeholders.

Serviços

Vale alimentação de até R$ 500,00

Plano odontológico sem custo

Seguro de vida

Refeição no local

Qualificações

• Experiência em multinacionais e reporte matricial é valorizada.
• Experiência mínima de 3 anos na área.

Responsabilidades

• Liderar a equipe local de RH e garantir excelência nos processos.
• Estruturar políticas e práticas de RH no Brasil.
• Conduzir a transformação, expansão e M&A da empresa.
• Navegar em ambiente matricial global, atuando como parceiro(a) do negócio.

Conhecimentos

Experiência sólida como todos os subsistemas de RH

Domínio de Remuneração e Benefícios

Inglês avançado

Experiência em ambientes de transformação

Boa habilidade de relacionamento

Formação académica

Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou similares

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Analista de departamento pessoal...

Estamos assessorando uma multinacional em fase de expansão e transformação, que busca um(a) Gerente de RH para liderar a operação Brasil, com foco em estruturação, governança, remuneração & benefícios e eficiência operacional.

Principais Responsabilidades

• Liderar o time local de RH e garantir excelência nos processos de RH (perfil generalista).
• Estruturar políticas, processos e práticas de RH, do básico ao estratégico.
• Atuar fortemente em compliance e auditorias.
• Conduzir agenda de transformação, expansão e M&A.
• Navegar em ambiente matricial global e atuar como parceiro(a) do negócio.
• Equilibrar visão estratégica com atuação prática.

Requisitos

• Experiência sólida como todos os subsistemas de RH.
• Domínio de Remuneração e Benefícios, T&D.
• Forte vivência em multinacionais e reporte matricial.
• Atuação prévia em ambientes de transformação.
• Inglês avançado (obrigatório); espanhol é diferencial.
• Disponibilidade para atuação híbrida 3x/semana em Jundiaí.

Buscamos alguém com visão de longo prazo e forte habilidade de relacionamento com stakeholders.

Analista de folha de pagamento

13139-899 Campinas, São Paulo Hunter Douglas do Brasil

Descrição Do Trabalho

A Hunter Douglas, multinacional centenária e líder em cortinas, persianas e soluções arquitetônicas, agora parte do portfólio da 3G Capital, está em busca de novos talentos que queiram fazer parte de uma jornada de inovação e crescimento!

Buscamos um profissional Pleno de Folha de Pagamento, que será responsável por conduzir todo o processo de payroll com precisão, conformidade legal e visão estratégica.

Esse profissional atuará no cálculo e fechamento da folha, encargos, benefícios, admissões e rescisões, garantindo transparência, responsabilidade e aderência à legislação trabalhista, além de apoiar auditorias, relatórios gerenciais e melhorias de processos.

Atividades:

• Executar e validar o processamento completo da folha de pagamento;
• Gestão de ponto eletrônico;
• Calcular salários, horas extras, encargos, benefícios, férias, 13º, admissões e rescisões;
• Atuar com eSocial, FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações acessórias;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal;
• Apoiar auditorias e processos trabalhistas;
• Atuar de forma consultiva junto às áreas de Finanças e Contabilidade;
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre os processos;
• Propor melhorias de processos com foco em eficiência.
• Superior completo em: Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis e afins;
• Experiência mínima de 3 anos na área;
• Conhecimento integral do sistema Protheus (imprescindível);

Diferenciais:

• Inglês e/ou espanhol;
• Experiência em companhias multinacionais.

13140-751 Paulínia, São Paulo AutoZone

Descrição Do Trabalho

• Realizar processos de recrutamento e seleção para posições operacionais e administrativas do CD.
• Conduzir integração de novos colaboradores e acompanhar períodos de experiência (45 + 45 dias).
• Monitorar indicadores de absenteísmo, turnover e produtividade , propondo ações corretivas.
• Apoiar na gestão de ponto eletrônico , folha de pagamento e tratativas disciplinares (advertências, suspensões).
• Garantir cumprimento das normas de conduta e postura , promovendo um ambiente seguro e respeitoso.
• Apoiar ações de engajamento e cultura organizacional (campanhas internas, eventos corporativos).

Requisitos

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas .
• Experiência prévia em RH com foco na área de Recrutamento e seleção , preferencialmente em ambiente logístico ou industrial.
• Conhecimento em legislação trabalhista e processos disciplinares .
• Boa comunicação, organização e capacidade de atuar em abiente dinamico.

Auxiliar de Departamento Pessoal - Ponto Eletrônico

13825-970 Holambra, São Paulo La Vita

Descrição Do Trabalho

Venha fazer parte de uma história que transforma a alimentação das pessoas!

Na La Vita, acreditamos que cuidar das pessoas começa dentro de casa com processos bem estruturados, atendimento humanizado e uma equipe que cresce junto. Desde 2006, nossa missão é levar alimentos frescos, saborosos e práticos para milhares de pessoas. Hoje, somos líderes em conveniência fresca no Estado de São Paulo, com mais de 750 colaboradores que compartilham o mesmo propósito.

Responsabilidades

• Controlar e corrigir registros de ponto;
• Lançar atestados, medidas disciplinares e afastamentos no sistema;
• Apoiar no fechamento do ponto e envio a folha de pagamento;
• Garantir a marcação correta de pausas térmicas e ergonônimas;
• Comunicar gestores sobre as inconsistências de ponto e pausas;
• Atender colaboradores com dúvidas em ponto e pausas;
• Organizar e arquivar documentos relacionados ao ponto;
• Apoiar em rotinas administrativas do departamento pessoal.

Requisitos

• Cursando Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com sistema de ponto;
• Possuir CNH e veículo próprio.
• Vale alimentação de até R$ 500,00;
• Plano odontológico sem custo para funcionário;
• Seguro de vida;
• Refeição no local.