Analista De Departamento Pessoal

Goianiatendas; Caldas Novas; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de recursos humanos em Caldas Novas, Goiás, busca um profissional com experiência em folha de pagamento e recrutamento. O candidato ideal deve ter ensino superior completo ou em andamento em áreas relacionadas, conhecimento em legislação trabalhista e disponibilidade para trabalho presencial. O trabalho incluirá o processamento de folha, gestão de benefícios e condução de entrevistas. Salário a combinar.

Qualificações

• Experiência comprovada na função (nível pleno).
• Domínio de Excel intermediário ou avançado.
• Disponibilidade para trabalho presencial em Morrinhos - Goiás.

Responsabilidades

• Processar a folha de pagamento e gerenciar benefícios.
• Conduzir entrevistas e gerenciar o processo seletivo.
• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção.

Conhecimentos

Experiência com folha de pagamento

Conhecimento em legislação trabalhista

Domínio de Excel

Experiência com eSocial

Formação académica

Ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins;

Experiência comprovada na função (nível pleno), com folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios;

Conhecimento em legislação trabalhista;

Domínio de Excel intermediário ou avançado e sistemas de folha de pagamento;

Conhecimento prático em legislação trabalhista e previdenciária;

Diferencial: experiência com eSocial.

Disponibilidade para trabalho presencial em Morrinhos - Goiás.

Detalhes da vaga

Atividades:

Processamento da folha de pagamento;

Controle e cálculo de férias e rescisões;

Administração de benefícios (VA, VR, Wellhub);

Lançamento e conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF, eSocial);

Atendimento aos colaboradores e suporte ao fechamento de ponto.

Quanto tempo demora um processo na vendoor?

A partir da candidatura você recebe a primeira resposta da vaga em até 2 dias úteis.

Todas candidaturas são analisadas por nós!

Todas os processos seletivos na Vendoor são feitos totalmente através da plataforma. Candidate-se sempre por aqui.

Salário a combinar

Segunda a Sexta

Alinhamento de Vaga: Entender profundamente com o gestor da área quais as necessidades técnicas e comportamentais para a posição.

Divulgação: Publicar os vagas em canais estratégicos (sites, redes sociais, indicações) para atrair os candidatos ideais

Triagem de Currículos: Filtrar os perfis com base nos requisitos da vaga, analisando experiências e qualificações.

Entrevistas e Avaliações: Conduzir entrevistas (comportamentais, técnicas) e aplicar testes (psicológicos, situacionais) para avaliar os candidatos.

Gestão de Processos: Gerenciar o funil de candidatos, dar feedback aos participantes e acompanhar os indicadores de recrutamento (tempo de contratação, custo, etc.).

Employer Branding: Atuar no fortalecimento da marca empregadora para atrair talentos, especialmente com estratégias digitais.

Integração (Onboarding): Em algumas empresas, auxiliar na recepção e integração dos novos colaboradores.

Salário a combinar

Segunda a Sexta

Processar e validar folha de pagamento de colaboradores, assegurando prazos e conformidade fiscal.

Gerenciar benefícios e negociar contratos com fornecedores.

Manter atualizados os registros de contratos e documentos trabalhistas em sistema

Atuar na conformidade legal, acompanhando mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.

Elaborar relatórios mensais de indicadores de RH, como taxa de rotatividade, custo por colaborador e índice de erro na folha.

Auxiliar nas demandas de DP e RH conforme a necessidade da empresa.

Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedbacks, acompanhar processo da consultora e implantar processos de Liderança, Cultura, Processo e Acompanhamento dos novos colaboradores .

Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.

Realizar atividades administrativas relacionadas à área de RH, como controle de documentos e atualização de planilhas, alimentar sistema de gestão de RH.

Apoiar na gestão de benefícios, como lançamentos e controle de dados.

Participar de ações de endomarketing e comunicação interna.

Atividades Complementares (Quando Solicitado):

Organizar e cuidar das rotinas internas de apoio à alta gestão.

Conduzir conversas, alinhamentos e comunicações internas e externas com sigilo e confiança.

Jardim Eldorado, Aparecida de Goiânia - GO

Gestão completa do processo seletivo – Desde a abertura da vaga, triagem de currículos, entrevistas até a contratação e avaliação do período de experiência.

Condução de entrevistas por competência – Criação e aplicação de roteiros estruturados alinhados ao perfil técnico e comportamental da vaga.

Busca ativa e atração de talentos – Utilização de ferramentas internas e externas (ATS, LinkedIn etc.) e estratégias direcionadas para atrair candidatos com fit técnico e cultural.

Acompanhamento de indicadores de R&S – Análise de métricas e KPIs para embasar decisões estratégicas e otimizar os processos.

Suporte geral ao departamento – Colaboração em outras demandas relacionadas à área de Recrutamento e Seleção.

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores, apoiando decisões de pessoas.

Acompanhar indicadores de RH e apoiar ações de clima, performance e PDI.

Realizar onboarding e garantir alinhamento com políticas e cultura.

Apoiar treinamentos, desenvolvimento de líderes e projetos estratégicos deGente & Gestão.