Analista De Departamento Pessoal

Grupo Opus; Curitiba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de RH em Curitiba, Paraná, está buscando um Analista de Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter pós-graduação e conhecimento profundo do sistema Senior, além de habilidades em legislação trabalhista e previdenciária. As responsabilidades incluem gerenciar a folha de pagamento, coordenar processos de admissão e conduzir rescisões contratuais. A função exige boa comunicação e capacidade de trabalhar tanto de forma independente quanto em equipe.

Serviços

Vale alimentação

Vale transporte

Qualificações

• Conhecimento profundo do sistema Senior.
• Familiaridade com legislação trabalhista e tributária.
• Habilidade para realizar cálculos precisos.

Responsabilidades

• Gerenciar o processamento da folha de pagamento.
• Coordenar processos de admissão de novos colaboradores.
• Realizar cálculos e pagamentos de encargos sociais.
• Conduzir processos de rescisão contratual.
• Supervisionar sistemas de controle de ponto.
• Atualizar sobre mudanças na legislação trabalhista.

Conhecimentos

Conhecimento profundo do sistema Senior

Familiaridade com legislação trabalhista

Boa comunicação interpessoal

Habilidade em cálculos precisos

Habilidades organizacionais

Trabalho em equipe

Formação académica

Pós graduação - Completo

Descrição da oferta de emprego

Analista De Departamento Pessoal Grupo Opus•Curitiba, Paraná, Brasil

Descrição da vaga

Nível: Analista

Escolaridade: Pós graduação - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: comercial

Disponibilidade: viajar a trabalho, mudança

Benefícios: Vale alimentação, Vale transporte

Responsabilidades

• Gerenciar o processamento preciso e pontual da folha de pagamento, assegurando o cumprimento de normas trabalhistas e tributárias.
• Coordenar os processos de admissão de novos colaboradores, conduzindo integrações eficientes e garantindo o cumprimento de procedimentos legais.
• Realizar cálculos e efetuar o pagamento de encargos sociais, contribuições e impostos relacionados à folha de pagamento.
• Conduzir processos de rescisão contratual, garantindo a conformidade legal e efetuando todos os cálculos necessários.
• Supervisionar e administrar sistemas de controle de ponto, garantindo a precisão e consistência das informações.
• Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando ajustes nos processos internos conforme necessário.

Requisitos

• Conhecimento profundo do sistema Senior.
• Familiaridade com legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
• Habilidade para realizar cálculos precisos e assegurar a conformidade com normas e regulamentações.
• Boa comunicação interpessoal e habilidades organizacionais.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Disponibilidade para início imediato.

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